Terre des Hommes NL recrute un  chargé de projet ACTE (H/F), Fort Dauphin, Madagascar

Description:

MG : Chargé de projet projet ACTE

Lieu d’affectation : Fort-Dauphin

Type de contrat : Temps plein (40 heures par semaine)

Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation en fonction de la disponibilité budgétaire et de l’intérêt mutuel

Date de début : Dès que possible

Permis requis : les candidats doivent disposer des permis de travail et de séjour appropriés dans le pays où le poste est annoncé.

Rémunération : de base de 3 000 000 à 3 750 000 MGA par mois

Terre des Hommes NL:

Terre des Hommes Pays-Bas (TdH NL) vise à protéger les enfants en prévenant et en mettant fin à l’exploitation des enfants et en donnant aux enfants les moyens de faire entendre leur voix. TdH NL se concentre sur l’exploitation sexuelle des enfants, les formes de travail des enfants, la traite et la migration des enfants, la santé et les droits sexuels et reproductifs, ainsi que sur la protection des enfants dans les crises humanitaires. Pour chacune de ces formes d’exploitation des enfants, TdH NL développe et met en œuvre des projets et programmes à travers des partenaires locaux, principalement en Asie et en Afrique. En Afrique, TdH NL intervient au Kenya, en Ouganda, en Ethiopie, à Madagascar et en Tanzanie.

Les valeurs de TdH Pays-Bas sont : Responsable, Audacieux, Centrée sur l’Humain et Ludique.

Depuis octobre 2021, TdH NL est officiellement enregistrée à Madagascar, après avoir reçu une subvention de la Dutch Enterprise Agency (RVO) pour éradiquer le travail des enfants dans les communautés productrices de mica du sud de Madagascar. De plus, TdH NL a reçu une subvention de la Dutch Relief Alliance (DRA) pour mettre en œuvre un projet humanitaire de 6 mois (décembre 2022 – juin 2022) pour faire face aux conséquences de la grave sécheresse à Madagascar.

En 2023, TdH NL à Madagascar a commencé à mettre en œuvre FAMAHA 2 à Betroka et ACTE à Ranopiso qui durera jusqu’en 2025. Ces deux projets visant à lutter contre le travail des enfants dans la mine de mica au sein de certains villages de ces deux districts et dans les champs d’activité seront mis en œuvre. par des partenaires locaux.

Pour plus d’informations sur le travail de Terre des Hommes Pays-Bas, veuillez visiter : https://www.terredeshommes.nl/en/ .

Unir nos forces pour l’Afrique : projet Agir Contre le Travail des Enfants (ACTE):

En collaboration avec Joining Forces Alliance, composée des six plus grandes ONG internationales axées sur l’enfance, TdH NL a récemment développé le projet ACTE dans le but de contribuer à la réduction du travail des enfants, avec une attention particulière aux pires formes de travail des enfants dans l’extraction de mica en Madagascar. Grâce à un financement de l’UE, le projet de trois ans débutera en janvier 2023 en étroite collaboration avec Save the Children et des partenaires locaux. Le projet autonomisera les enfants des villages miniers de mica du district d’Amboasary Atsimo grâce à la création de clubs de défense des droits de l’enfant. Nous offrirons en outre aux familles minières de mica des opportunités alternatives de génération de revenus et offrirons une formation aux enseignants en matière de protection de l’enfance et d’éducation aux droits de l’enfant et aux compétences de vie. Au niveau national, nous travaillerons en étroite collaboration avec un vaste réseau d’ONG ainsi qu’avec les médias pour sensibiliser et plaider en faveur d’actions visant à lutter contre les pires formes de travail des enfants.

Pour plus d’informations sur le travail de Terre des Hommes Pays-Bas, veuillez visiter : https://www.terredeshommes.nl/en/ .

Objectif du poste:

Ce poste offre une opportunité d’emploi passionnante, contribuant à l’élimination des pires formes de travail des enfants à Madagascar. Le chargé de projet devra soutenir le chef de projet dans la gestion et le suivi du projet ACTE, diriger la composante d’autonomisation des communautés du projet, soutenir et surveiller les partenaires de mise en œuvre locaux et assurer une bonne collaboration et coordination avec notre partenaire du consortium Save the Children et d’autres. acteurs concernés à Madagascar.

Poste dans l’organisation:

Le chargé de projet rejoindra l’équipe pays de Madagascar et recevra le leadership et la supervision du chef de projet dont il rendra compte. Au sein de l’équipe pays, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le responsable du programme pays, le responsable MEAL, l’assistant de projet, le responsable administratif des finances et l’assistant financier. De plus, il/elle collaborera avec le personnel du bureau régional de TdH NL à Nairobi et du siège de TdH NL aux Pays-Bas.

Responsabilités

Gestion de projets et de partenaires (55%):

• Soutenir, guider et surveiller les partenaires de mise en œuvre du projet et les consultants dans la mise en œuvre des activités du projet par le biais de communications régulières et de visites sur le terrain, et garantir que les engagements du projet et du financement conformément aux contrats des partenaires sont respectés.
• Examiner les propositions de projet des partenaires de mise en œuvre du projet et assurer la passation de contrats avec les partenaires de mise en œuvre, en collaboration avec les responsables MEAL et financiers et l’assistant de projet.
• Soutenir le partenaire d’exécution dans la préparation des rapports d’avancement narratifs, financiers et de S&E trimestriels conformément aux directives de reporting de TdH NL, y compris en fournissant un soutien dans le travail avec le système de gestion de projet en ligne de TdH NL (PRIMAS).
• Examiner et fournir des commentaires sur les rapports mensuels des partenaires : plan de travail des activités, dépenses financières et progrès du S&E.
• En collaboration avec les membres de l’équipe de projet, assurer des revues de projet internes trimestrielles sur l’avancement du projet en termes de délai, de budget et de qualité et résoudre tout conflit/goulot d’étranglement/retard.
• Assurer la mise à jour des plans de renforcement des capacités des partenaires et coordonner la mise en œuvre des plans en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable administratif des finances sur le suivi des dépenses des activités d’autonomisation des communautés du projet, aider à l’examen des budgets du projet et à la préparation des rapports financiers conformément aux exigences des donateurs.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable MEAL sur le développement et la mise en œuvre du système MEAL du projet et l’organisation de l’évaluation initiale et finale du projet.
• Soutenir le chef de projet dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités de plaidoyer et de sensibilisation du public au niveau national.
• Soutenir le chef de projet dans la préparation des rapports narratifs, financiers et de S&E du projet ACTE au niveau national pour le donateur, en collaboration avec le responsable administratif financier et le responsable MEAL ainsi que le personnel du bureau régional et du siège social de TdH NL. .
• Soutenir le conseiller principal en communication du bureau régional avec des informations et du matériel de marketing et de communication, par exemple des actualités, des histoires de cas, des vidéos et des photos.
• Assure le respect de la politique de sauvegarde de TdH NL et de son code de conduite par le personnel de TdH et ses partenaires dans la mise en œuvre du projet

Activités d’autonomisation communautaire (30%):

Diriger les activités d’autonomisation des communautés du projet et assurer une mise en œuvre efficace et efficiente, dans les délais, dans les limites de la portée et du budget, notamment :

• Co-organiser l’atelier de lancement du projet à Amboasary
• Guider un consultant dans la contextualisation des manuels et matériels de formation sur les droits de l’enfant, les compétences de vie et les compétences en plaidoyer pour la formation des membres des clubs d’enfants
• Organiser des formations pour les animateurs des clubs d’enfants ; accompagner et suivre un partenaire local dans la création de clubs d’enfants et dans l’organisation de formations des membres des clubs
• Soutenir un partenaire local en aidant les clubs d’enfants à élaborer et à mettre en œuvre un plan d’action pour aborder les droits de l’enfant dans leurs communautés
• Accompagner un Consultant dans l’organisation de la prestation d’ateliers de théâtre et de musique pour les membres des clubs d’enfants ainsi que l’enregistrement et la diffusion du théâtre et des chansons interprétées par les clubs d’enfants
• Organiser la formation des enseignants à la protection de l’enfance et à l’enseignement des droits de l’enfant et des compétences de vie
• Accompagner et suivre un partenaire local dans l’organisation d’activités génératrices de revenus pour les parents et les enfants plus âgés
• En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre locaux, identifier les solutions aux défis, les domaines à améliorer et les opportunités en ce qui concerne les activités d’autonomisation des communautés du projet.

Coordination, collaboration et réseautage (15%):

• Assurer une bonne collaboration, un alignement, une complémentarité et une synergie avec Save the Children, en particulier au niveau communautaire, entre autres grâce à une communication régulière et à la participation à des réunions de coordination régulières.
• Participer aux réunions semestrielles d’examen du projet avec le personnel de TdH NL, Save the Children et les partenaires de mise en œuvre et assurer l’identification des leçons apprises, des améliorations possibles, des solutions aux défis, des opportunités et des nouvelles réflexions pour éclairer la mise en œuvre du projet.
• Participer aux activités organisées par l’Alliance mondiale Joining Forces
• Établir et entretenir des relations avec les principaux responsables et parties prenantes, tels que les organisations gouvernementales, les agences des Nations Unies, d’autres (I)ONG ainsi que le secteur privé.
• Assurer l’alignement avec les initiatives d’autres acteurs, de la société civile, du gouvernement ou du secteur privé, travaillant à l’élimination du travail des enfants, en particulier dans l’extraction de mica, et identifier et poursuivre les opportunités de collaboration.
• Présenter le projet lors de réunions, événements et conférences
• Contribuer à l’élaboration de propositions de financement de haute qualité, lorsque des opportunités se présentent
• Suivre et identifier les développements et les problèmes (sociaux) pertinents et les traduire en opportunités pour le projet
• Effectuer toute autre tâche pertinente pour le programme de pays assignée et que l’on peut raisonnablement attendre du poste.

Qualifications, expérience et compétences requises:

• Une maîtrise dans un domaine pertinent, tel que l’économie, la sociologie, les études de développement,
• gestion de programme/projet ou droits de l’enfant

• Minimum de quatre années d’expérience en gestion de projets, dont au moins deux années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en PME et gestion financière de projets financés par de grands bailleurs de fonds
• Expérience de travail dans des alliances d’OSC
• La connaissance des droits et de la protection des enfants, en particulier du travail des enfants, constitue un atout majeur.
• La connaissance et l’expérience de la participation des enfants, de l’autonomisation des enfants, de la protection de l’enfance, de l’amélioration de la qualité de l’éducation et de l’organisation d’activités génératrices de revenus constituent un atout majeur.
• Expérience en renforcement des capacités des organisations de la société civile
• Solides compétences interpersonnelles et de présentation
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en malgache, français et anglais.
• Fort en coordination, planification et organisation
• Degré élevé de prise d’initiative et de travail indépendant
• Expérience professionnelle dans le sud de Madagascar et compréhension du contexte
• Familier avec les applications Google et les médias sociaux
• Pouvoir se rendre régulièrement à Antananarivo et Amboasary Atsimo

Profil de compétences:

• Coordination
• encadrement
• Planification et organisation
• Capacité à résoudre des problèmes
• Communication
• Flexible et capable de travailler dans des situations complexes

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’intégrité et de la protection de l’enfance:

Nous ne recherchons pas un seul type de personne : nous souhaitons recruter des personnes capables d’apporter de nouvelles perspectives, des idées innovantes et de remettre en question notre réflexion. Nous sommes particulièrement intéressés par les personnes dont les expériences vécues nous aident à voir des choses que nous pourrions autrement manquer et nous permettent de mieux travailler avec et pour les enfants. Que vous répondiez ou non à 100 % des critères, nous souhaitons avoir votre avis, car nous savons que différentes voix, idées, perspectives et connaissances, en travaillant ensemble, nous permettront d’améliorer la vie des enfants du monde entier.

TdH NL s’engage particulièrement à assurer la sécurité des enfants et des personnes vulnérables et a une tolérance zéro à l’égard de la maltraitance (des enfants). Chaque employé de TdH NL est lié par le Code de conduite de TdH NL qui décrit le comportement attendu du personnel, notamment en matière de protection des enfants et des (jeunes) adultes dans nos programmes. Les mesures de protection des enfants font partie de notre processus de sélection et de recrutement. En soumettant votre candidature, vous acceptez que TdH NL procède à une telle sélection préalable à l’emploi pour les candidats retenus. TdH NL participe au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.