Integrity recrute un chargé évaluation, analyse et apprentissage pour la consolidation de la paix (PEARL) (H/F), Ghana

Description:

Poste de consultant à temps partiel de juin 2024 à octobre 2024, basé au Ghana avec possibilité de déplacements dans le pays

Présentation de l’intégrité:

Integrity est un fournisseur de services et de conseil éthique travaillant dans des environnements difficiles et complexes à travers le monde.

Nous aidons nos clients à réussir dans des environnements fragiles et difficiles tout en instaurant la confiance et la compréhension comme base d’un changement transformateur. Nous travaillons sur toutes les phases du cycle du programme et du projet, en fournissant onze services complémentaires : suivi, évaluation et apprentissage / gestion des données et des connaissances / recherche, preuves et analyses / conseil / gestion de projet / communications / gestion des risques / assistance technique / capacité et capacité. développement / engagement des parties prenantes / gestion des subventions et des fonds. Nos services reposent sur les principes sur lesquels nous avons été fondés, à savoir un engagement à fournir des informations et des preuves fiables, ainsi qu’une prestation experte et de haute qualité.

Basée à Londres et à Washington DC, Integrity possède également des bureaux en Jordanie, au Kenya et au Pakistan. Notre équipe multinationale de plus de 80 personnes réalise des projets, des programmes et des missions de conseil pluriannuels pour un large éventail de clients gouvernementaux, d’organisations internationales, de fondations et de clients du secteur privé.

VISION :

Établir la norme internationale en matière de services d’experts fournis de manière éthique dans des contextes complexes et difficiles.

MISSION :

 Nous utilisons des données probantes et l’apprentissage pour fournir des conseils fiables et permettre le changement pour un avenir durable.

VALEURS:

• Courage : Nous travaillons sur bon nombre des problèmes les plus complexes au monde. Nous nous opposons à la violence sous toutes ses formes. Nous n’avons pas peur de nous opposer aux pratiques illégales ou contraires à l’éthique.
• Objectivité : Nous remettons en question la pensée conventionnelle. Nos recommandations ne sont pas fondées sur des hypothèses ou une idéologie, mais sur des preuves et des enseignements.
• Diligence : Nous intégrons notre meilleur intellect individuel et collectif par la rigueur, la réflexion et la collaboration.
• Responsabilité : Nous assumons la responsabilité de la qualité de notre travail et de nos performances. Nous nous tenons responsables au travers d’une politique et d’un processus clairs, soutenus par une rentabilité à long terme.
• Sensibilité : Nous comprenons l’impact de notre présence et de notre travail, compatissons aux situations des gens et nous nous engageons à ne faire aucun mal.

ÉTHIQUE :

L’intégrité respecte les normes éthiques les plus élevées dans notre travail, l’emploi de notre personnel et nos interactions avec les gens. En adhérant à nos valeurs fondamentales, nous garantissons le meilleur service possible et profitons aux communautés parmi lesquelles nous travaillons.

Nous nous engageons à bâtir une organisation diversifiée et inclusive où tous se sentent en sécurité et capables de progresser, de contribuer et d’être entendus, quels que soient leur sexe, leur race, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion, leur statut matrimonial ou parental.

De plus amples informations sur Integrity sont disponibles sur www.integrityglobal.com .

Contexte du projet:

Integrity dirige l’activité de consolidation de la paix, d’évaluation, d’analyse, de recherche et d’apprentissage ( PEARL ) pour le Centre pour la prévention des conflits et de la violence (CPS/CVP) du Bureau de l’USAID pour la prévention et la stabilisation des conflits. PEARL est un mécanisme d’adhésion mondial qui propose des services d’analyse de la violence et des conflits, d’évaluation de la consolidation de la paix et de gestion des connaissances aux missions et unités opérationnelles de l’USAID.

Grâce à PEARL, Integrity mène une évaluation de la violence et des conflits (VCA) pour l’USAID/Ghana à travers une étude documentaire et un exercice de table VCA. L’USAID/Ghana élabore une nouvelle stratégie de coopération au développement du pays (CDCS ) en août 2024 en raison de changements contextuels importants ces dernières années, notamment une intensification des conflits et une menace croissante d’extrémisme violent dans le nord du Ghana, une crise économique et des chocs climatiques exacerbés. La mission a besoin d’une compréhension actualisée des principales dynamiques de conflit et de violence pour garantir que les considérations liées aux conflits soient intégrées en tant que priorité stratégique dans le nouveau CDCS.

Integrity recrute un chercheur expérimenté qui sera disponible à partir de juin 2024. Le chercheur devrait être en mesure d’engager entre 40 % et 60 % de LOE tout au long de la période de performance, conformément au calendrier convenu. Le chercheur doit être disponible pour participer à une série d’ateliers en personne sur une période de deux semaines entre la mi et la fin juillet (dates exactes à déterminer). Ce poste est ouvert aux chercheurs basés au Ghana et peut nécessiter des déplacements dans le pays.

Étendue des travaux:

Le chercheur fournira une expertise thématique et contextuelle approfondie et soutiendra tous les aspects de l’évaluation, y compris l’examen documentaire, la conception de l’évaluation, l’analyse et la synthèse des résultats, les rapports et autres documents écrits, ainsi que la participation active et la planification des ateliers.

Le chercheur fournira un soutien technique et une expertise au chef d’équipe du Ghana VCA tout au long de l’évaluation et soutiendra l’équipe d’évaluation avec la logistique dans le pays. Cela implique de jouer un rôle clé lors de l’atelier d’exercice et de recommandations sur table VCA de l’évaluation et de fournir des contributions techniques sur d’autres livrables, garantissant ainsi des services et des résultats de haute qualité qui répondent aux besoins du client. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le chef d’équipe PEARL, l’unité de gestion des activités et le gestionnaire des commandes de tâches pour garantir que l’activité est mise en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard de PEARL et répond aux normes d’analyse et de communication de la commande de tâches.

En plus de contribuer à une étude documentaire, à la conception de l’évaluation, au rapport VCA, ainsi qu’à la présentation et à la diffusion des résultats, le chercheur devrait participer pleinement à la conception et à la réalisation d’un maximum de quatre jours d’ateliers analytiques prévus pour le milieu du mois. -fin juillet. Les ateliers se tiendront à Accra et pourront inclure des sessions à Tamale. Le chercheur devra aider l’équipe d’évaluation à identifier les experts locaux à inclure dans les ateliers et pourra être invité à contribuer à la logistique nationale liée aux déplacements et aux lieux des ateliers. Le poste relève directement du chef d’équipe Ghana VCA.

Termes de référence:

Le chercheur :

• Conseiller l’équipe Ghana VCA sur tous les aspects techniques liés à l’évaluation, en leur fournissant des informations contextuelles d’experts pour éclairer tous les livrables et garantir que les résultats sont informés au niveau local.
• Aider le chef d’équipe à préparer et à animer un atelier d’exercices et de recommandations sur table pour l’ECV, notamment en concevant des séances d’atelier, en travaillant avec l’équipe d’évaluation pour identifier les experts locaux pertinents et en participant activement à toutes les séances d’atelier.
• Mener des recherches documentaires et donner des conseils sur les recherches les plus récentes disponibles sur les domaines thématiques clés d’intérêt pour l’USAID.
• Fournir des contributions aux présentations, à la conception de l’évaluation et au rapport d’évaluation, en aidant l’équipe VCA à intégrer tous les commentaires et questions soulevés par l’USAID.
• Soutenir la diffusion des résultats, des conclusions et des recommandations dans un format convivial et adapté à la collaboration, à l’apprentissage et à l’adaptation.
• Fournir un soutien logistique dans le pays si nécessaire.
• Autres tâches demandées/exigées par le directeur des activités du Ghana VCA et/ou le chef d’équipe. Cela peut notamment inclure la fourniture d’un soutien logistique dans le pays, la participation à des séances d’orientation et la participation à des consultations avec le personnel de la mission.

Votre expérience et expertise:

Tu vas avoir:

• Baccalauréat requis (diplôme d’études supérieures de préférence) dans un domaine pertinent aux études sur les conflits, aux sciences politiques, au développement international ou à des études connexes.
• Au moins 5 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l’humanitaire ou du développement international.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de projets de recherche, d’évaluations ou d’évaluations de conflits.
• Solides compétences rédactionnelles/organisationnelles et capacité démontrée à fournir des produits écrits (rapports de recherche et diapositives PowerPoint) requises.
• Expérience de l’utilisation de logiciels informatiques/d’analyse de données, notamment la suite Microsoft Office, la suite Adobe Creative et les systèmes de gestion de bases de données.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Vaste expérience au Ghana et/ou dans la région dans l’examen des questions de conflit, de violence et d’analyse de l’économie politique.
• Connaissance des facteurs sociaux, politiques et économiques affectant les populations du Ghana, avec de solides réseaux de recherche.
• Bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de bien travailler avec une équipe diversifiée dans différentes zones géographiques.
• Capacité à travailler pendant des heures prolongées si nécessaire.

Il est souhaitable que vous ayez également :

• Expérience de l’utilisation de méthodes quantitatives, géospatiales et qualitatives pour la collecte et l’analyse de données, en particulier dans des environnements complexes et touchés par des conflits.
• Familiarité avec les approches de développement en matière de stabilisation, de prévention des conflits et de la violence, et/ou avec les programmes pertinents en matière de gouvernance et de fragilité.
• Une expérience de travail avec l’USAID est préférable.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral requise, avec la capacité de rédiger un récit clair et convaincant ;
• Maîtrise d’une langue ghanéenne préférée.