La Banque africaine de développement recrute un(e) Spécialiste supérieur(e) en infrastructure, Abidjan, Côte d’Ivoire

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque consistant à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Le complexe a essentiellement pour mission de : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] et favorisant une croissance inclusive et un développement durable ; ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain ; et iii) renforcer l’action sur les performances industrielles et commerciales en faveur de la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer le capital privé et travailler avec les gouvernements pour réaliser le programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Département de l’infrastructure et du développement urbain (PICU) apporte son appui aux pays membres régionaux (PMR) de la Banque pour déterminer les types de prêts et de dons permettant de financer les projets et programmes de transport, ainsi que les produits de savoir hors prêt et de renforcement des capacités servant à élaborer et à mettre en œuvre les politiques et stratégies du secteur des transports, de même que les réformes sectorielles des réformes sectorielles et des plans pour le secteur des transports pour veiller à ce que les meilleures pratiques soient intégrées dans la politique, la planification, la programmation, la gouvernance institutionnelle, l’entretien et les opérations.

Le rôle du Département de l’infrastructure et du développement urbain est de favoriser l’avancement des infrastructures et des villes en Afrique par l’élaboration détaillée d’interventions appropriées que la Banque pourrait financer au niveau national, régional ou continental.

LA DIVISION QUI RECRUTE :

La Division des partenariats d’infrastructure (PICU3) est l’une des quatre divisions du Département des infrastructures et du développement urbain (PICU) de la vice-présidence Secteur privé, infrastructure et industrialisation (PIVP) de la Banque. La Division est chargée de soutenir le développement des infrastructures régionales dans les quatre principaux secteurs que sont le transport, l’énergie, les TIC et l’eau, afin de promouvoir l’intégration régionale en Afrique. En outre, la Division accueille le secrétariat du Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA), gère le Mécanisme de préparation des projets d’infrastructure du NEPAD (NEPAD-IPPF) et dirige l’élaboration du cadre stratégique de la Banque pour les partenariats public-privé (PPP) et le soutien aux services de conseil en matière de transactions pour les pays membres régionaux (PMR).

LE POSTE :

Le (la) Spécialiste Supérieur (e) en Infrastructure soutiendra la mise en œuvre de la vision du Groupe de la Banque en matière de développement des infrastructures et des services connexes, ainsi que ses futurs domaines d’intervention potentiels dans le secteur.

Les principaux objectifs du poste sont les suivants :

1. Contribuer au développement des infrastructures et du secteur dans son ensemble, notamment en renforçant et en maintenant la compréhension du Groupe de la Banque quant au rôle du secteur dans le développement national et régional ;
2. Contribuer au mandat de la Division, qui consiste à préparer des projets d’infrastructure régionaux dans les secteurs des transports, de l’énergie, des TIC et de l’eau dans toutes les régions du continent ;
3. Contribuer aux autres fonctions et axes de travail clés de la division, tels que ceux relatifs à l’hébergement du secrétariat du Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA), à l’axe de travail des services consultatifs sur les transactions de partenariats public-privé.
4. Participer activement à l’engagement des donateurs et au dialogue sur les partenariats d’infrastructure en interne au sein de la Banque et en externe dans le cadre des programmes de travail de la division ;
5. Soutenir la mobilisation de ressources, notamment par le biais de cofinancements et d’autres opportunités, pour des activités ciblées ;
6. Travailler avec les autorités continentales, régionales et nationales compétentes et d’autres parties prenantes sur les initiatives, programmes et projets de développement d’infrastructures planifiés et en cours dans lesquels la Division s’est engagée ; et,
7. Travailler avec d’autres spécialistes sectoriels de la Banque au siège et dans les régions pour contribuer aux efforts de gestion et de partage des connaissances afin de s’assurer que les meilleures pratiques et les leçons apprises en matière de développement des infrastructures et d’approches institutionnelles/de gouvernance sont intégrées dans la conception des projets.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du chef de division (PICU.3), le titulaire du poste devra :

Soutenir la préparation de projets d’infrastructure et les activités de services consultatifs en matière de transactions PPP dans les différentes régions, en consultation avec les institutions, les partenaires et les parties prenantes concernés.

1. Gérer l’identification des projets et les activités de développement de la réserve de projets soumis à l’assistance du NEPAD-IPPF.
2. Diriger les activités de sélection et de priorisation des projets dans le cadre de l’élaboration du programme de travail annuel pour les opérations du NEPAD-IPPF et du volet PPP.
3. Diriger la qualité à l’entrée dans la préparation et le traitement des subventions NEPAD-IPPF pour les projets d’infrastructure, et les opérations du volet PPP, y compris la participation aux missions opérationnelles, la rédaction des documents de projet requis, la contribution aux consultations et aux réunions de processus jusqu’à l’approbation.
4. Diriger les activités de gestion du portefeuille de projets, y compris le suivi et la surveillance de l’avancement de la mise en œuvre, la supervision, l’examen et le traitement des activités d’acquisitions et de décaissement jusqu’à et y compris la préparation des rapports d’achèvement de projet, l’examen des rapports d’audit des clients, et autres activités de clôture.
5. Entreprendre, selon les besoins, et soutenir les activités globales de gestion du Fonds NEPAD-IPPF, y compris le suivi et la gestion du portefeuille global, la préparation des rapports périodiques du Fonds à l’intention de ses structures de gouvernance et d’autres audiences, les activités de mobilisation des ressources et les activités d’engagement des parties prenantes et des partenaires.

Soutenir les activités de connaissance des infrastructures, de gestion des données et d’établissement de rapports

6. Diriger la collecte de données sur le développement des infrastructures, analyse et établissement de rapports, couvrant les différents secteurs et régions du continent, comme l’exigent les rapports de gestion, les présentations, les donateurs, les partenaires et les parties prenantes.
7. Entreprendre et travailler avec les autres chargés de projets dans le recrutement et la gestion des prestataires de services et des consultants engagés par la Division pour des activités spécifiques du programme de travail.
8. Préparer, selon les besoins, des dossiers, des points de discussion et des présentations pour la haute direction et les autres membres de l’équipe.

Soutenir les activités de partenariats d’infrastructure de la Division, le dialogue sectoriel et les activités de coordination des donateurs

9. Conseiller les Communautés Economiques Régionales (CER), les institutions spécialisées dans les infrastructures et les pays membres régionaux sur les besoins de financement du Groupe de la Banque ;
10. Participer aux engagements et à la collaboration avec d’autres partenaires de développement, le secteur privé et les parties prenantes au développement des infrastructures pour la cohérence et l’harmonisation de l’approche, l’échange d’expériences, le partenariat et le cofinancement, le cas échéant.

Contribuer à la diffusion des meilleures pratiques en matière de transport en intégrant un large éventail de questions

11. Diriger le développement et le maintien d’une base de connaissances en matière d’infrastructures, en se tenant au courant des derniers développements et des questions liées à la politique et à la planification, au développement institutionnel, à la conception et à la construction, au financement, à l’exploitation et à la maintenance, et à la réglementation ;
12. Fournir un appui aux responsables des agences d’exécution, en termes de conseils et d’expertise concernant les différentes questions et priorités en matière de développement des infrastructures, les aspects techniques des projets et les règles de procédure de la Banque, notamment en ce qui concerne l’acquisition de biens et services et les décaissements ; et,
13. Soutenir les activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances sur les questions de développement des infrastructures.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’un Master en Économie, statistiques, ingénierie, développement international ou domaines connexes.
2. Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans la préparation de projets d’infrastructure, la planification d’opérations d’infrastructure et la gestion de portefeuilles de projets d’infrastructure ; la production de statistiques sur les infrastructures et la collecte, la gestion et l’analyse de données globales ; la passation de marchés et la gestion de contrats pour des initiatives et des études de projets dans les quatre secteurs suivants : Eau, TIC, Énergie et Transport, en respectant les procédures des banques multilatérales de développement.
3. Avoir une expérience dans la planification et la supervision de la mise en œuvre de projets d’infrastructure régionaux et continentaux visant à relier les pays et les régions d’Afrique.
4. Avoir une expérience dans l’application d’outils de gestion et de suivi de portefeuille de projets afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité de la mise en œuvre des projets. Il s’agit notamment de veiller à ce que les informations soient communiquées en temps utile aux bailleurs de fonds, aux CER et aux PMR.
5. Avoir une bonne connaissance pratique des informations nécessaires aux activités du cycle de projet, à la gestion du portefeuille, à la planification, aux programmes de travail, à la préparation du budget et à la gestion financière dans les banques multilatérales de développement.
6. Être capable d’appliquer des connaissances techniques avancées, des compétences et une expertise en matière d’infrastructure pour conseiller et soutenir les équipes de la Banque, les clients de la Banque et les parties prenantes au développement de l’infrastructure dans la mise en œuvre de la stratégie, de la politique et du cadre de mise en œuvre de la Banque en matière d’infrastructure.
7. Avoir une pleine compréhension des principes du cycle de projet et bonne expérience de la gestion de projet axée sur les résultats, du cadre logique et de la théorie du changement.
8. Être capable d’appliquer des compétences techniques en équipe pour résoudre et gérer les questions complexes liées à la conception et à la mise en œuvre de projets/programmes d’infrastructures en partant d’un objectif général de réduction de la pauvreté.
9. Avoir des compétences en matière de prise de décision, de travail en équipe et de motivation personnelle.
10. Avoir des compétences en matière de dialogue politique – être capable d’identifier et d’évaluer les questions de politiques d’infrastructures et à dialoguer activement avec les contreparties gouvernementales et/ou d’autres parties prenantes afin d’élaborer des solutions.
11. Avoir une excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit ; une connaissance pratique du français constituerait un atout.
12. Maîtriser l’utilisation des logiciels courants utilisés à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; avoir une connaissance de SAP.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.