La Wildlife Conservation Society (WCS)  recrute un gestionnaire de programme (H/F), Yaoundé, Cameroun

 

Description :

Poste : Responsable de programme

Rattaché(e) au : Directeur Pays

Programme du pays/secteur : Programme WCS Cameroun

Date de début : Dès que possible

Type de poste : Temps plein

Liaison interne : Directeurs de projet et cadres supérieurs de WCS-Cameroun, personnel technique régional de WCS Afrique centrale

Déplacements prévus : Déplacements locaux sur les sites de terrain et dans les bureaux auxiliaires

 

Historique de l’organisation :

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895, qui sauve la faune et la flore sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience qui a permis de créer plus de 150 zones protégées dans le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour s’assurer que les lieux sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes qui sont essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

 

Aperçu du programme du Cameroun :

Le WCS a commencé à travailler au Cameroun en 1988 avec une étude sur l’éléphant dans le parc national de Korup et a par la suite contribué à la création d’un certain nombre de zones protégées dans le pays. Aujourd’hui, le programme soutient le ministère des Forêts et de la Faune dans la protection de la biodiversité et des habitats à travers trois grands paysages dans les régions du Nord (Parc national de Bouba-Ndjida et Parc national de la Bénoué), du Centre/Adamawa/Est (Parc national du Mbam Djerem) et du Sud-Ouest (paysage de Takamanda Mone).

 

Résumé du poste :

La responsabilité du gestionnaire de programme sera de superviser la gestion quotidienne du portefeuille de projets du programme WCS Cameroun, en fournissant un soutien direct au directeur national à Yaoundé et aux directeurs de projet sur le terrain.

 

Principales responsabilités :

  • Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris l’assistance au développement des stratégies, la préparation des propositions, la coordination des rapports en temps opportun et les communications avec les donateurs dans le pays, la conformité avec les réglementations des donateurs.
  • Gérer la base de données et suivre les possibilités de financement et de subventions provenant de diverses sources, y compris les dossiers relatifs à la création de subventions, aux consultations, aux projets sur le terrain et à d’autres accords pour le bureau du programme national.
  • Travailler avec le directeur national et les responsables de projets sur le terrain pour élaborer et rédiger des propositions et suivre la mise en œuvre des subventions.
  • Le cas échéant, assurer la liaison entre les donateurs et les projets sur le terrain, en veillant à ce que les rapports d’avancement et les autres conditions des accords de subvention soient soumis dans les délais.
  • Fournir un soutien technique aux directeurs de projets sur le terrain dans la mise en œuvre des plans de travail existants.
  • Coordonner le soutien opérationnel entre le bureau de Yaoundé et les projets/sous-bureaux sur le terrain.
  • Faciliter les communications internes de WCS entre les équipes de terrain, de Yaoundé, de la région et de New York.
  • Fournir une assistance technique et une supervision pour s’assurer que les directeurs de projet respectent et connaissent les politiques de WCS, les réglementations des donateurs et les exigences du gouvernement en matière d’administration de projet.
  • Participer à la planification stratégique du programme WCS-Cameroun.
  • Travailler avec le directeur financier du Cameroun pour surveiller et suivre les budgets des projets.
  • A la demande du directeur national de WCS-Cameroun, représenter WCS lors de réunions au niveau national et international.
  • Entretenir de bonnes relations avec les ONG nationales et internationales existantes et les partenaires techniques dans le pays, les délégations nationales des donateurs bilatéraux et multilatéraux, et encourager, si possible, la participation des partenaires existants et nouveaux dans les aspects pertinents de la mise en œuvre du programme.

 

Exigences minimales :

  • Diplôme supérieur en biologie de la faune, en anthropologie, en conservation ou dans un autre domaine en rapport avec les responsabilités du poste.
  • Au moins trois ans d’expérience dans un poste de gestion ou de politique de conservation, l’expérience au Cameroun ou en Afrique centrale étant un avantage certain.
  • Expérience de la gestion de grands projets ou programmes, de la gestion du personnel, de l’administration et de la collecte de fonds.
  • Excellentes compétences en matière de communication et d’organisation
  • Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle
  • Attitude de travail axée sur les résultats
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Volonté et capacité de voyager vers les bureaux de terrain au Cameroun
  • Intérêt pour la conservation de la faune et de la flore et engagement envers la mission de WCS.

Candidature :

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler à travers ce lien : Postuler ici  avant le 20 juin 2024.

WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et nous recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.#LI-SM1

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