La Banque islamique du Sénégal recrute un Auditeur Sénior (H/F), Dakar, Sénégal

 

 

Département : AUDIT
Supérieur immédiat : Chef de Service Audit
Lieu : Siège

Objectif du Poste :

Participer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne par l’analyse des différentes activités, organisations et procédures de la banque. Il doit chercher à détecter les dysfonctionnements, et proposer des solutions et des améliorations pertinentes qui seront soumis à la validation du superviseur de la mission.

ACTIVITES PRINCIPALES 

  • Participer aux missions d’audit ;
  • Prendre connaissance des domaines à auditer par collecte d’informations et une revue du cadre réglementaire, organisationnel et procédural ;
  • Participer aux analyses préliminaires pour identifier les risques et objectifs opérationnels ;
  • Participer à l’élaboration du programme de travail de la mission en proposant des points de contrôle pertinents, adaptés aux risques et aux processus à évaluer ;
  • Préparer et faire des entretiens avec les interlocuteurs désignés ;
  • Synthétiser la teneur des entretiens par des comptes rendus ;
  • Faire les tests d’audit valider et formaliser les constats relevés conformément aux canevas validés ;
  • Effectuer une synthèse globale des constats et participer à la rédaction des rapports en soumettant ses fiches d’audit ;
  • Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle ;
  • Effectuer toutes tâches et missions confiées par la hiérarchie.

INDICATEURS DE PERFOMANCES

  • Atteindre des objectifs fixés en début de l’année ;
  • Identification des principaux risques et critères d’évaluation ;
  • Qualité des rapports ;
  • Pertinence des recommandations ;
  • Respect des délais ;
  • Rigueur ;
  • Respect du planning.

Formation exigée et Expérience :

  • Bac + 5 en Audit & Contrôle de Gestion en Ecole de Commerce, Université ;
  • 0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans en banque.

Compétences Techniques :

  • Comptabilité Générale ;
  • Comptabilité Bancaire ;
  • Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire ;
  • Fiscalité ;
  • Audit ;
  • Connaissances juridiques.

Compétences Comportementales :

  • Engagement ;
  • Conscience de soi ;
  • Communication ;
  • Independence ;
  • Esprit d’Equipe ;
  • Equité ;
  • Intégrité ;
  • Objectivité ;
  • Respect du Secret Professionnel ;
  • Bonne orientation Risque ;
  • Bonne orientation client & résultat.

 

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