•  Planifier et assurer le suivi &supervision des activités en collaboration avec le chef de Bureau concerné.
•  Réaliser régulièrement (période à définir par le représentant) le bilan d’activités à présenter au Représentant(e) pendant les réunions bilatérales avec lui/elle, pour le but de réaligner les activités, si nécessaire, selon les objectifs et les priorités du programme.
•  Réaliser des visites régulières des activités du projet sur terrain, en suivant la planification hebdomadaire des missions sur terrain,
•  Coordonner les équipes de terrain en collaboration avec le chef de base concerné et toujours sous la supervision du Représentant.
•  Partager avec le chef de bureau les priorités du projet en terme d’activités.
•  Participer à la rédaction des rapports programmatiques, en collaboration avec le service Suivi Evaluation
•  Elaborer des rapports périodiques d’activités destinés au Représentant et au siège et de comptes rendus de réunion,
•  Respecter les règles et les procédures d’achats, des procédures d’acquissions des matériels du projet ou matériels AVSI
•  Collaborer avec le chef de bureau pour tout appui logistique ou financier
•  Assurer la relation avec les autorités locales en collaboration avec la coordination, pour les thèmes intéressés par le projet qu’il/elle coordonne.
•  Assurer la relation avec les partenaires nationaux et internationaux : établir et suivre les partenariats ; communications sur les programmes et définition des stratégies communes d’intervention.
•  Après avis positif du (de la) Représentant(e), représenter l’ONG à l’occasion de séminaires ; ateliers ou de conférences, avec possibilité de délégation à d’autres membres de l’équipe en fonction des sujets abordés
•  Rédiger les rapports d’activités destinés au bailleur de fonds
•  Le/la chef du projet représente la volonté « politique » d’achat d’un bien ou d’un service dans le cadre d’un projet spécifique
•  Le/la chef du projet indique et valide les achats des biens et service, en stricte collaboration avec l’administration.
•  Le/la chef du projet doit travailler en stricte et bonne collaboration avec le service de la logistique,
•  S’assurer du respect de règles du manuel opérationnel.
•  Envoyer régulièrement au Représentant le fichier du Suivi Budgétaire Suivre la situation financière du programme.
•  Participer à l’écriture d’un éventuel avenant.
•  Suivre le recrutement du personnel national en collaboration avec le Représentant ou chef de Bureau.
•  Veiller à la formation du personnel et à son évolution professionnelle en collaboration avec le chef de Bureau.

Education:
-niveau d’étude supérieur universitaire

Work experience:
-au moins 3 ans d’expérience en Coopération au Développement ou Aide humanitaire et gestion de projet

Language Proficiency:
bonne connaissance et compréhension du français écrit et parlé nécessaire. La connaissance d’autres langues est appreciés

•  Compétences informatiques :

Excellente connaissance des principaux outils informatiques de bureau, en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Hard Skills:

•  Connaissance en Suive et Evaluation des projets
•  Connaissance en Gestion budgétaire et comptabilité de base
•  Connaissance en

Soft Skills:

•  Capacité d’adaptation
•  Capacité de conduire et motiver une équipe
•  Capacité de leadership
•  Intérêt à la thématique de droits des femmes

La connaissance des projet de l’Ue et des délégation Ue est apprécié