Le PNUD recherche un Analyste Programme Gouvernance, Abidjan, Cote d’Ivoire

La Côte d’Ivoire vient d’adopter un nouveau Plan National de Développement (PND) 2021-2025 qui s’articule autour des piliers suivants : l’approfondissement de la gouvernance et la modernisation de l’État ; la transformation de l’économie ; le développement du capital humain ; le renforcement de l’inclusion sociale ; le développement régional et le développement des infrastructures. Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) se présente comme un partenaire clef à l’appui des ambitions de transformation du pays. Le cadre de coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (CCUNDD) 2021- 2025 est axé sur huit domaines stratégiques ci-après : action en faveur de la jeunesse ; égalité des genres ; éducation de base et alphabétisation fonctionnelle ; services sociaux de base ; agriculture durable ; industrialisation ; gestion des ressources naturelles et gouvernance.

L’essor de la Côte d’Ivoire est entravé par des problèmes structurels de développement exacerbés par la situation sans précédent causée par la pandémie de COVID-19. Par son action conforme au Plan-cadre de coopération, en collaboration avec le système des Nations Unies et ses partenaires, le PNUD jouit d’une position stratégique pour aider le Gouvernement à relever les trois grands défis suivants : a) Une gouvernance non inclusive et un manque de cohésion sociale ; b) Une croissance non inclusive et des inégalités persistantes ; c) Une gestion non durable des ressources naturelles et une vulnérabilité face aux changements climatiques.

Le programme de pays du PNUD aligné aux priorités du Plan national de développement 2021-2025, contribue à la réalisation de l’Agenda du développement durable à l’horizon 2030 et de I ’Agenda 2063 de l’Union africaine. Il est mis en œuvre en cohérence avec les interventions conjointes prévues dans le nouveau Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (2021-2025) et reposera sur les piliers suivants : a) gouvernance inclusive, état de droit et modernisation institutionnelle ; b) croissance inclusive et réduction des inégalités ; c) gestion durable des ressources naturelles, adaptation aux changements climatiques et résilience.

Pour atteindre ces attentes et garder une position stratégique dans le domaine développement humain durable en Côte d’Ivoire, le PNUD doit doter son bureau d’un personnel compétent et plus agile pour contribuer à faire face aux nouveaux défis complexes, y compris la détérioration des indicateurs de fragilité, en particulier dans le Nord du pays. Le Bureau du PNUD doit augmenter de façon significative l’efficacité et l’efficience de ses opérations, renforcer ses mécanismes de suivi-évaluation, de gestion des risques et d’assurance-qualité. Par ailleurs, le PNUD vient de réviser sa stratégie de communication et de partenariat visant à stimuler sa capacité et ses aptitudes à mobiliser les ressources.

Pour répondre à ces attentes et garder une position stratégique dans le domaine développement inclusif durable, le PNUD recrute un Analyste au Programme/ Développement Humain Durable.

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité et la supervision du Chargé(e) de Programme/ Team Leader de l’Unité Développement Inclusif Durable, l’Analyste au Programme/ Développement Humain durable et ODD contribue à la gestion des programmes PNUD. En collaboration avec le/la Chargé(e) de Programme, il/elle contribue à la planification et programmation stratégique et identifie des nouveaux programmes tout en s’assurant de la cohérence avec les priorités du CCUNDD/CPD et les règles et procédures du PNUD. Il/Elle analyse les tendances politiques, économiques et sociales et la formulation, gestion et évaluation des activités du programme de son portefeuille.

L’Analyste au Programme travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’Unité Programme, le Spécialiste en Suivi/Evaluation et le personnel du programme des autres agences onusiennes, du siège si nécessaire. Il/Elle supporte la collaboration dans la mise en œuvre, la préparation/révision/évaluation du CCA, CCUNDD, CPD, CPAP et autres instruments de l’organisation.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets en équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

Key Duties and Accountabilities

1. Suivi de la mise en œuvre du programme et conduite périodique de l’analyse des progrès ;
2. Etablit et consolide les partenariats avec les partenaires de mise en œuvre et appui à la mobilisation de ressources pour les projets en se focalisant sur les résultats et produits du CCUNDD et du CPD ;
3. Conseille le gouvernement et autres partenaires et facilite le renforcement des connaissances.

• Développe en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les partenaires principaux les plans annuels de travail des projets et programmes dans le domaine de la Réduction de Pauvreté et Environnement.
• Supervise stratégiquement la planification, la budgétisation, la mise en œuvre et le suivi des activités du pilier DDI, suivi de l’utilisation des ressources financières selon les procédures et règles du PNUD. L’Analyste au Programme assure la fonction de Manager Niveau 1 dans Quantum pour l’approbation des transactions des projets de développement ; Approuve les paiements dans la limite de 5,000 USD en accord avec les règles et procédures du PNUD, appui aux transactions bancaires dans Quantum.
• Suivi régulier et rapportage sur les progrès réalisés selon les résultats planifiés et assure un appui technique à la planification et conduire les évaluations et revues des projets/programmes dans le domaine de la réduction de la pauvreté et environnement.
• Identifie des domaines stratégiques pour la mise en œuvre des initiatives pro pauvre pour une croissance économique durable et les ODD
• Appui au processus de la planification nationale en contribuant les instruments clés tels que le PND, des plans de renforcement de capacité, etc.

2.) Etablit et consolide des partenariats stratégiques et appui à la mobilisation de ressources :

• Mobilise les ressources pour les thématiques en lien avec le développement inclusif durable.
• Développe et coordonne les partenariats avec les agences onusiennes, IFI, institutions gouvernementales, donateurs bilatéraux et multilatéraux, secteur de privé, société civile, etc.
• Identifie les domaines de coopération programmatique basés sur les objectifs stratégiques du PNUD, les besoins du pays et les priorités du donateur.

3.)  Conseille le gouvernement et autres partenaires et facilite le renforcement des connaissances :

• Contribue en liaison avec le Spécialiste au programme DDI, au conseil à la Direction du PNUD et au gouvernement à travers l’identification et le développement de projets opérationnels et d’autres interventions dans le secteur du développement durable inclusif et de la lutte contre la pauvreté ;
• Contribue, en liaison avec le Spécialiste au programme DDI, au conseille la Direction sur les politiques et stratégies nationales et représente le Bureau dans le domaine des thématiques du développement durable (lutte contre la pauvreté, changement climatique, réduction des risques de catastrophe, biodiversité, énergie, croissance verte, économie circulaire, résilience…) ;
• Contribue à l’élaboration de notes et des fiches d’activités et de projets qui alimenteraient les documents de programmation du PNUD et/ou du SNU et qui pourraient être présentés aux bailleurs de fonds internationaux et nationaux dans le cadre de la mobilisation des ressources et de partenariats stratégiques ;
• Apporte des contributions pertinentes aux réseaux du savoir et aux communautés de pratique.
• Contribuer à l’organisation avec le/la Chargé(e) du Programme des formations pour les membres de l’équipe Réduction de la Pauvreté dans les domaines de planification, suivi et évaluation de projets, faire la revue des besoins et l’analyse de plusieurs thématiques de réduction de pauvreté et environnement.
• Exécuter autres tâches si demandé ou assigné par les superviseurs.

Required Skills and Experience

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