L’IRC recrute un(e) Directeur(trice) Régional(e) des Urgences, Dakar, Sénégal

Descriptif du poste

Aperçu du poste

Responsabilités principales : 

•  Assurer la classification et l’activation en temps utile du mécanisme de coordination de la réponse entre l’équipe nationale, la région et l’EHAU. 
•  Orienter les décisions de gestion de la réponse, en veillant à ce qu’elles soient intentionnellement structurées selon le principe de subsidiarité afin de promouvoir une prise de décision décentralisée, en s’appuyant sur les programmes nationaux les plus proches des communautés touchées.
•  Soutenir, guider et habiliter les équipes d’intervention à suivre les protocoles d’urgence de l’IRC et à adhérer aux normes d’urgence. 
•  Assurer la planification et la mise en œuvre en temps utile de réponses d’urgence contextualisées, alignées sur les normes, les politiques et les meilleures pratiques mondiales de l’IRC.
•  Promouvoir et soutenir des évaluations de haute qualité des besoins en cas d’urgence afin d’éclairer les décisions et les stratégies d’intervention.
•  Promouvoir des décisions et l’élaboration de stratégies fondées sur l’analyse du contexte humanitaire. 
•  Conseiller sur les décisions d’intervention GO/NO GO, fournir des orientations et approuver les stratégies d’intervention.
•  Fournir des conseils et un soutien sur l’obtention de possibilités de financement, la conformité des bailleurs de fond et l’engagement des bailleurs de fond afin de mettre en œuvre des stratégies de réponse. 
•  Coordonner les ressources techniques, opérationnelles, financières et humaines pour soutenir les activités de réponse. 
•  Diriger l’évaluation des réponses, le partage des informations et la gestion des connaissances concernant les réponses aux urgences afin de promouvoir l’apprentissage au sein des régions et d’une région à l’autre.
•  Se déployer en fonction des besoins pour diriger les interventions d’urgence, par exemple pour les nouvelles interventions, les interventions de grande envergure ou particulièrement complexes, ou pour combler les lacunes dans les interventions en cours. 
•  Soutenir les directeurs de pays et les chefs d’équipe d’urgence de l’EHAU déployés, par exemple en partageant des connaissances contextuelles, en assurant la coordination, en partageant des informations avec des collègues régionaux, en facilitant les conversations avec les bailleurs de fond, en donnant des orientations stratégiques, en apportant des contributions en matière de sécurité et en soutenant les réponses aux situations d’urgence.
•  Soutenir le chef de l’équipe d’intervention d’urgence (ERT) en cas de besoin en l’appuyant et en le supervisant.
•  Travailler en collaboration avec les programmes nationaux et l’EHAU afin d’assurer une gestion harmonieuse et une transition opérationnelle vers les programmes nationaux après la réponse.

Préparation aux situations d’urgence et renforcement des capacités (environ 40 % du temps) : Le/la RED dirigera la coordination et la mise en œuvre des initiatives de préparation aux situations d’urgence et de renforcement des capacités. Il s’agit notamment de :

•  Soutenir l’élaboration d’un cadre global de préparation aux situations d’urgence et d’action rapide de l’IRC.
•  En utilisant le cadre global de l’IRC, diriger l’élaboration d’un plan spécifique à la région pour le renforcement des capacités d’urgence.
•  Assurer la qualité de la mise en œuvre du plan régional en apportant un soutien direct et en assurant la coordination avec les homologues techniques et opérationnels au sein des équipes nationales, régionales et de l’EHAU.
•  Diriger la mesure et le suivi des progrès accomplis par rapport aux objectifs de préparation et de capacité, le partage des informations et la gestion des connaissances afin de promouvoir l’apprentissage au sein des régions et entre elles.
•  Coordonner l’encadrement des programmes pays par divers services fonctionnels, y compris le déploiement direct pour renforcer les capacités et l’état de préparation aux situations d’urgence, le cas échéant.
•  Soutenir les programmes pays pour atteindre les objectifs du partenariat en renforçant les capacités des partenaires dans les domaines liés à la préparation et à la réponse aux situations d’urgence. 

Leadership stratégique (environ 20 % du temps) : À l’appui des priorités régionales et organisationnelles, le/la RED :

•  Servir de point focal principal dans la région pour assurer la coordination entre les unités techniques pertinentes, les équipes nationales et les partenaires afin de mener nos efforts de renforcement des capacités et des compétences et d’accroître l’impact de la réduction des risques de catastrophes (RRC), de la préparation aux catastrophes et de la programmation de la résilience dans l’ensemble de la région. 
•  Assurer une communauté de pratique et d’apprentissage efficace au sein des équipes nationales de l’IRC dans la région afin de fournir des informations, de partager l’apprentissage, de s’appuyer sur les points forts et de soutenir l’amélioration continue.
•  Veiller à ce que l’IRC reste réactif face aux problèmes humanitaires émergents et conserve sa position d’agence humanitaire de premier plan, en identifiant, le cas échéant, des approches sous-régionales en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence.
•  Superviser le processus d’identification et de suivi de l’environnement humanitaire régional par rapport à des indicateurs clés et fournir des mises à jour régulières sur la situation régionale à l’EHAU et aux responsables des programmes régionaux et nationaux.
•  Représenter l’IRC dans les réunions et ateliers humanitaires pertinents au niveau régional, en assurant la collaboration avec d’autres agences humanitaires, les Nations unies, etc., et coordonner le partage d’informations sur les méthodologies, approches, techniques et politiques humanitaires actuelles et émergentes.
•  Servir de point focal pour l’analyse des crises liées aux situations d’urgence et les analyses sous-régionales.
•  Collaborer avec l’EHAU et les collègues régionaux/mondiaux du plaidoyer si nécessaire, et en particulier en ce qui concerne le ‘Watchlist’ annuelle des situations d’urgence de l’IRC.

Exigences du poste

•  Un responsable ayant une expérience géographique spécifique dans la mise en œuvre de programmes complexes de préparation et de réponse aux urgences humanitaires dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
•  Un/une professionnel possédant une expérience substantielle dans des fonctions de direction (régionale) et des niveaux de responsabilité dynamiques.
•  Vaste expérience vécue et profonde compréhension du contexte régional de l’Afrique de l’Ouest.
•  Compétences avérées en matière d’analyse et de gestion opérationnelles, y compris la gestion de projets.
•  Une personne capable de résoudre les problèmes de manière approfondie et critique, de penser de manière analytique, de planifier de manière stratégique et de mettre en œuvre des objectifs à long terme tout en restant adaptable et flexible face à des circonstances changeantes.
•  Un excellent communicateur qui s’engage à communiquer de manière ouverte et transparente.
•  Grande intégrité et normes éthiques, excellentes compétences interpersonnelles, comportement collégial, grande énergie, leader positif et créatif.
•  Avoir toujours servi de modèle, en donnant aux autres les moyens de traduire la vision en résultats ; savoir déléguer les responsabilités, l’obligation de rendre compte et l’autorité décisionnelle appropriées.
•  Un/une chef d’équipe réceptif et collaboratif qui gère et soutient de manière adaptative le développement des rapports directs et indirects.
•  Un engagement fort pour cultiver et maintenir un lieu de travail positif, sûr et protecteur en matière d’égalité des sexes, de diversité, d’équité et d’inclusion.
•  Capacité avérée à travailler dans des environnements rapides, souvent peu sûrs et stressants.
•  La maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle, et les langues locales/régionales constituent un atout.
•  Capacité à voyager jusqu’à 60 % de l’année.