Avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Consultant local, Assistant Statisticien-Economist en Genre, Abidjan, Cote d’Ivoire

GROUPE DE LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Immeuble CCIA, Avenue Jean Paul II, 01 BP 1387, Abidjan 01 Cote d’Ivoire

Département Genre, Femmes et Société Civile (AHGC) E-mail:; m.koffi@afdb.org copie i.konan@afdb.org Telephone: +2252720263656

Titre de la mission : Consultant local, Assistant Statisticien-Economist en Genre.

Le Groupe de la Banque africaine de développement invite les consultants individuels à manifester leur intérêt pour appuyer le Département Genre, femmes et société civile dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités liées à la préparation des produits du savoir sur le genre.

Brève description de la mission : Le Consultant local, Assistant Statisticien-Economiste en Genre, sera chargé de : (i) collecter et compiler les données sur le genre en Afrique en vue de la mise à jour du portail des données sur le genre ; et contribuer à la migration du portail des données sur la base de données globale de la Banque; (ii) contribuer à l’analyse des résultats de l’Indice d’égalité du genre en Afrique 2023 (IGA 2023) et mettre à jour le livret sur les données du genre en Afrique ; (iii) contribuer à la réalisation de la phase 2 du site web de l’IGA, (iv) appuyer les experts en genre dans la préparation des notes diagnostic des pays, des profils genre pays et des autres produits du savoir sur le genre ; et (v) contribuer à la préparation des ateliers nationaux et régionaux de renforcement des capacités sur les statistiques du genre, de même que les tables rondes consacrées au dialogue des politiques en matière de l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes.

Département émetteur de la demande : Genre, Femmes et Société Civile (AHGC)

Date limite du dépôt des candidatures : 10 novembre 2023

Date de commencement provisoire : 26 novembre 2023

Durée de la mission : 6 mois

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Candidature à soumettre à : m.koffi@afdb.org

Cc : i.konan@afdb.org

A l’attention de :

Mme. Nathalie Gahunga

Cheffe de Division Genre et Autonomisation des Femmes

Groupe de la Banque africaine de développement

Immeuble du Centre de commerce International d’Abidjan CCIA

Avenue Jean-Paul II, 01 BP 1387

Toutes les questions et clarifications nécessaires devront être adressées à :

m.koffi@afdb.org

Cc : i.konan@afdb.org;

ETATBLISSEMENT DE LA LISTE RETREINTE

Une liste restreinte de trois à six consultants individuels sera établie à la fin du processus. Les consultants issus de cette liste seront évalués à partir de leur CV et tous autres documents reçus sur la base des critères suivants :

•     Qualifications générales et aptitude pour la tâche à accomplir  : 40 points
•     Expérience dans la tâche précise décrite dans les TDR : 40 points
•     Expérience avec les Institutions internationales  : 10 points
•     Capacité linguistique : 05 points
•     Connaissance de la région (pays) : 05 points

CRITERES DE SELECTION

• Être titulaire d’au moins un master 2 en Statistique-Economie avec une concentration dans les domaines de l’informatique, des Sciences Sociales ou tout autre domaine connexe.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle au sein d’organismes de développement ou d’institutions de recherche dans des domaines en lien avec l’analyse des données notamment sur les données du genre et l’autonomisation des filles et des femmes.
• Avoir une expérience significative dans la recherche, les systèmes d’information, la collecte, la saisie et la gestion de données du genre ainsi que les outils d’analyse des données ;
• Avoir une expérience significative dans la production des profils genre pays et des indices d’égalité de genre ;
• Avoir une expérience dans le domaine du genre et l’autonomisation des filles et des femmes et une pratique sur le calcul d’indices d’égalité du genre ;
• Être capable à communiquer efficacement (écrit et oral) en français ou en anglais, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

TERMES DE REFERENCE

Recrutement d’un consultant local, Assistant Statisticien-Economiste en Genre pour 6 mois

1. Contexte et justification

Créée en 1964, le Groupe de la Banque africaine de développement (La Banque) est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Au sein du Complexe Agriculture, Développement humain et social (AHVP), le Département Genre, Femmes et Société civile (AHGC) est chargé de développer le programme de la Banque en matière de genre, femmes et société civile, notamment par la mise en œuvre de sa Stratégie Genre 2021-2025 « Investir dans les femmes africaines pour accélérer la croissance inclusive », son Initiative pour favoriser l’accès des femmes au financement en Afrique (AFAWA) visant à éradiquer l’écart entre les sexes dans l’accès au financement, à libérer la capacité entrepreneuriale des femmes en Afrique, et à élaborer des politiques et des stratégies, en travaillant avec des approches innovantes et créatives. Le Département assure un leadership intellectuel et stratégique en lien avec les priorités de la Banque en matière de genre, de femmes et de la société civile. En outre, le Département travaille au-delà des frontières techniques, géographiques et institutionnelles pour soutenir la fourniture de solutions de développement à un large éventail de clients.

Dans le cadre de ses efforts continus, déployés pour mettre en œuvre ces différentes stratégies et priorités de la Banque, le Département cherche à recruter un consultant local, Assistant Statisticien-Economiste sur les questions de genre pour soutenir la Division du Genre et Autonomisation des femmes ainsi que l’axe stratégique « Environnement des affaires » d’AFAWA qui soutient la recherche au profit des entreprises dirigées par les femmes (WEB) grâce à la collecte de données et aux publications de statistiques sur le genre. Cet axe stratégique favorise un dialogue avec les gouvernements africains et d’autres parties prenantes clés pour soutenir des réformes fondées sur des travaux de recherche. Le consultant contribuera également à l’analyse des résultats de l’Indice d’égalité du genre en Afrique 2023 (IGA 2023) et à la réalisation de la phase 2 du site web de l’IGA ; aux ateliers de validation des produits du savoir sur le genre et au renforcement des capacités des Instituts nationaux de statistique (INS) en Afrique.

2. Tâches et responsabilités :

Le consultant sera supervisé par le Statisticien-Economiste principal sur les questions du genre de la Banque. Il aura pour mission d’appuyer le Département AHGC, notamment la Division Genre et Autonomisation des Femmes (AHGC1) et l’initiative AFAWA. Il exécutera les tâches suivantes :

• Contribuer à l’analyse des résultats de l’Indice d’égalité du genre en Afrique 2023 (IGA 2023) et mettre à jour le livret sur les données du genre en Afrique ;
• Superviser le développement de la phase 2 du site web de l’Indice d’égalité du genre en Afrique ;
• Compiler et consolider les données sur le genre en Afrique ;
• Appuyer AHGC1 et le Département des statistiques de la Banque (ECST) ainsi que les Services informatiques de la Banque (CHIS) dans le cadre de la migration du Portail de données sur le genre vers le Système de base de données de la Banque AIH ;
• Préparer les ateliers de renforcement de capacité en matière de genre avec les Instituts Nationaux de Statistiques (INS) de l’Afrique ;
• Appuyer les experts en genre du Département Genre dans la préparation des notes diagnostiques pays, des profils genre pays et des autres produits du savoir sur le genre ;
• Préparer des notes diagnostiques pays sur l’accès des femmes à la terre et aux crédits ;
• Assister les autres divisions du Département dans la gestion de leur base de données (collecte et mise à jour des informations) ;
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

3. Critères de sélection

• Être titulaire d’au moins un master 2 dans un des domaines pertinents suivants (Statistique, Economie, analyse des politiques, ou autres domaines connexes).

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle au sein d’organismes de développement ou d’institutions de recherche dans des domaines en lien avec l’analyse des données notamment sur les données du genre.

• Expérience dans la recherche et les systèmes d’information : collecte, saisie et gestion de données du genre sont nécessaires.

• Avoir une expérience dans le domaine du genre et l’autonomisation des filles et des femmes et une pratique sur le calcul d’indices d’égalité du genre.
• Avoir une expérience significative dans la production des profils genre pays;

• Travail d’équipe et gestion des relations.

• Disposer de connaissances sur les techniques et des outils d’analyse des données.

• Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en français ou en anglais, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

• Avoir des compétences dans l’utilisation des logiciels couramment utilisés à la Banque, notamment les applications de la suite MS Office et SAP.
• Maîtrise de  l’utilisation  d’outils  d’analyse  quantitative/qualitative  (SPSS,  STATA, Atlas.ti, nvivo, par exemple).

4. Durée et localisation

Ce poste est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire et le consultant pourra se déplacer car une mission sur le terrain peut parfois être nécessaire. Par ailleurs, il s’agit d’une consultation de six (6) mois débutant le 26 novembre 2023, avec la possibilité de renouvellement sous réserve de la disponibilité du financement.

5. Rémunération

Le consultant recevra une somme forfaitaire mensuelle. Aucune prestation supplémentaire ni indemnité journalière ne sera versée. Le consultant est responsable de sa propre assurance maladie et des frais d’hébergement. La Banque couvrira l’intégralité des coûts de toutes les missions requises et fournira des indemnités journalières conformément aux règles régissant les voyages des consultants en mission.

6. Administration/Rapports

Le consultant soumettra des rapports mensuels à la Cheffe de Division Genre et Autonomisation des femmes à travers le statisticien-économiste principal détaillant les activités menées et le statut de chaque activité.