Le PNUD recrute un Responsable des explorations, Dakar, Sénégal

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents 

Job Purpose and Organizational Context

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est l’organisation de référence pour le développement durable dans le système de développement des Nations unies et sert d’intégrateur pour l’action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le PNUD est l’agence lead des Nations Unies qui lutte pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté, de l’inégalité et du changement climatique. En travaillant avec notre vaste réseau d’experts et de partenaires dans 170 pays, nous aidons les nations à construire des solutions intégrées et durables pour les personnes et la planète.

Le Plan stratégique du PNUD 2022 2025 vise 3 objectifs clés :

  • la transformation structurelle : y compris les transitions vertes, inclusives et numériques
  • Ne laisser personne de côté à travers une approche fondée sur les droits et centrée sur l’autonomisation, l’inclusion, l’équité, l’action humaine et l’éducation.
  • Renforcer la résilience : renforcer les pays et les institutions pour prévenir, atténuer et répondre aux crises, aux conflits, aux catastrophes naturelles, au climat et à l’environnement.

Dans ce contexte, le PNUD a dégagé trois grands accélérateurs : la digitalisation, l’innovation stratégique et le financement du développement.

Le PNUD tient compte de la complexité du développement et engage l’organisation à appuyer les pays à trouver des solutions plus rapides et plus durables pour arriver à réaliser l’Agenda 2030. D’importantes tendances du développement, telles que l’urbanisation, les changements climatiques et les inégalités, posent d’importants défis sur la voie de la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).

Depuis plusieurs années, le PNUD a commencé à élaborer un certain nombre d’initiatives stratégiques visant à garantir qu’il dispose des capacités nécessaires pour fournir une nouvelle génération de solutions permettant de surmonter les défis auxquels le monde est confronté. L’une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires accélérateurs nationaux du PNUD qui œuvrent dans le cadre de l’offre du PNUD en matière de développement durable.

Accelerator lab : 

Nous avons mis en place le plus vaste et le plus rapide réseau mondial d’apprentissage sur les défis du développement. Au total, 90 laboratoires ont été mis en place depuis octobre 2019 dans 115 bureaux de pays. Leur rôle consiste à identifier, expérimenter et étendre le potentiel des solutions innovantes de terrain, pour accélérer le développement.  Les laboratoires appliquent l’expérimentation en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux pour faire de ce mode de fonctionnement un moyen de réduire les coûts des réformes à grande échelle du secteur public.

Duties and Responsibilities

 Vous êtes enthousiaste à l’idée de lancer, de concevoir et de gérer des activités, de vous engager directement auprès des communautés locales et de collaborer au sein de réseaux mondiaux.  Vous êtes motivé par l’apprentissage de nouvelles choses, la compréhension de leur fonctionnement et leur transposition dans d’autres secteurs.   Vous racontez des histoires de solutions émergentes et vous êtes attiré(e) par la résolution de problèmes de développement mondiaux.

Vous avez un penchant naturel pour l’interdisciplinarité, l’esprit interculturel et l’expérience intersectorielle, ainsi qu’un attrait cosmopolite pour la diversité.  Vous êtes animé(e) d’un sens aigu de l’objectif et d’un engagement à faire bouger les choses, et vous avez l’œil pour identifier les opportunités émergentes et les tendances « à la pointe ».  Vous êtes ouvert à la découverte et à l’exploration, capable d’articuler des idées par le biais de la pensée visuelle, ouvert à la sérendipité et à la découverte, tout en étant pragmatique et constructif dans le cadre de votre travail avec les autorités du secteur public. Vous êtes à l’aise avec l’ambigüité, capable de faire un zoom arrière pour le contexte et un zoom avant pour le contenu et l’exécution – vif dans la poursuite des objectifs, rapide à s’adapter et à changer de cap lorsque c’est nécessaire. Vous possédez d’excellentes compétences en matière de gestion de programmes et de portefeuilles, vous êtes à l’aise avec les processus de prise de décision et la dynamique des différents modèles de gouvernance.

Vous êtes curieux, un penseur stratégique naturel et un exécutant talentueux. Vous comprenez les systèmes, les bons, les mauvais et les laids, et vous êtes capable de travailler au sein des bureaucraties pour apporter des changements, tirer parti de la technologie pour étendre, améliorer et multiplier l’exploration.

Principales tâches et responsabilités
1.) Analyse de l’horizon et veille pour le laboratoire d’accélération
Example of Duties:
  • Identifier, visualiser et communiquer les tendances, les données, les technologies et les questions émergentes en matière de développement, en mettant l’accent sur les événements, les opportunités et les acteurs en marge et « en dessous de l’écran radar », et cartographier de manière systémique leurs impacts sur l’économie, l’environnement, la société et les moyens de subsistance des plus pauvres.
  • Identifier de nouvelles sources de données et d’informations, analyser et visualiser des modèles dans des sources de données non structurées, présenter de nouvelles informations de manière accessible et complète afin de permettre la prise de conscience et l’analyse.
  • Explorer et identifier de manière proactive les nouvelles méthodes/approches et les connaissances de pointe pour relever les défis du développement, collaborer avec le responsable de l’expérimentation pour les transformer en options d’apprentissage afin d’aborder des questions politiques spécifiques dans le pays.
  • Fournir des conseils techniques pour l’analyse de l’horizon, la prospective et l’analyse des données pour les collègues et les partenaires.
  • Contribuer à la formulation des lignes de services d’Accelerator Lab pour le programme de pays du PNUD sur la base des résultats de l’analyse de l’horizon, de la cartographie des systèmes et des connaissances locales.
2.) Exploiter de nouvelles sources de données
Example of Duties:
  • Établir des partenariats avec des entreprises du secteur privé, notamment des opérateurs de réseaux mobiles, afin d’accéder à des ensembles de données anonymes pouvant être utilisés pour le développement durable.
  • Démontrer, par des tests exploratoires, l’utilité de nouvelles sources de données pour le travail de développement du PNUD.
  • Créer des partenariats pour l’analyse de données en temps réel et d’autres données afin de mieux informer les décisions et les politiques.
  • Concevoir et proposer des ateliers, des outils ou des plateformes qui exploitent l’intelligence collective des communautés et mobilisent l’action.
  • Gérer de manière proactive les risques liés à l’utilisation des données et de la technologie, y compris ceux liés à l’éthique et à la protection de la vie privée.
  • Transformer des ensembles de données non structurées en informations pour le PNUD et ses partenaires.
3.) Travail partagé
Example of Duties:
  • Partager les résultats de l’exploration sur les tendances futures, les nouvelles méthodologies/approches, les partenariats potentiels et autres au sein du PNUD et avec les partenaires ;
  • Utiliser de manière proactive les articles de blog et les médias sociaux pour partager des idées, attirer des partenaires et aider à positionner Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration de nouvelles tendances.
  • Assurer la liaison avec le réseau mondial des laboratoires d’accélération du PNUD et partager les enseignements et les idées tirés de l’expérience propre à chaque pays.
  • En collaboration avec le CO, soutenir les partenaires du laboratoire pour développer un pipeline émergent de nouvelles initiatives particulièrement celles porteuses d’opportunités de création d’emploi et de croissance inclusive; soutenir d’autres activités liées à la conception et au fonctionnement du laboratoire.
4.) Apprentissage organisationnel et interface avec les activités principales du PNUD
Example of Duties:
  • Mettre en place des outils et des partenariats pour transformer les informations en renseignements exploitables et utiles pour les services publics et les communautés.
  • Concevoir et dispenser des formations sur l’analyse prospective pour les partenaires et le PNUD, aider à intégrer l’analyse prospective et porter l’attention sur les activités « marginales » dans le Bureau Pays et avec les partenaires.
  • Travailler avec vos collègues et experts du laboratoire d’accélération pour codifier et faire progresser la pratique du laboratoire d’accélération et l’exploration en particulier.
  • Organiser et mettre en œuvre des événements de partage des connaissances et de mise en réseau ;
  • Diriger d’autres activités liées à la conception et au fonctionnement du laboratoire d’accélération.
  • Concevoir et proposer des méthodes attrayantes et significatives de réflexion sur l’apprentissage à partir des explorations.
5.) Autres
Example of Duties:
  • Concevoir et animer des ateliers, des outils ou des plateformes qui exploitent l’intelligence collective des communautés et mobilisent l’action.
  • Transformer les ensembles de données non structurées en informations pour le PNUD et ses partenaires.
  •  Rédiger des blogs, articles et produits de connaissances pour diffuser le travail du laboratoire et bureau pays.
  • Mener des études de recherche action à travers des méthodologies qualitatives et quantitatives innovantes et efficientes (par exemple sur des problématiques actuelles ou survenant brusquement dans le contexte).
  • Développer des partenariats avec les universités et centres de recherche pour une meilleure mise à l’échelle des solutions de développement.

Education:

Master en sciences sociales, en science des données, en statistiques, en physique, en informatique, en intelligence économique ou dans un domaine connexe et au moins 2 ans d’expérience professionnelle en programmation ou politique de développement, en innovation sociale, en création de partenariats, en engagement (secteur public et privé) et/ou en mobilisation de ressources.

Ou

Licence en sciences sociales, sciences des données, statistiques, physique, informatique, intelligence économique ou dans un domaine connexe et au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la programmation ou la politique de développement, l’innovation sociale, l’établissement de partenariats, l’engagement (secteurs public et privé) et/ou la mobilisation de ressources.

Experience:

  • Expérience professionnelle en matière de programmation du développement ou de politique et d’innovation sociale ;
  • Capacité démontrée en matière d’analyse de l’horizon ;
  • Capacité avérée en matière d’analyse et de visualisation des données.
  • Une expérience dans les domaines suivants est souhaitable mais pas nécessaire :
  • Connaissance et expérience professionnelles avérées des approches de l’innovation sociale telles que la pensée systémique, l’ethnographie, le crowdsourcing, la conception de l’intelligence collective, la science citoyenne, la déviance positive, l’analyse des réseaux sociaux, l’intelligence artificielle/l’apprentissage machine.
  • Expérience professionnelle en matière d’établissement de partenariats et d’engagement (secteurs public et privé)
  • Capacité avérée à utiliser des données ouvertes, des données mobiles, des données géospatiales, des données de drones et de satellites, des données citoyennes pour éclairer l’élaboration des politiques, la planification stratégique ou la conception des programmes.
  • Connaissances et expérience professionnelles avérées dans au moins l’un des domaines suivants : Réflexion sur l’avenir et prospective, recherche en design et cartographie des systèmes ;
  • Connaissance approfondie des principales tendances mondiales et régionales ;
  • Accès avéré à des réseaux d’innovateurs de pointe.
  • Maîtrise du Français et connaissance de l’anglais écrit et parlé.
  • Les laboratoires d’accélération seront constitués d’une équipe de base dotée de compétences spécialisées axées sur l’exploration, l’expérimentation et l’innovation de base. Au cours des 6 à 8 premiers mois de fonctionnement du laboratoire, chaque membre de l’équipe centrale prendra la direction de l’une des fonctions suivantes :

1) Coordination

2) Formation

3) Communication

L’équipe principale du Accelerator Lab disposera de compétences dans les domaines suivants :

  • L’expérimentation (mise en place d’un apprentissage rapide des nouveaux défis par la conception et la gestion d’un portefeuille d’expérimentations cohérent avec le type de défis qui font partie du plan stratégique du PNUD
  • La cartographie des solutions : méthodes ethnographiques et immersion dans la dynamique communautaire, identification des principaux utilisateurs et travail avec eux, et implications des solutions ascendantes pour la conception des politiques
  • L’exploration : La fonction d’exploration se concentre sur la découverte et la détection des tendances émergentes, les implications pour les impacts et les risques systémiques, et leur potentiel pour accélérer les progrès vers les ODD.  Son travail alimente le portefeuille d’expérimentation en assurant sa cohérence avec les risques et opportunités émergents et en reliant les dynamiques et solutions locales à l’écosystème national et international plus large des bailleurs de fonds, partenaires et alliés potentiels, augmentant ainsi les chances d’accélération.  Bien qu’elle soit essentielle au fonctionnement du laboratoire d’accélérateur, la fonction d’exploration sera également au service du bureau de pays, comme cela a été déterminé et convenu avec la haute direction du PNUD
Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

 

POSTULER

Partager