La Croix-Rouge Luxembourgeoise – Croix-Rouge Nigérienne recherche trois (03) mobilisateurs communautaires, Niamey; Diffa et Tahoua, Niger
La Croix-Rouge Nigérienne, dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise, recrute pour un contrat CDD d’un an (1) avec un (01) mois de période d’essai, Trois (3) mobilisateurs communautaires au compte de ces projets dans les régions de Niamey, Diffa et Tahoua.
| Titre du Poste | Mobilisateur Communautaire |
| Niveau du Poste | Cadre _National |
| Département / Localisation du Poste | Niamey Diffa Tahoua |
| Supérieur Hiérarchique | Chef de projet/ Responsable des Opérations |
Contexte du poste :
Crée le 13 Juillet 1963 par arrêté N° 415/MI/DAPA du 07 septembre 1965, modifié par l’arrêté N°25/MI/AT/DAPJ/SA du 02 février 2000, la Croix Rouge nigérienne est la plus ancienne organisation humanitaire nationale. Avec l’appui de ses partenaires du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, elle met en œuvre ses activités sur toute l’étendue du territoire Nigérien grâce à son réseau de volontaires, afin de fournir de l’assistance aux populations vulnérables et voler au secours des populations en détresse, et ce, conformément à son statut d’auxiliaire des pouvoirs publics dans le domaine humanitaire.
La situation sécuritaire du Niger a provoqué des déplacements massifs des populations causant ainsi une situation humanitaire sans précédent. Afin de porter secours aux nombreux déplacés et protéger leur dignité, l’A.I.CRL en partenariat avec la CRN met en œuvre des projets (Humanitarian implémentation Plans, Programme de partenariat) dans 6 régions du Niger au profit des déplacés. Pour ce faire, la Croix-Rouge nigérienne souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de trois (03) mobilisateurs communautaires.
Objectif du Poste :
Sous la supervision des responsables des opérations, le/la mobilisateur communautaire aura en charge la mise en œuvre des activités de mobilisation sociale et de suivi des activités de sensibilisation, distribution des kits, et montage des abris et latrine d’urgence. Ils seront basés dans leurs lieux d’affectation, avec des déplacements dans les différentes communes de chaque région (Tahoua, Diffa et Niamey).
Tâches et Responsabilités :
Sous la responsabilité des responsables des opérations, les mobilisateurs communautaires auront, entres autres, les tâches suivantes :
Superviser les Activités de Mobilisation Communautaire
Organisation des activités de mobilisation sociale :
- Organiser avec le chef de projet les activités de mobilisation sociale (ciblage des bénéficiaires, formation des volontaires, sensibilisation des bénéficiaires, etc.) ;
- Organiser des enquêtes de satisfaction ;
- Organiser et encadrer les campagnes de sensibilisation sur l’habitat durable et l’hygiène ;
- Superviser les équipes de sensibilisation ;
- Mettre en œuvre l’approche CEA (engagement communautaire et redevabilité) pour une pleine participation et responsabilisation des bénéficiaires.
- Apporter un appui technique et selon ses compétences, aux missions qui viennent du siège CRN
Suivi des activités :
- Assurer la bonne exécution de toutes les activités de mobilisation sociale pour l’atteinte des résultats attendus ;
- Suivre le planning et l’exécution des activités en tenant compte du chronogramme établi avec le chef de projet ;
- Elaborer des rapports périodiques d’avancement des activités et des comptes rendus de réunion.
Rédaction et mise à jour des outils :
- En collaboration avec le chef de projet, mettre à jour les outils de collecte (liste de distribution, tableau des séances de sensibilisation, Coupon, Encodage…) ;
- Mettre en place et utiliser des outils de sensibilisation tels que les boîtes à images, affiches, banderoles ;
- Contribuer au reporting mensuel et à la capitalisation des apprentissages du projet ;
- Contribuer au suivi -évaluation.
Encadrer l’équipe sociale du projet :
- Assurer la formation des équipes de sensibilisation ;
- Organiser, former et apporter un appui/conseil continu aux équipes ;
- Assurer le management quotidien de l’équipe de mise en œuvre des activités de mobilisation sociale ;
- Assurer le suivi-contrôle qualité de l’exécution correcte des tâches des équipes de volontaires et de communautaires.
- S’assurer de la bonne communication sur le terrain entre les mobilisateurs et les communautés.
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans son domaine de compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.
Fonctions applicables à tous les Staff :
| 1. | Travailler activement à la réalisation des objectifs de la Croix-Rouge nigérienne et de ses partenaires |
| 2. | Respecter les principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge |
Exigences du Poste :
| Diplôme | Requis | Souhaité | |
| Diplôme supérieur BAC + 2 Sociologie, communication ou en travail social ou équivalents avec une forte expérience en mobilisation sociale. | X | ||
| Expérience | Requis | Souhaité | |
| Au moins 3 ans d’expérience dans la conduite et gestion d’équipes de mobilisation sociale | X | ||
| Au moins 3 ans d’expérience en mobilisation sociale dans des projets d’urgence ou de développement | X | ||
| Expérience de travail avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ou les organisations humanitaires | X | ||
| Connaissances et Compétences | Requis | Souhaité | |
| Avoir une forte expérience en mobilisation sociale | X | ||
| Être capable de concevoir des outils de sensibilisation, de les adapter à un contexte et les appliquer | X | ||
| Avoir une expérience dans la coordination des équipes terrain | X | ||
| Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités et les mobilisateurs sociaux ; | X | ||
| Avoir une bonne expérience en gestion d’équipes et de transfert de compétences | X | ||
| Avoir des compétences en formation/accompagnement des adultes | X | ||
| Maitrise de l’informatique et des outils (Word, Excel, Power Point, etc.) | X | ||
| Aptitudes personnelles | Requis | Souhaité | |
| Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie | X | ||
| Avoir les qualités suivantes : fiable, dynamique, rigoureux, ponctuel, autonome, esprit d’initiative, capacité d’adaptation | X | ||
| Aisance dans la communication, en particulier lors d’animations | X | ||
| Solide compétence d’analyse et de prise de décision | X | ||
| Compétences en gestion opérationnelle et élaboration de rapport | X | ||
| Aptitude à travailler sous pression en équipe et dans un environnement pluridisciplinaire | X | ||
| Aptitude à effectuer des missions d’urgence sur le terrain, y compris en zones difficiles | X | ||
| Langue | Requis | Souhaité | |
| Français parlé et écrit couramment | X | ||
| Une bonne maîtrise des langues locales couramment parlées au Niger | X | ||
| Autre langue : Anglais | X | ||
COMPOSITION DE DOSSIER
- Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation)
- Un curriculum vitae
- Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
- Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
- Un certificat médical datant de moins de 3 mois
- Une copie du certificat de nationalité
- Une copie du permis de conduire
- Une carte ANPE à jour
- Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.
Candidature :
DEPOT DE DOSSIER :
Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne sis à côté du Ministère de l’Agriculture à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le 8 septembre 2023 à 17h, avec la mention : Recrutement Mobilisateur Communautaire.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et entretien à Niamey.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
NB : La Croix Rouge Nigérienne est un employeur qui prône l’égalité de chance de tous les candidats ; toutefois, les candidatures féminines sont encouragées.
