PwC recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, Douala, Cameroun
Niveau de gestion
Administratif
Description du poste & curriculum vitae
Une carrière dans les ressources humaines, au sein des services internes du cabinet, vous donnera l’opportunité de faire la différence chez PwC en aidant à tirer pleinement parti des compétences et des talents de tous nos collaborateurs. Vous vous concentrerez sur l’aide aux bureaux locaux dans la conduite de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise, la création d’une expérience unique pour chaque individu et le soutien de nos valeurs à l’échelle de l’entreprise en travaillant avec les compétences de base qui mesurent et stimulent le succès individuel et à l’échelle de l’entreprise sur le marché.
Il faut des gens talentueux pour soutenir la plus grande organisation de services professionnels au monde. En rejoignant notre équipe de recrutement, vous identifierez et attirerez des talents pour PwC. Vous vous concentrerez sur l’engagement et l’embauche des étudiants les plus prometteurs du campus et de l’université. Vous développerez des relations sur le campus avec les demandeurs d’emploi et les candidats, tout en comprenant les besoins d’embauche dynamiques de chaque entreprise.
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines basé(e) au Cameroun, vous aurez à effectuer les missions suivantes listées de manière non exhaustive :
- Support sur la gestion administrative du personnel et les relations avec les institutions/prestataires ;
- Assister les Lignes de Services et les Fonctions Support du pays sur les recrutements ;
- Support sur la mise en place et le respect des procédures Human Capital ;
- Support sur l’implémentation du plan d’actions Human Capital ;
- Accompagner les salariés dans la gestion de leur performance et leur carrière ;
- Être le point focal interne des besoins RH des salariés ;
- Rédiger les rapports/dashboards de suivi des activités.
Ce que nous attendons de vous :
- Être diplômé(e) d’un master ou tout autre diplôme équivalent en ressources humaines ;
- 1 an d’expérience minimum en entreprise ou en cabinet ;
- Avoir une capacité d’adaptation y compris à des outils digitaux, la maitrise de l’environnement informatique et bureautique ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de compréhension et un esprit de synthèse ;
- Être proactif et réactif avec un grand sens du respect des délais ;
- Être dynamique et autonome ;
- Avoir un esprit d’équipe ;
- Avoir de bonne capacité de communication écrite et orale ;
- Être capable de travailler en toute confidentialité ;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Éducation (si vide, diplôme et/ou domaine d’études non précisé)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certificats (si vide, certificats non précisé)
Compétences Requises
Compétences Appréciables
Langues requises (Si vide, langues requises pas spécifiées)
Déplacements
Not Specified
Disponible pour le parrainage d’un permis de travail ?
No
Une autorisation du gouvernement est-elle requise ?
No
Échéance de publication du poste à pourvoir
August 17, 2023
