La GIZ recrute un(e) Conseiller(e) technique régional en appui institutionnel et gestion des conflits liés aux ressources naturelles pour le projet CBLT, N’Djamena, Tchad

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute un(e) Conseiller(e) technique régional en appui institutionnel et gestion des conflits liés aux ressources naturelles pour le projet CBLT.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

CONTEXTE

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad.  Son objectif spécifique consiste à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l’environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits.

DOMAINE DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Conseils organisationnels pour la mise en place et l’opérationnalisation d’un groupe de travail sur le cycle de gestion du bassin versant :
• Actualisation de la Note Conceptuelle de la mise en œuvre du Cycle de Gestion du Bassin du Lac Tchad ;
• Elaboration d’une feuille de route d’un groupe de travail chargé de la mise en œuvre dudit cycle ;
• Mise en place de ce groupe de travail et appuyer la mise en œuvre du Cycle ;
• Conseils pour une meilleure utilisation du LIS par le secrétariat exécutif et les pays membres ;
• Appui à la validation interne et régionale de la stratégie qui définit le droit d’accès et l’utilisation de LIS et à la validation interne du manuel d’opérations des donnés du LIS avec des critères pour le choix, le contrôle de qualité, le traitement et la façon d’intégrer les données dans le LIS ;
• Appui au développement d’un concept pour la mise en place du forum des partenaires prévu dans la charte de l’eau ;
• Appui à la mise en place des plateformes des partenaires dans le sous-bassin du Logone ;
• Mise en œuvre des mesures concrètes et adaptées pour atténuer/ résoudre les défis prioritaires identifiés dans le sous-bassin versant de Logone :
• Contribution à l’analyse des défis/problèmes liés aux ressources naturelles dans le sous-bassin du Logone ;
• Identification les mesures concrètes et adaptées pour atténuer/ résoudre les défis ou problèmes prioritaires identifiés ;
• Mise en œuvre des mesures identifiées ;
• Suivi et évaluation des activités du projet.

ATTRIBUTIONS

• Actualiser la planification des activités du projet dans la page Onsite Operation du projet  ;
• Suivre les activités mise en œuvre par le bureau d’études international  ;
• Appuyer l’organisation des ateliers relatives aux activités des Outputs 1 et 2  ;
• Elaborer les termes de références pour le recrutement des consultants, suivre la mise en œuvre des activités et organiser la validation des livrables.

Autres attributions :

• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification

Disposer d’un diplôme de niveau BAC+5 dans l’un des domaines : hydrologie/hydrogéologie, gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement ou du climat ou dans toute autre discipline similaire.

Expérience

• Avoir au moins 7 ans d’expérience dans la gestion des ressources naturelles, le changement climatique ou la prévention des conflits
• Disposer d’une expérience pratique dans la prévention et gestion pacifique des conflits liés à la gestion des ressources naturelles, y inclue la gestion des ressources en eau transfrontalières et la conception et développement des outils d’aide à décision, de contenus de communication, de sensibilisation et de renforcement des capacités pour les partenaires identifiés et les principales parties prenantes ;
• Disposer d’une expérience pratique en appui conseil aux organisations régionales et en gestion des conventions locales de gestion des ressources naturelles sensibles au climat et aux conflits
• Une expérience dans une organisation internationale serait un atout.

Compétences et aptitudes exigées

• Bonne maîtrise de la langue française et de l’Anglais ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;
• Connaissance des outils d’analyse et de prévention des conflits, d’évaluation environnementale et des ressources en eau ;
• Connaissance en lien entre les pratiques pastorales, agricoles, piscicoles ainsi de gestion des ressources naturelle ;
• Connaissance en conception et vulgarisation des outils analytiques locaux sur les questions de l’Eau et de Sécurité qui combinent des modèles hydrologiques avec des données sur la perception des parties prenantes ;
• Connaissance et expérience professionnelle antérieure dans la coopération au développement et/ou dans des organismes régionaux de bassin ;
• Excellentes compétences analytiques, conceptuelles et de communication.

Compétences et aptitudes requises

• Avoir de fortes capacités à établir des réseaux et des relations ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et volonté d’assumer des responsabilités
• Excellente capacité de coordination
• Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Avoir un goût pour le travail en équipe ;
• Avoir un sens de l’organisation et planification du travail ;
• Avoir le sens de l’écoute.

Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.

A. CANDIDATURE

Téléchargez la Déclaration de consentement de GIZ ici (PDF)