Le Secours Catholique-Caritas France recrute un Chargé de projets internationaux, Burkina Faso / Côte d’Ivoire / Niger / Togo

Eléments de contexte :

Au sein du Pôle Afrique et Océan Indien (PAOI) de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI) du Secours Catholique-Caritas France (SCCF), nous recherchons une/un Chargé(e) de projets internationaux Afrique afin d’assurer l’accompagnement et la supervision des projets et partenariats au Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Niger et Togo, parmi lesquels plusieurs projets cofinancés. Il s’agira en particulier de mettre en œuvre la stratégie de partenariat dans ces pays (12 partenaires et 15 projets, pour un budget d’environ 950 000 €/an).

Nota: Dans un contexte de recentrage stratégique du portefeuille partenarial du Pôle Afrique et Océan Indien autour de la transformation sociale et la transition écologique juste, le périmètre du poste (pays,  programmes, partenaires) pourrait être amené à évoluer au cours des prochains mois.

Le/la Chargé(e) de projets internationaux sera rattaché(e) au Responsable du Pôle Afrique et Océan Indien et travaillera au sein d’une équipe de 8 salariés (dont 6 Chargés de projets internationaux) et une dizaine de bénévoles. Il/elle travaillera en lien avec les autres chargés de projets du pôle et en particulier avec la chargée de programme transversal Agro-écologie au Sahel (PAES) et avec les chargés de projets de la région de l’Afrique de l’Ouest et Sahel. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :

Piloter les relations de partenariat :

•  Mettre en œuvre les stratégies et objectifs de partenariat  ;
•  Développer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement de chaque partenaire ;
•  Accompagner les partenaires dans l’amélioration de leurs actions et/ou de leurs démarches d’autonomisation : appui conseil, mise à disposition d’expertise, formations ;
•  Développer le travail en réseau et favoriser les synergies entre partenaires ;
•  Suivre le dynamique des approches orientées changement et les programmes structurants dans la zone concernée ;
•  Initier des prospections partenariales en accord avec la stratégie du pôle et de la direction.

Gérer les projets dans la zone géographique concernée :

•  Assurer la sélection d’actions et/ou projets à soutenir : Analyse des diagnostics réalisés par les partenaires, accompagnement des partenaires dans l’élaboration de leurs projets, finalisation des projets et des budgets afférents, préparation de l’engagement contractuel
•  Appuyer la mise en œuvre des étapes du cycle de projet : programmation, suivi, évaluation
•  Assurer la gestion administrative et financière : suivi budgétaire, analyse des rapports, réalisation des audits et prise en compte des recommandations, clôture administrative, comptable et financière

Assurer la prospection, le montage et le suivi de co-financements :

•  Elaborer et gérer des projets co-financés ;
•  Rechercher des financements auprès de bailleurs de fonds (UE, AFD, Fondations privées…) ;
•  Garantir la redevabilité vis-à-vis des bailleurs de fonds par la qualité du reporting ;
•  Contribuer à la mise en œuvre de la Convention de Partenariat Pluriannuel (CPP) avec l’AFD : participation des partenaires et implication sur les dynamiques régionales Sahel et à l’échelle internationale ;
•  Contribuer à la préparation du budget du Pôle Afrique et Océan Indien.

Contribuer aux dynamiques transversales et à la communication des activités du Pôle : 

•  Contribuer aux travaux des groupes intra et inter pôles au sein de la DAPI sur les dynamiques régionales et transversales (plaidoyer, urgences…) et toute autre activité liée au périmètre du poste ;
•  Contribuer aux dynamiques d’animation du réseau du Secours Catholique-Caritas France (SCCF) ;
•  Contribuer à la représentation institutionnelle du SCCF sur son champ de responsabilité ;
•  Contribuer à la communication interne et externe.

•  Bac + 5 en développement, gestion de projets ou relations internationales ;
•  Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion de projets de développement international dans une organisation publique ou non-gouvernementale avec une expérience sur le terrain ayant permis de démontrer des compétences liées à la maîtrise du cycle de projets, la recherche de financements, l’élaboration et le suivi budgétaire, la rédaction de textes d’analyse ;
•  Connaissances dans des domaines tels que l’agro-écologie, la transition écologique et sociale, la paix, la cohésion sociale, la défense des droits humains, la démocratie et le contrôle citoyen ;
•  Expérience d’accompagnement d’acteurs dans des dynamiques de transformation sociale et de plaidoyer. La connaissance et la pratique des Approches Orientées Changement (AOC) serait un plus ;
•  Expérience du travail en partenariat et d’animation de réseaux démontrant une forte capacité à animer et fédérer des groupes de travail variés
•  Expérience de travail en consortium serait un plus ;
•  Bon niveau d’anglais (oral et écrit) ;
•  Maîtrise du cycle de projets, la recherche de financements, les procédures des bailleurs de fonds, l’élaboration et le suivi budgétaire, la rédaction de textes d’analyse  ;
•  Maîtrise de l’informatique (Pack Office et Internet, progiciels de gestion intégrée/ERP) ;
•  Autonomie et organisation, capacité à gérer les priorités et mener plusieurs activités de front ;
•  Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique–Caritas France, en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires.

Adhésion aux conditions pratiques du poste : 

•  Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7) ;
•  Rémunération : selon profil et expérience (de 35 – 37,5 K euros bruts annuels) ;
•  Disponibilité pour des missions dans la zone géographique concernée (environ 3 missions/an) ;
•  Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) ;
•  Congés : 27 jours de congés payés annuels + 18 jours de RTT. Politique de récupérations liées aux missions internationales ;
•  Mutuelle « Famille » : Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (60 à 75 € selon rémunération participation employeur déduite) ;
•  Ticket Restaurant : Montant du ticket resto de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur ;
•  Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 % ;
•  Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l’association (sessions d’intégration, immersion au sein de notre réseau national, …) + parcours de développement des compétences proposé.