Le PNUD recrute des Opérateurs(trices) Radio, Plusieurs villes du Niger

Job Description

Le Bureau du PNUD NIger recrute 24 Opérateurs (rices) Radio (Niamey( 05); Tillabéry (02); Ouallam (01); Tahoua (02); Agadez (05); Diffa (05); Zinder (02); Maradi (02))

1.      Office/Unit/Project Description

Le rôle du poste est d’assurer la permanence dans le SOC ( Security Operations Center), service d’interface entre les officiers de sécurité et les staffs, faire les suivis des véhicules des AFP en mission sur le terrain, rédiger des rapports et compte rendus evenementiels à envoyer aux superviseurs et toutes autres tâches convexes demandées par le superviseurs.

2.      Scope of Work

  1. Gérer le réseau mis à leur disposition (équipements de la phonie : fixe, cellulaire, satellitaire, HF/VHF, fax, télex, sms, mail etc.)
  2. Suivi des vehicules des AFP sur le terrain
  3. Suivi des evenements liés à la sécurité du personnel et matériels des AFP
  4. Suivi des manifestations ou marches sociales
  5. Archivages des rapports et compte rendus événementiels, incidents, accidents de circulation, incendie impliquant un staff des AFP

     6. Diffusion des avis de sécurité événementiels à l’attention du staff par rapport à un bulletin de sécurité par VHF/ web2sms

3.      Institutional Arrangement

Sous la supervision globale du SA, les opérateurs (rices)  Radio sont supervisés par du LSA/FSCO en charge au lieu d’affection.

4. Competencies

Core
Achieve Results:LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively:LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously:LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility:LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner:LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion:LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
Cross-Functional & Technical competencies 

Thematic AreaNameDefinition
Business ManagementCommunication– Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience —Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
Administration & OperationsRegistry & correspondence managementAbility to collect, register, maintain and deliver mail and UNDP pouch; ability to manage archives

 

5.      Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Min. Education requirementsÊtre titulaire d’un diplôme d’étude secondaire ou équivalent

Un diplôme universitaire en communication ou dans un domaine connexe sera considéré mais n’est pas exigé

Min. years of relevant work experience Avoir au minimum 4 ans d’expérience combinées avec le diplôme d’étude secondaire ou 1 ans an d’expérience combiné avec le bachelor dans le domaine de la communication
Required  skills Mairise de l’informatique (MS Office)

Connaissance de l’anglais est un atout

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies sectionNotion en Genre et de son intégration dans le travail quotidien
Required Language(s) Maitrise du francais et des langues locales exigée
Professional CertificatesN/A

 

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