La Fédération Internationale pour les Droits humains (FIDH)) recherche un Directeur du Développement et des partenariats, France
La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Vous pouvez nous retrouver sur nos réseaux sociaux :
https://www.instagram.com/fidh/
https://www.facebook.com/FIDH.HumanRights
https://www.youtube.com/c/FidhOrg/videos
Nous fédérons 188 associations nationales de défense des droits humains actives dans 117 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.
Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine et composé d’une équipe internationale engagée (49 salarié.e.s en France, 20 salarié.e.s. réparti.e.s dans plusieurs bureaux à l’étranger (Belgique, Genève, La Haye, Bangkok, Tunis). Notre bureau parisien est situé dans un quartier vivant et central de Paris (près de Bastille et Gare de Lyon).
Nous recrutons : UN.E DIRECTEUR.TRICE DU DÉVELOPPEMENT ET DES PARTENARIATS (H/F) CDI – TEMPS PLEIN
Le poste de Directeur.trice du développement et des partenariats est directement placé sous la responsabilité de la Directrice générale. Il ou elle fait parti.e du Comité de direction
Missions principales/responsabilités :
1.Définition de la stratégie de développement et des partenariats
- Élaborer la stratégie de mobilisation de ressources de la FIDH pour soutenir le développement de l’organisation et la mise en œuvre de sa stratégie 2023-2030,
- Décliner un plan d’action pluriannuel pour opérationnaliser la stratégie de collecte en France et à l’international (financements publics et privés flexibles et affectés),
- Superviser l’élaboration de stratégies spécifiques (mécénat, donateurs individuels, collecte digitale, legs, libéralités et grands donateurs) et décliner une stratégie à moyen et long-terme pour soutenir le plan de développement de la FIDH en matière de collecte de fonds en France et à l’étranger sur des financements fléchés (sur des programmes) et des financements flexibles. Cela inclut les bailleurs institutionnels, les fondations en France et à l’étranger, les entreprises, les donateurs individuels et grands donateurs,
- Analyser et partager les tendances relatives à l’évolution des financements à destination des ONGs, en particulier en matière de droits humains, être régulièrement en contact avec des organisations similaires et des associations partenaires, porter les intérêts de la FIDH dans les réseaux d’influence sur les enjeux de financement, participer aux évènements pour connaître les dernières tendances en matière de développement des ONGs,
- Travailler en lien étroit avec la direction du Département des Opérations et des Programmes pour définir les priorités de recherches de financement pour les programmes et projets,
- Travailler en lien étroit avec le Département de la Communication pour développer des opérations de visibilité et superviser l’élaboration de la stratégie de collecte digitale,
- Élaborer un budget de collecte pluriannuel en lien avec la stratégie proposée et en décliner les plans d’investissement annuels pour la collecte à intégrer dans le budget annuel de l’organisation.
2.Développement des ressources et mise en œuvre de la stratégie de collecte
- Identifier de nouvelles sources de revenus potentiels en France et à l’international,
- Encadrer le dispositif d’accompagnement du Département des Opérations et des Programmes dans l’identification de nouveaux bailleurs et la rédaction de propositions de financement,
- Définir et piloter la stratégie de fidélisation des partenaires financiers et des donateurs.trices et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des programmes de fidélisation spécifiques afin d’assurer un suivi relationnel de grande qualité (programme de reconnaissance des donateurs, programme d’engagement des entreprises et des fonds/fondations, etc.),
- Élaborer de nouveaux outils et adapter les outils existants nécessaire à recherche de fonds et à l’approche des différentes cibles (y compris le suivi de la base de données Salesforce),
- Assurer le pilotage de la collecte et le reporting interne sur l’atteinte des objectifs via des tableaux de bord régulièrement présentés au Codir et au Bureau Exécutif de la FIDH.
3.Management du département du développement et des partenariats
- Structurer le département Développement et Partenariats,
- Manager et fidéliser l’équipe : organiser, encadrer, suivre et évaluer et accompagner le développement professionnel de chaque membre de l’équipe (compétences, autonomie, évolution professionnelle),
- Proposer et mettre en place des outils de suivi et de coordination favorisant les échanges et l’intelligence collective.
Expériences / Formation
Profil requis
- 8 à 10 ans d’expérience à un poste similaire dans une ONG ou une Fondation en France ou à l’international
- Profil de collecte généraliste avec une expérience avérée sur une diversité de techniques de collecte de fonds
- Alignement avec la mission et les objectifs de la FIDH et motivation pour le travail dans le secteur non lucratif
- Parfaitement bilingue français-anglais à l’écrit comme à l’oral
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Être exigeant.e, rigoureux.se, organisé.e, autonome et force de proposition
- Très bon contact relationnel, à l’aise en public
- Intérêt pour le management et pour le travail avec des équipes multiculturelles
- Dispose d’un réseau conséquent en France et à l’international
Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org
La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.
Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles, pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.
Salaire
Conditions d’emploi
CDI temps plein
Poste basé à Paris 11e
- Salaire : à partir de 62 K€ brut par an sur 13 mois, selon expérience.
- Télétravail possible avec un minimum de 4 jours de présentiel par mois.
- 25 jours de congés payés et 24 jours de RTT par an.
- Complémentaire santé : participation de l’employeur de 85 € par mois.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % par la FIDH.
- Forfait mobilité durable ou prise en charge à 50% du coût des abonnements aux transports en commun.
Comment postuler
Poste à pourvoir : Septembre 2023
Vous correspondez au profil que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à emorel@fidh.org en indiquant obligatoirement la référence DIR-FUN-23 dans l’objet du mail au plus tard le 30 juin 2023 à l’attention de Eléonore MOREL, Directrice générale
Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.
La FIDH se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.
