La Croix-Rouge française recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’établissement, France

Job Description:

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La région Ile-de-France emploie près de 5 000 salariés répartis sur 200 établissements et pôles de services.

Le PEPA regroupe 4 établissements de protection de l’enfance (MECS, Centre Maternel, Relais Parental, et une plateforme d’accueil et d’accompagnement des MNA). Il développe un ensemble d’actions et d’accompagnements pour l’enfant et sa famille dans une dynamique de compétences et de qualité.

Dans le cadre de la Protection de l’enfance, la plateforme MNA 95 accueille des Mineurs Non Accompagnés placés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle a une capacité d’accueil de 170 jeunes : 40 sont accueillis au sein du LAO de Taverny en internat et 130 en appartement diffus (service du DIS) dont les bureaux sont à Beauchamp. Au sein de ce site de Beauchamp, se trouvent également un Service Éducatif Mobile (SEM) qui intervient dans la mise à l’abri des MNA à l’hôtel et une cellule insertion en plein développement.

Nous recherchons pour le site de Taverny

un(e) directeur-trice adjoint(e) d’établissement

Rattaché (e) à la direction du Pôle, vous avez pour mission de la responsabilité opérationnelle de l’établissement en déclinaison de la stratégie définie par le comité de direction du Pôle.

Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement et de l’action sociale développée. Pour ce faire, vous animez l’équipe pluridisciplinaire composée 2 responsables de service et de 38 salariés.

Vous participez au comité de direction du pôle et ainsi favorisez la cohérence des actions menées. Vous contribuez aussi à l’élaboration stratégique du pôle, notamment son évolution vers un CPOM.

Vous accompagnez votre équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l’établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis.

Plus particulièrement, vous organisez les actions éducatives du LAO, supervisez les suivis individuels des enfants et adolescents et gérez la relation avec le juge et l’ASE.

Vous pilotez le budget de l’établissement d’un montant de 2.5 millions d’euros.

Vous travaillez à la convergence des prises en charge sociales en lien avec les autres responsables du pôle (Relai parental, MECS, DIS et Centre Parental).

La gestion des ressources humaines

Vous accompagnez vos équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l’établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis. Pour ce faire, vous animez l’équipe de cadres de service.

Vous êtes responsable des recrutements des équipes, en collaboration avec le service RH du pôle et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en œuvre les entretiens professionnels.

La politique qualité

Vous initiez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein de l’établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l’accueil du public accueilli.

Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l’action sociale. Vous animez les réunions des cadres. Vous développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d’appartenance et favorisez l’ouverture des services (partage des pratiques professionnelles…). Enfin, vous êtes responsable de la gestion du budget des établissements en lien avec la responsable administrative financière.

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