Le Secours Catholique-Caritas France recrute un Responsable audit, contrôle interne et conformité (H/F), Paris, France
Contexte :
Le Secours Catholique-Caritas France (SCCF) est une association créée en 1946 qui regroupe près de 950 salarié.es et plus de 60.000 bénévoles. Ces femmes et ces hommes agissent chaque jour contre la pauvreté et en faveur de la solidarité.
Le Secours Catholique-Caritas France s’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion. Elle place au cœur de son action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble. En France, sur les territoires, l’association est structurée en 72 délégations. A l’international, elle apporte son soutien à des partenaires dans plus de 70 pays, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis.
Au sein du Secrétariat général “gouvernance, conformité et affaires juridiques”, le/la Responsable Audit, contrôle interne et conformité exerce son action dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique – Caritas France, des directives du comité d’audit et de la direction générale : Il/Elle a pour mission générale de fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs liés aux actions, au reporting et à la conformité.
Pour ce faire, il/elle évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques et de contrôle interne de l’association, son organisation et son fonctionnement et fait des propositions pour renforcer son efficacité.
A la tête d’une équipe à renouveler et en lien avec les différents métiers de l’association, il/elle devra particulièrement accompagner :
- l’opérationnalisation de la cartographie des risques ;
- le déploiement de procédures couvrant les processus clés de l’association ;
- la dynamique de centralisation du pilotage de la conformité.
Missions principales
- Est garant du développement du contrôle interne au sein de l’association en étroite collaboration avec les métiers, en particulier la DAF. Pour cela, il/elle pilote l’actualisation de la cartographie des risques et accompagne particulièrement les différents métiers pour la rendre plus opérationnelle. Il/Elle accompagne le déploiement des procédures couvrant les processus clés de l’association. Il/Elle anime le renforcement de la culture du contrôle interne au sein du SCCF.
- Pilote l’élaboration et la mise en œuvre du plan des missions d’audit tant en interne (siège et délégations), qu’en externe auprès de partenaires à l’international (via des prestataires) ou en France. Il/Elle devra particulièrement assurer le suivi et la mise en place des recommandations, internes et externes (commissaires aux comptes notamment).
- Est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de conformité en accord avec les réglementations en vigueur (RGPD, éthique, Loi Sapin II, conflit d’intérêt…), dans le cadre d’une dynamique de centralisation du pilotage de la thématique sur ses différents aspects.
- Renforce l’équipe audit, contrôle interne et conformité et accompagne les collaborateurs. Pour cela, il/elle manage une équipe de collaborateurs (salariés, bénévoles et mécénats de compétences) et accompagne l’évolution de l’équipe au regard des enjeux de l’association.
- Est garant de la préparation des réunions du Comité d’audit en lien avec son Président et la Déléguée générale. Il/Elle en suit les orientations et lui rend compte.
Le Comité d’audit a pour mission de définir les objectifs et la méthodologie de l’audit et du contrôle interne, d’émettre un avis sur les comptes, sur les règles de gestion présidant à l’élaboration du compte d’emploi des ressources et sur l’information financière qui lui sont présentés lors de l’arrêté des comptes.
Expériences / Formation
Profil :
- Master ou équivalent à dominante Audit interne et/ou Contrôle interne ;
- Expérience confirmée comme auditeur interne ou externe ou dans le domaine de la gestion du risque, le contrôle interne, le contrôle de gestion, la comptabilité/finances, les grandes fonctions support ;
- Expérience confirmée en management d’équipe ayant démontré une forte capacité à mobiliser les collaborateurs autour des projets et à accompagner des profils variés ;
- Expérience solide dans la définition et la mise en place de dispositifs de contrôle interne ;
- Capacité à se positionner à la fois sur la dimension stratégique et sur des activités opérationnelles, en soutien des équipes ;
- Capacité à faire du lien, à travailler en transversalité avec les autres directions et les autres métiers ;
- Vision stratégique, capacité d’analyse et de synthèse ;
- Leadership, force de proposition, pédagogie, capacité à innover ;
- Une expérience dans le milieu associatif est un plus ;
- . Anglais et/ou espagnol souhaité.
Adhésion aux conditions pratiques du poste :
- Bureau basé à Paris, au Siège social de l’association ;
- Disponibilité et déplacements réguliers ;
- Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) ;
- Rémunération selon profil et expérience ;
- Congés : 27 jours de congés payés annuels et 18 jours de RTT ;
- Mutuelle « Famille » – Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (60 à 75 € selon rémunération participation employeur déduite) ;
- Ticket Restaurant : montant du ticket restaurant de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur ;
- Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 % ou forfait vélo ;
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l’association (sessions d’intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) + parcours de développement des compétences proposé.

















