Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun. 

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux. 

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

La directions des ressources humaines est constituée de 5 pôles :

• Recrutement ;
• Opérationnel RH ;
• Administration RH ;
• Vie associative ;
• Formation.

Le pôle de la vie associative (PVA) contribue au renforcement du lien avec et entre les acteur.rice.s de l’association : adhérent.e.s, bénévoles, volontaires, cadres bénévoles, salarié.e.s, quel que soit le statut, basé en France ou à l’international.
Il travaille à la croisée des besoins des terrains et des directions données par le Secrétariat Général et la Direction des Ressources Humaines.

En lien avec le « Projet Associatif » et le « Plan Stratégique », Médecins du Monde a décidé de créer en 2017 le pôle de la vie associative (PVA). Les 3 missions principales de ce pôle sont :

• Appuyer la mise en place de dossiers prioritaires du Secrétariat Général ;
• Administrer la vie associative en lien avec le Secrétariat Général ;
• Identifier, construire et suivre les chantiers d’appui opérationnel (réponse aux besoins de la vie associative des terrains France et International en lien avec les directions opérationnelles).

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de la responsable du pôle vie associative, votre mission est de proposer des stratégies de promotion et de consolidation de la vie associative en co‐construction avec les acteurs et les instances associatives régionales (France et International), sur les projets prioritaires du pôle. Vous mettez aussi en œuvre les actions définies, directement et/ou en appui aux instances associatives régionales (France/International).

Vos responsabilités principales sont les suivantes:

Contribuer à la mise en place des conditions favorables à l’expression de l’engagement:

• Elaborer et/ou contribuer à l’élaboration de stratégies et méthodologies d’animation et de mobilisation de la vie associative ;
• Travailler la transversalité entre les régions à travers divers évènements,  projets et actions favorisant l’animation et valorisant les engagements (pour/avec les bénévoles) ;
• Recueillir des informations auprès des instances associatives, restituer et synthétiser les informations collectées, les traduire en proposition d’actions ;
• Entretenir le contact avec les adhérents et acteur.rice.s bénévoles et salarié.e.s de l’association en lien avec les instances concernées.

Contribuer au renforcement des liens entre acteurs de la communauté MdM :

• Développer et accompagner les stratégies de formation du pôle en lien avec les services concernés : organisation et/ou animation de formations en lien avec la vie associative à destination de bénévoles ;
• Participer à l’organisation et à l’animation de sessions d’information et/ou d’évènements en lien avec la vie associative, destinés aux acteurs de l’association (bénévoles, salarié.e.s, personnes concernées…) : Journée Mondiale du bénévolat entre autres ;
• Appuyer les délégations, groupes et services du siège dans l’accueil, l’orientation, l’intégration des bénévoles et contribuer à leur fidélisation.

Contribuer à l’engagement et au développement du réseau de nouveaux bénévoles :

• Co-construire une politique proactive de mobilisation de recrutement et d’engagement associatif ;
• Promouvoir de nouvelles formes d’engagement et de militance et ouvrir l’association aux diversités socio-culturelles ; attirer de nouveaux militants et accompagner ou faire émerger de nouvelles formes de militance (mobilisation citoyenne par exemple).

Contribuer à l’administration de la vie associative :

• Assurer le back-up de l’assistante dans la gestion des bases de données ;
• Appuyer les délégations régionales dans l’organisation de leurs élections ;
• Réaliser des analyses et statistiques en fonction des besoins ;
• Contribuer à une communication fluide et dynamique en lien avec l’équipe du pôle.

Contribuer au fonctionnement du pôle de la vie associative :

• Etre en charge du suivi budgétaire des actions concernées et réaliser les activités administratives liées ;
• Mettre en œuvre et suivre les actions définies, réaliser un reporting régulier, évaluer des actions et proposer des améliorations, adaptations.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Statut :  Salarié

Contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps complet

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI ;
• Déplacements ponctuels en France sur de courtes périodes ;
• Salaire brut mensuel de 3 119 euros ;
• Statut du poste : agent de maîtrise ;
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif ;
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié) ;
• 22.5 RTT / an ;
• 5 semaines de congés payés / an ;
• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM) ;
• Remboursement titre de transport en commun à 50% ;
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 1 jour par semaine ;
• Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone ;
• Travail sur écran / en open-space ;
• Posture assise ;
• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

PROFIL RECHERCHE :

• Bac +3 droit et gestion des associations, économie sociale et solidaire, action communautaire…
• Expérience de 3 ans sur des fonctions similaires (mobilisation citoyenne, empowerment, etc…) ;
• Capacité à s’exprimer en public ;
• Capacité à adapter son langage et sa posture à différents interlocuteurs ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, salariée et bénévole ;
• Capacité d’adaptation, réactivité, autonomie, créativité, rigueur ;
• Savoir faire preuve de discrétion ;
• Bonne connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement (règles statutaires, culture associative, règles de gestion du bénévolat, dispositifs d’accompagnements de la vie associative, mutation et transformation des formes et profils d’engagement…) ;
• Bonne maîtrise de la gestion de processus de dynamique collective et d’accompagnement de démarches participatives ;
• Capacité à planifier, quantifier et suivre un projet ;
• Maîtrise courante des outils informatique (Pack Office) et des réseaux sociaux ;
• Langues : français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral indispensables; une bonne maîtrise de l’espagnol sera un atout.

Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

 AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.