Asmae est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Elle a été créée en 1980 par sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde. Présente dans 7 pays : Égypte, Liban, Inde, Philippines, Madagascar, Burkina Faso et France, Asmae y soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l’échelle institutionnelle.

Les équipes d’Asmae – Association Sœur Emmanuelle, en France et à l’international, poursuivent l’action de leur fondatrice dans le respect de ses valeurs et de ses méthodes : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

Asmae offre à celles et ceux qui la rejoignent une expérience dense et enrichissante. Œuvrer pour le développement des enfants et des jeunes, donner du sens à son travail, équilibrer sa vie professionnelle et sa vie privée… : en nous rejoignant, vous partagerez notre vision, nos valeurs et notre engagement, et développerez vos compétences dans un environnement bienveillant et dans lequel le travail en équipe est primordial.

Ce poste est une réelle opportunité de contribuer au développement de la fonction Ressources Humaines au sein de l’association et développer vos compétences professionnelles et humaines. Vous pourrez évoluer au sein d’une association où les ressources humaines sont au cœur des enjeux et des priorités.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les opérationnel.les (France et International), vous prenez en charge l’ensemble du processus recrutement sur les postes confiés et vous proposez des actions de communication, marketing RH et développement de notre marque employeur (relations écoles, site carrière de l’association, newsletter interne et autres projets). Vous participez au déploiement de notre politique RH.

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 3 ans (alternance et stage(s) compris) qui vous a permis de maîtriser les techniques et outils du recrutement. A partir de cette expérience, vous souhaitez développer vos compétences et défendre vos valeurs dans un environnement bienveillant et dans lequel le travail en équipe est primordial.

Vos qualités relationnelles, votre capacité d’organisation et d’analyse, votre force de proposition ainsi que votre autonomie, dynamisme, proactivité et curiosité seront des atouts pour ce poste.

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !