Emmaüs est un mouvement rassemblant des personnes ayant vécu ou non l’exclusion et qui, ensemble, construisent des réponses locales et concrètes à des situations d’injustice. Emmaüs International est la structure qui regroupe les 425 organisations Emmaüs du monde, présentes dans plus de 40 pays.

Toutes ces organisations portent les mêmes valeurs d’accueil inconditionnel, de solidarité et de respect, dans des contextes sociaux, économiques et politiques très divers. Elles œuvrent à ce que toute personne puisse retrouver une place dans la société par un accueil et un travail dignes. Cette action est rendue possible au moyen d’activités économiques accessibles au plus grand nombre, qui génèrent non seulement les ressources nécessaires à l’action des groupes, mais qui permettent également de financer des actions de solidarité internationale et d’interpellation politique.

Au fur et à mesure de son élargissement, Emmaüs International a également mutualisé des moyens afin de porter des programmes collectifs sur des thèmes tels que l’accès à la santé, à l’eau, à l’éducation, à un logement, et de lutte contre la dégradation de notre environnement. Légataire universel de l’abbé Pierre, Emmaüs International a par ailleurs la responsabilité de protéger et faire vivre la mémoire de l’abbé Pierre et des combats menés, sans relâche, tout au long de sa vie.

Description générale de la mission :

La personne devra favoriser le renforcement des capacités organisationnelles des groupes membres et contribuer à leur développement structurel en vue d’une plus grande autosuffisance économique, politique et humaine.

Dans le cadre de la création de ce poste, il s’agira prioritairement de coordonner le travail d’un cercle (commission) composé de membres du Secrétariat international d’Emmaüs (siège international) et de représentants d’organisations membres. Ce cercle est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre un programme de support à destination des 425 groupes membres d’Emmaüs International. Ce programme vise à renforcer les capacités de ces organisations dans leur vie institutionnelle et dans tous leurs domaines d’activité en lien avec les objectifs et les valeurs fondatrices du Mouvement Emmaüs. La mise en place de ce programme passe par l’élaboration d’un référentiel de bonnes pratiques, la réalisation d’un diagnostic, suivi d’un plan d’action, avec le traitement d’éventuelles demandes de support en lien avec ces plans d’action.

En fonction de l’évaluation qui sera faite de ce dispositif, les activités du poste pourront être amenées à évoluer à échéance de 2 à 3 ans.

Le/la Coordinateur.ice aura pour principales missions de :

• Coordonner, animer et organiser le travail du cercle et contribuer directement à l’élaboration et la mise à jour des outils et des procédures nécessaires ;
• Proposer et animer une stratégie de déploiement des actions d’évaluation des groupes en lien avec les organisations régionales et nationales du Mouvement ;
• Mettre en place les outils nécessaires pour collecter les demandes de support et d’accompagnement, veiller à leur prise en charge et à leur traitement ;
• Assurer un suivi aussi bien budgétaire que qualitatif dans la durée de ce programme, capitaliser les enseignements et veiller à sa constante mise à jour en fonction des besoins du Mouvement ;
• Rendre compte de la réalisation des actions et du bon déroulement du programme auprès de son ou de sa responsable de pôle, et des instances de l’association ;
• Assurer le lien avec les éventuels bailleurs de fonds afin que le financement du programme se conforme aux exigences demandées.

Le/la Coordinateur.ice devra également :

• Représenter et promouvoir ce programme au sein du Mouvement et partager les informations acquises ;
• Contribuer aux actions de formations portées par Emmaüs International, notamment dans le cadre des besoins identifiés via le programme de support ;
• Contribuer à la réflexion stratégique du Mouvement en lien avec les enjeux d’autosuffisance économique, politique et humaine ;
• Réaliser directement une partie des tâches liées à la mise en œuvre de l’ensemble du programme de support aux groupes ;
• Participer à l’ensemble des missions de son pôle de rattachement en fonction des besoins.

Situation dans la structure :

Le Secrétariat international d’Emmaüs (SIE) est placé sous la responsabilité d’un Délégué général. Il est organisés en 4 pôles :

• Solidarités internationales et actions politiques
• Mobilisation, Mémoire et Communication
• Vie du Mouvement
• Ressources

Le/la Coordinateur.trice travaille au sein du pôle Ressources, il/elle répond hiérarchiquement au/ à la Responsable de ce pôle.

Le/la Coordinateur.trice n’exerce pas de responsabilité hiérarchique et managériale, mais il/elle aura une responsabilité fonctionnelle sur le travail d’autres salariés du SIE dans le cadre du cercle (arbitrages sur les dossiers, priorisations…).