Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun. 

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux. 

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

La délégation régionale Nouvelle Aquitaine développe à l’échelle régionale l’objet social de Médecins du Monde. A Bordeaux et à Pau, les équipes bénévoles et salariées proposent différents services aux personnes en difficulté d’accès aux soins et aux droits dans un centre d’accueil, de soins et d’orientation (CASO). A Pau, le transfert du CASO a été acté par les instances décisionnelles devra être effectif d’ici juin 2024. A Bordeaux et dans le Médoc, Médecins du Monde démarre une intervention auprès des travailleurs saisonniers viticoles et des habitants de squats, pour la plupart livreurs pour les plateformes numériques. A Bayonne, MdM porte une action ponctuelle d’accès aux soins ciblant les personnes migrantes en transit, sur un axe migratoire majeur. Un projet d’envergure régionale Nouvelle Aquitaine sur l’accès à l’interprétariat des médecins libéraux est piloté également de Bordeaux pour 2 ans jusqu’en 2023. Enfin, il est attendu pour 2023 la consolidation de l’existant et la supervision de la déclinaison opérationnelle de la stratégie France.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel, vous avez pour mission de coordonner la mise en œuvre opérationnelle des programmes et leurs développements futurs. Soutien aux équipes, application des règles et procédures générales de l’association, représentation et animation de la vie associative font également partie de vos responsabilités.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Participation à la conduite du projet régional

• Participer, avec le collège régional, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie régionale ainsi qu’à la  mise en cohérence des actions ;
• Participer aux réunions du collège régional et le seconder dans ses réflexions politiques et stratégiques ;
• Participer à l’élaboration, la rédaction, l’évaluation, le transfert et à la fermeture des projets sur l’ensemble de la région.

Encadrement d’équipe

• Encadrer directement trois coordinations de programme ainsi que l’assistante de délégation à Bordeaux et l’assistante du centre d’accueil, de soins et d’orientation à Pau ;
• Assurer un suivi global des autres membres de l’équipe régionale (10 personnes salariées au total) et des stagiaires ;
• Assurer le suivi des situations RH au niveau de la délégation ;
• Faciliter et entretenir une dynamique d’équipe au niveau régional ;
• Suivre l’élaboration et la mise en place d’un plan d’action de prévention des risques psychosociaux en collaboration avec la référente qualité de vie au travail et conditions de travail ;
• Mettre en place et suivre la politique de recrutement et de formation nécessaire pour le développement et le renforcement des compétences des personnels bénévoles et salariés .

Coordination de la mise en œuvre opérationnelle des programmes

• Superviser les phases de réécriture, réorientation, ouverture et de transfert des programmes, veiller à la validation des évolutions stratégiques par les différentes instances décisionnelles ;
• Seconder les coordinations programme et les responsables de mission, veiller à la mise en œuvre opérationnelle des orientations validées ;
• Participer à la construction et au suivi budgétaires, garantir la bonne tenue du budget régional ;
• Veiller à la qualité des rapports et bilans des programmes ;
• Coordonner et contribuer à la recherche de financement, veiller à la qualité des dossiers bailleurs et à l’établissement des rapports financiers ;
• Participer à la collecte et à l’élaboration de témoignages ainsi qu’à la structuration du plaidoyer ;
• Veiller au respect des règles juridiques et administratives ;
• Veiller à la qualité, la fiabilité et la régularité de la remontée d’informations à la délégation et au siège ;
• Assurer l’interface avec les différents services du siège.

Représentation et développement de la visibilité de l’association

• Représenter l’association auprès des partenaires et des institutions ;
• Coordonner les différents évènements de communication ;
• Développer, avec les coordinations programme et les responsables de mission, le réseau des partenaires sociaux, médicaux, institutionnels, politiques et juridiques ;
• Coordonner la participation de l’association à différents cursus de formation de professionnels humanitaires ou médico-sociaux.

Vie associative et communication interne

• Faciliter la circulation de l’information au sein de la délégation ;
• Initier et coordonner avec le collège régional différentes réunions ;
• Veiller avec le collège régional à la bonne mise en œuvre du projet associatif dans le respect de l’engagement de chaque personne salariée et bénévole au sein de la délégation.

CONDITIONS D’EMPLOI 

Statut :  Salarié

Contrat : Contrat à durée déterminée

Durée : 4 mois

Temps complet

• Poste à pourvoir à compter du 10 juillet 2023
• Salaire brut mensuel de 3 733 euros
• Statut du poste : cadre
• Schéma vaccinal Covid-19 complet obligatoire pour toute personne salariée ou bénévole exerçant leur activité dans les locaux de nos centres de soins ou sur nos programmes mobiles en France.
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
• Remboursement titre de transport en commun à 50%
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 1 jour par semaine
• Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
• Travail sur écran / en open-space
• Posture assise
• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
• Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
• Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

PROFIL RECHERCHE 

• Expérience de 8 ans minimum en coordination et conduite de projet, notamment en santé publique, dans le domaine médicosocial, auprès de publics en situation de précarité ou dans le secteur de la solidarité internationale
• Connaissance de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
• Expérience confirmée en gestion d’équipe
• Expérience de travail avec des bénévoles
• Goût pour le travail en équipe
• Ecoute, communication
• Sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à analyser et synthétiser les enjeux du territoire
• Capacité à argumenter, négocier et convaincre auprès des autorités
• Travail en partenariat
• Qualités rédactionnelles
• Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.