Le PNUD recrute un Responsable de l’Engagement du Secteur privé, Abidjan, Cote d’Ivoire

La Côte d’Ivoire a accueilli la 15ème session de la Conférence des Parties à la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification (COP 15) du 09 au 20 mai 2022. Dans le cadre de cet évènement historique, le Premier Ministre a annoncé le Abidjan Legacy Program. Il s’agit d’un vaste programme de restauration des écosystèmes dégradés en vue de l’augmentation exponentielle de la production agricole et de l’amélioration des conditions de vie des populations des zones rurales, en particulier les jeunes et les femmes du pays.  C’est une approche globale et innovante de plus de 2,7 milliards de dollars jusqu’en 2030 dans l’optique d’une prospérité nouvelle et durable. La mise en œuvre du ALP contribuera à (i) la lutte contre la déforestation et la restauration des forêts, qui vise à restaurer 20% du couvert forestier ivoirien d’ici à la fin de la décennie, (ii) l’amélioration de la productivité agricole par la mécanisation et la restauration des sols, (iii) la durabilité des chaînes de valeur actuelles avec une transformation locale plus importante, afin de créer plus de richesses et d’emplois, notamment pour la jeunesse et la femme, et (iv) l’identification de futures chaînes de valeur respectueuses des sols et résilientes au changement climatique.

Il s’agit d’une initiative portée par le Chef de l’Etat, Président de la République, qui a signé le décret 2022-666 portant création de l’Unité de Coordination du Abidjan Legacy Program.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, l’Unité de Coordination du Abidjan Legacy Program souhaite recruter un(e) responsable de l’engagement du secteur privé

• Assurer la conception et la mise en œuvre des efforts liés à l’engagement du secteur privé et à l’établissement de partenariats visant à améliorer le bien-être des forêts, de la faune et des populations rurales ;
• Organiser la participation et travailler avec le personnel technique des partenaires du consortium travaillant au développement de partenariats avec le secteur privé pour soutenir les entreprises et le développement de l’économie verte ;
• Identifier et créer des collaborations avec des projets catalytiques prioritaires qui permettront au ALP d’atteindre les résultats souhaités ;
• Suivre et produire des rapports sur les progrès des activités de programme connexes.
• Soutenir la conception et la réalisation d’activités liées à l’engagement du secteur privé et au développement de partenariats ;
• Diriger l’identification des principaux acteurs / entreprises du secteur privé et des approches stratégiques en matière de dialogue multipartite et de modèles d’engagement ;
• Assurer le leadership technique pour la conception, la formalisation et la gestion de partenariats innovants publics-privés ;
• Développer un ensemble de concepts de partenariat potentiels de grande valeur qui favorisent la croissance de l’UC-ALP et l’atteinte des résultats du programme, et collaborer avec l’UC-ALP pour hiérarchiser les idées à développer.
• Établir des relations avec les entreprises/initiatives de la Côte d’Ivoire pour rechercher des moyens novateurs de coopération au sein des secteurs et entre les parties prenantes.
• Employer des stratégies de communication et de partenariat efficaces avec des sociétés privées et d’autres partenaires pouvant contribuer à la réalisation d’objectifs sociaux, écologiques et économiques.
• Soutenir l’écosystème d’entreprise en soutenant l’élaboration de changements environnementaux favorables ;
• Développer des réseaux, des alliances et des partenariats environnementaux pour accroître l’impact et assurer la pérennité des investissements du ALP ;
• Travailler en collaboration avec les responsables des paysages protégés, des communautés proches des paysages protégés, des entrepreneurs, des investisseurs et des partenaires pertinents pour renforcer le développement du secteur privé et les investissements dans les sites de projets ;
• Soutenir la direction du projet dans l’élaboration du cadre stratégique et dans la mise en œuvre du programme afin de garantir la réalisation des objectifs du programme ;
• Développer des systèmes et travailler avec l’équipe du programme pour suivre et rendre compte des activités du programme ;

Documenter les succès, les défis et les leçons dans des dossiers réguliers

Compétences

Le cœur de métier

Obtenir des résultats : NIVEAU 2 : Développer des solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans l’exécution du travail

Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée

Apprendre en permanence : NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage

S’adapter avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement

Agir avec détermination : NIVEAU 2 : capable de persévérer et de faire face à de multiples sources de pression simultanément

S’engager et s’associer : NIVEAU 2 : Faciliter/intégrer, rassembler les gens, créer/maintenir des coalitions/partenariats

Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Facilite les conversations pour surmonter les différences, prend en compte dans la prise de décision

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique Nom Définition

Engagement civique Collaboration et partenariat Capacité à développer, maintenir et renforcer des partenariats avec d’autres personnes à l’intérieur (programmes/projets) ou à l’extérieur de l’organisation qui peuvent fournir des informations, de l’aide et du soutien. Définit l’orientation générale de la formation et de la gestion des relations stratégiques contribuant au positionnement global du PNUD.

Efficacité du développement Gestion des connaissances Capacité à saisir, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances.

Efficacité du développement Partenariats Capacité à s’engager avec d’autres agences, donateurs et autres parties prenantes du développement et à forger des relations de travail productives.

Efficacité du développement Sensibilisation à l’innovation et partenariats Capacité à communiquer à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, à participer à des communautés de pairs et à s’engager de manière substantielle.

Efficacité du développement Développement des capacités Capacité à soutenir la capacité des pays partenaires à gérer efficacement les ressources de l’APD et à les harmoniser avec les politiques nationales et les cadres de financement.

Compétences et expérience requises

Education:

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Universitaire (BAC 3/4) en gestion des affaires, affaires internationales, en politiques environnementales et Développement Durable

• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du développement de projet environnementaux internationaux

Required skills

• Aptitude à nouer des contacts avec différentes parties prenantes en Côte d’Ivoire dans divers secteurs comme l’environnement, le tourisme, l’agroalimentaire, l’énergie, la finance, les biens de consommation de grande consommation, etc.;
• Avoir une bonne connaissance de l’informatique – MS OFFICE (WORD- EXCEL-PowerPoint Etc.).

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

• Expérience dans le développement de partenariats avec différents secteurs dont le secteur privé ou dans le développement de projet ;
• Être autonome, motivé et avoir une bonne éthique de travail pour collaborer avec des personnes issues de contextes culturels différents ;
• Capable de travailler sous pression

Required Language(s)

Jouir d’une parfaite maîtrise du français écrit et oral ; parler couramment le français et l’anglais et être à l’aise à travailler dans l’une ou l’autre langue.