L’OMS recherche un Consultant pour Soutenir l’introduction et le déploiement du vaccin antipaludique dans les pays éligibles de la Région africaine de l’OMS, Congo-Brazzaville

Contexte

Veuillez décrire brièvement pourquoi cette activité est nécessaire et le contexte dans lequel elle sera réalisée.

Le Programme Maladies à prévention vaccinale (VPD) s’inscrit dans le cadre et contribue aux travaux du groupe organique Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (UHC/UCN) dans la Région africaine de l’Organisation mondiale de la Santé. Le programme d’action stratégique de ce groupe organique consiste à réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en orientant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en utilisant les données d’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées de lutte contre les maladies, contribuant ainsi, par ses investissements d’appui aux pays, à l’obtention de trois résultats de lutte contre les maladies au niveau national, à savoir : une meilleure gouvernance du programme de lutte contre les maladies ; une meilleure couverture des interventions ; et une amélioration de la qualité des services. Les investissements en faveur de l’obtention de ces résultats sont guidés par des approches globales, globales, centrées sur la personne et intégrées, pour la lutte contre la maladie. L’approche pansociétale globale suppose des investissements dans des domaines comme : a) la mise en œuvre cohérente d’une triple riposte, notamment la riposte technique, par la mise en œuvre de cadres normatifs propres aux maladies, la promotion d’interventions mixtes et la distribution de produits médicaux ; la riposte au niveau des systèmes de santé par le renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de classification des maladies, l’adaptation des interventions et la planification sectorielle et sous-sectorielle ; et la riposte multisectorielle en agissant sur les déterminants socioéconomiques et environnementaux des maladies grâce à la mobilisation des secteurs non sanitaires, des communautés et des parties prenantes ; b) le partenariat entre secteur public et secteur privé, et entre le secteur de la santé et les secteurs non sanitaires ; et c) la participation des communautés dans les zones à haut risque ciblées, en mettant l’accent sur la gestion des déterminants des maladies, la création d’une demande de services de santé et la reddition de comptes par les responsables locaux de la santé. L’approche intégrée de la lutte contre les maladies centrée sur les personnes englobe des investissements autour : a) des orientations intégrées en matière de lutte contre les maladies pour chaque plateforme de prestation de services de santé et un abandon des orientations spécifiques à chaque maladie ; et b) des investissements intégrés et efficaces dans le renforcement des capacités des plateformes de prestation de services de santé appropriées. Cela suppose le déploiement de technologies et d’analyses adaptées à la situation pour éclairer la classification des risques de maladie par groupe de population afin de concevoir et de déployer des interventions complètes et adaptées à chaque groupe de population et à chaque plateforme de prestation de services de santé, et de garantir l’accès de ces services à la population, la couverture de la population par ces mesures et l’impact même de ces mesures de façon à ne laisser personne de côté.

Prestations attendues

Décrire clairement les tâches à accomplir et les prestations attendues dans le cadre du contexte décrit ci-dessus. Celles-ci doivent être spécifiques.et assortis de délais.

Les consultants travailleront avec l’équipe VPD du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, avec les équipes d’appui interpays et avec les différents pays pour soutenir et réaliser les tâches suivantes :

• travailler en étroite collaboration avec les gouvernements nationaux pour leur apporter un appui dans les aspects scientifiques, techniques et politiques de l’introduction ou de l’expansion du vaccin antipaludique ;
• faciliter la gestion de bout en bout et le soutien apporté aux pays en vue de l’introduction du vaccin antipaludique dans la Région ;
  organiser des réunions du groupe de travail technique sur le vaccin antipaludique ou des groupes de travail équivalents et y assister, selon qu’il conviendra ;
• faciliter la synthèse des données lors des réunions du groupe technique consultatif national sur la vaccination (GTCV national) et des autres groupes de travail techniques afin d’appuyer les processus de prise de décision ;
  établir un projet de plan et de budget pour l’introduction du vaccin antipaludique qui sera examiné et approuvé par le Programme élargi de vaccination ;
• fournir une assistance technique sur la coordination et le suivi avec les pays désignés de la mise en œuvre du plan d’introduction du vaccin antipaludique en fournissant des mises à jour régulières si cela s’avère nécessaire ;
• soutenir et coordonner l’élaboration et la soumission des documents de demande de subvention de Gavi pour l’introduction et/ou l’expansion du vaccin antipaludique et des processus associés, par exemple l’approbation par le Comité de coordination interorganisations (CCI), ainsi que la validation par les ministères de la santé et des finances, pour ne citer que ces exemples ;
• soutenir le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLCP) pour faire la synthèse et mettre à jour la stratification de la prévalence sur la base des orientations du Programme mondial de lutte antipaludique (GMP) afin de recommander les districts/zones où le vaccin antipaludique devrait d’abord être introduit ;
• examiner l’état de préparation de la chaîne du froid à tous les niveaux afin de cerner les lacunes, et élaborer des mesures pour y remédier ;
• veiller à ce que la distribution des vaccins, des outils de gestion des données et des matériels d’information, d’éducation et de communication (IEC) se fasse en temps utile au niveau infranational et dans les établissements de santé, conformément à la liste de distribution ;
• prêter une assistance technique pour la mise au point en temps voulu de matériels de formation et de documents techniques nécessaires à l’introduction du vaccin antipaludique ;
• assurer le suivi et veiller à ce que l’impression des documents de formation et d’information, d’éducation et de communication soit effectuée à temps ;
• faciliter l’orientation de la vaccination antipaludique, y compris la formation des agents de santé ;
• apporter son appui à la collecte des rapports techniques et financiers établis aux niveaux infranationaux ;
• rédiger un ou plusieurs rapports techniques ; et
• fournir un appui au programme de vaccination, selon les besoins.

Prestations attendues

Les prestations attendues sont présentées ci-après.

• Les programmes nationaux de lutte antipaludique et le programme élargi de vaccination sont bien coordonnés dans les pays dans l’optique de l’introduction du vaccin antipaludique.
• La décision politique nationale d’introduire le vaccin antipaludique est prise en temps voulu.
• Des données stratifiées sur le paludisme pour les pays sont rendues disponibles pour une catégorisation de la charge de morbidité, ce qui permet d’éclairer les demandes de financement adressées à Gavi.
• Les résultats de l’analyse de la chaîne du froid, en particulier les lacunes et les mesures visant à les combler, ont été mis à disposition pour éclairer les demandes de financement présentées à Gavi.
• Des mises à jour hebdomadaires sont publiées sur l’introduction du vaccin antipaludique dans les pays/sous-région/région qui bénéficient du concours de Gavi.
• Des rapports techniques détaillés sont établis sur les avancées enregistrées dans l’introduction du vaccin antipaludique dans les pays, la sous-région ou la région.
• Le rapport final de mission est établi et soumis.

Qualifications, expérience, compétences et connaissances linguistiques

Déterminer les qualifications et l’expertise requises pour le cadre de référence décrit ci-dessus.

Éducation (Qualifications)

Essentielle : un diplôme universitaire dans les sciences de la santé.

Souhaitable : un diplôme postuniversitaire en vaccinologie, en épidémiologie, en santé publique ou dans un autre domaine connexe de la santé publique.

Expérience

Au moins sept années d’expérience dans la vaccination systématique, y compris une expérience de la mise en œuvre des activités de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique en matière de vaccination, et au moins trois années d’expérience de l’introduction de nouveaux vaccins à l’échelle nationale et/ou internationale. L’expérience acquise lors de l’introduction du vaccin antipaludique constitue un avantage supplémentaire.

Une expérience professionnelle dans des institutions du système des Nations Unies, dans des organisations non gouvernementales ou des des organisations qui travaillent dans le domaine de la vaccination.

Compétences/Connaissances

• D’excellentes compétences en matière d’organisation et analytique et une capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois, à cerner les problèmes et à les régler.
• Une bonne compréhension des systèmes de santé publique, des programmes de vaccination dans les pays à revenu faible ou intermédiaire et du système de soins de santé primaires.
• D’excellentes compétences interpersonnelles et une capacité à promouvoir une action cohérente et à convaincre les personnes officielles avec tact et diplomatie.
• Une excellente capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
• Une capacité à rédiger de manière claire et concise, et à présenter des informations scientifiques.
• Une excellente connaissance des applications Microsoft (par exemple, Access, Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Langues et niveau requis

Des connaissances de niveau universitaire de l’anglais et/ou du français parlé et écrit. La capacité de s’exprimer et d’écrire en portugais sera un avantage supplémentaire.
Une capacité à pratiquer plusieurs langues officielles dans le cadre de l’appui fourni à certains pays constituera une valeur ajoutée.

Lieu d’affectation

Veuillez indiquer le lieu d’affectation du consultant ou de la consultante :

Sur site : Congo/Brazzaville (veuillez indiquer le bureau et le lieu d’affectation)

Hors site : ____________ (veuillez renseigner le lieu ou l’adresse)

Sur site à des fins d’assurance : Brazzaville, Congo (veuillez indiquer le lieu ou l’adresse). (Ceci s’applique dans le cas où un voyage en mission est prévu pendant le contrat.)

Lieux d’affectation

Équipe d’appui interpays de l’OMS pour l’Afrique de l’Est et australe (Harare, Zimbabwe)

Équipe d’appui interpays de l’OMS pour l’Afrique de l’Ouest, (Ouagadougou, Burkina Faso)

Équipe d’appui interpays de l’OMS pour l’Afrique centrale (Libreville, Gabon)

Voyages – Si un voyage est prévu, une autorisation médicale complète est requise. Veuillez indiquer ici si un voyage devra être effectué dans le cadre du contrat de consultation.
Oui, des voyages sont prévus au titre de ce contrat de consultation.

Veuillez préciser le(s) voyage(s) prévu(s) : renseigner les dates, le lieu et le motif de ces voyages.

Les consultants sur site perçoivent des indemnités de subsistance – veuillez consulter la note d’information 08/2019 pour plus d’indications sur les critères d’admissibilité.

En fonction des besoins, des voyages auront lieu périodiquement dans les pays prioritaires.

6. Rémunération et budget (à l’exclusion des frais de voyage)

Tarif [quotidien ou mensuel ou, pour les services linguistiques et d’édition, taux pratiqué par nombre de mots ou selon le nombre de pages] : payé par l’OMS dans la Région africaine

Monnaie : dollars des États-Unis (USD)

Période de travail (le cas échéant) : trois mois

Veuillez vous référer à la note d’information 09/2021 pour des orientations sur les taux de rémunération applicables aux consultants.

Les consultants seront de classe P.4, selon la complexité des tâches et des prestations, et rémunérés conformément à la grille applicable dans l’Organisation.

P.4 : 8500 USD par mois

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