Greenpeace France recrute un(e) Chargé(e) de projets vidéo, Paris, France
Tu veux défendre activement la planète ? Et si tu rejoignais l’équipe salariée de Greenpeace France ?
Nous recherchons des personnes aussi motivées et déterminées que nos 160 salariés et salariées afin de faire avancer nos campagnes. Que ton poste soit basé au siège à Paris, au sein de notre entrepôt, ou dans une des nombreuses villes de France à l’occasion de missions de collecte face à face, rejoindre Greenpeace France, c’est la garantie de rejoindre une organisation indépendante et engagée pour construire un monde durable et équitable.
Envie de travailler chez Greenpeace France ? Nous recrutons un ou une Chargé·e de projets vidéo afin de rejoindre l’équipe du pôle Création.
La mission du poste
Sous la responsabilité de la Responsable de la production audiovisuelle, tu rejoindras l’équipe Créa de Greenpeace afin de concevoir, réaliser, animer et monter des formats vidéo et contenus innovants pour répondre aux besoins des équipes de Greenpeace France.
Plus précisément, tes missions seront les suivantes :
- Tu conçois des propositions créatives audiovisuelles pour répondre aux besoins des projets : concept de la vidéo, rédaction du script et du scénario, brief de prestataires, montage, animation, jusqu’à livraison définitive.
- Tu proposes et réalises le montage de formats vidéo innovants pour les réseaux sociaux de Greenpeace et anticipes, en lien avec l’équipe Web, ce qui est pertinent compte tenu de l’agenda politique et environnemental, à travers un angle correspondant à la vision de Greenpeace France.
- Tu animes des textes, infographies, cartographies et insères les sous-titres
- Tu prépares la logistique image et les conditions de prise de vue et accompagnes les équipes dans la conception audiovisuelle lors de missions ponctuelles propres à Greenpeace.
Les conditions particulières du poste
- Station assise prolongée ;
- Communication écrite orale en français/ et en anglais ;
- Travail sur écran ;
- CDD de 39 heures par semaine ;
- Poste basé au siège à Paris ;
- Télétravail possible jusqu’à 60% du temps de travail (selon conditions) ;
- Quelques déplacements sur le territoires national sont à prévoir ;
- Un contrat de 39 heures par semaine (si temps plein).
Le profil recherché
Profondément motivé·e par le mandat de Greenpeace, tu partages les valeurs de notre organisation.
Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi et tu réalises régulièrement depuis 2 à 3 ans des vidéos pour le compte de médias web, de studios d’animation voire pour ta propre chaîne en ligne. Le montage étant réalisé sur Adobe Première, tu l’as déjà utilisé et as également une pratique professionnelle d’After Effect pour les animations.
Tu as l’habitude de gérer et coordonner l’activité des prestataires externes et es reconnu·e pour ton organisation et ta réactivité !
Ce poste, basé à Paris (10ème) est à pourvoir début juin en CDI.
Rémunération et les conditions de travail :
- Une rémunération brute mensuelle de 2.835,90 euros versée sur 13 mois ;
- 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence) ;
- Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros pris en charge par Greenpeace à 60% ;
- Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France ;
- Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour toi, ta/ton partenaire et tes enfants ;
- Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de ta rémunération à 100% ;
- Et l’opportunité de participer aux cours de yoga et autres activités organisées par Greenpeace.
Le processus et le calendrier de recrutement
- L’offre est publiée jusqu’au 18 avril 2023. Après cette date, plus aucune candidature n’est acceptée. Une fois l’annonce clôturée, nous sélectionnons les candidatures les plus convaincantes et motivées.
- Ces personnes reçoivent un premier appel d’environ 20 minutes. Si le tien est concluant, nous prenons rendez-vous pour nous rencontrer.
- Un premier entretien (en visio ou au bureau) est organisé avec notre Responsable Recrutement et Diversité, pour échanger sur le poste et tes expériences.
- Un deuxième entretien a lieu avec ton futur manager, le Responsable du pôle Création pour discuter de tes expériences et tes compétences.
Tu auras bien évidemment une réponse de notre part à toutes les étapes du recrutement, que l’issue soit positive ou négative !
Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ? Envoie-nous ton CV, ton showreel et ta lettre de motivation sans plus attendre ! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
