La Banque Islamique du Sénégal recrute un Contrôleur permanent (H/F), Dakar, Sénégal

 

Direction: Contrôle Permanent et Conformité

Lieu : Siège

Objectif du Poste :

L’objectif du Contrôleur Permanent est de veiller à la bonne application du dispositif de Contrôle Interne. Il doit identifier, évaluer et contrôler tous les risques opérationnels auxquels l’établissement est exposé.

ACTIVITES PRINCIPALES

  •  Mettre en œuvre le dispositif de contrôle du réseau ;
  •  S’assurer de l’effectivité et de la remontée des contrôles de 1er niveau ;
  •  Contrôle sur place et sur pièce les procédures internes ;
  •  S’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maitrisés ;
  •  Effectuer des missions régulières de contrôle conformément au planning et référentiel de contrôle validé par la hiérarchie ;
  •  Contrôler la justification des comptes internes ;
  •  Analyser les résultats des contrôles, qualifier et remonter les anomalies et recommandations ;
  •  Assurer le contrôle des services centraux du siège ;
  •  Participer à l’élaboration du plan annuel de Contrôle Permanent ;
  •  Élaborer et rédiger le rapport de contrôle ;
  •  Conseiller les fonctions opérationnelles en matière de procédures ;
  •  Participer à la mise en œuvre de la stratégie de diffusion de la culture de contrôle au niveau de la banque ;
  •  Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle ;
  •  Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Formation exigée et expérience :

  •  Bac + 5 en Finance, comptabilité ou Audit en Ecole de Commerce, Université ;
  •  0 à 8 ans d’expérience dans un Cabinet ou département Audit dont 3 ans en banque.

Compétences Techniques :

  •  Technicité et expertise dans le domaine des opérations
  •  Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  •  Rapidité de reporting à la hiérarchie, sens de la communication
  •  Comptabilité Bancaire
  •  Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
  •  Rigueur et vigilance
  •  Disponibilité

Compétences Comportementales :

  •  Engagement ;
  •  Conscience de soi ;
  •  Communication ;
  • Indépendance ;
  •  Respect de règles professionnelles ;
  •  Esprit d’Equipe ;
  •  Equité ;
  •  Intégrité ;
  •  Objectivité ;
  •  Respect du Secret Professionnel ;
  •  Bonne orientation Risque ;
  •  Bonne orientation client & résultat.

 

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