La Croix-Rouge française recrute un(e) Chargé(e) déploiement des formations nationales, Montrouge, France
Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf, le pôle formation bénévoles de la direction des relations humaines et de l’engagement recherche activement un(e) chargé(e) de mission déploiement des sessions de formation nationales (H/F) afin d’appuyer le déploiement des formations pour et dans le réseau bénévole.
Rattaché hiérarchiquement au responsable du pôle formation bénévoles, le/la chargé(e) de mission est en charge d’organiser et d’assurer le suivi de sessions de formation sur l’ensemble du territoire.
La formation bénévoles a pour ambition de renforcer la qualité des actions à destination des personnes accompagnées, mais aussi de participer à l’épanouissement des équipes de la Croix-Rouge française.
Poste
MISSION 1 : Organiser des sessions nationales de formation sur l’ensemble du territoire français, conformément au cadre réglementaire interne et externe
- Etre force de proposition dans l’organisation et le déploiement des sessions de formation
- Planifier les sessions en lien avec les besoins des responsables territoriaux de la formation et la stratégie 2030 de la CRf
- Mobiliser les formateurs internes et externes
- Animer le réseau des formateurs externes
- Participer à la mobilisation des participants pour s’assurer du remplissage de la formation
- Organiser les éléments logistiques et administratifs nécessaires au bon déroulement des sessions (trajet des formateurs, collations, matériel pédagogique, locaux…)
- Rendre compte des sessions
- Appuyer les chargé(e)s de mission formation thématique dans le déploiement de sessions expérimentales
- Favoriser la mutualisation des pratiques en s’appuyant sur les réussites
MISSION 2 : Assurer le reporting des sessions nationales de formation et des sessions directement mise en place par le réseau en s’appuyant sur les outils SI
- Proposer des indicateurs pour suivre le déploiement des formations
- Suivre les indicateurs de déploiement des sessions de formation
- Alerter le responsable de pôle et les chargé(e)s de missions thématiques en cas de difficultés dans le déploiement…
MISSION 3 : nourrir une vision prospective de la formation bénévole et contribuer à la dynamique du département
- Favoriser l’innovation au sein des différents dispositifs
- Anticiper et mettre en œuvre les processus de capitalisation et de retours d’expérience afin d’en tirer des enseignements opérationnels pour la Croix-Rouge française.
- Assurer une veille sur les champs d’application des formations
- Anticiper les enjeux dans le domaine de la formation
- Etre force de proposition dans la vie de l’équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d’équipe au sein du département.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
O1/04/2023
Informations pratiques liées au poste
Déplacement en France possible
Travail en soirée et week end possible
Expériences / Formation
Savoir-faire
- Méthodologie de projet;
- Excellentes capacités de rédaction ;
- Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d’ampleur au sein d’une grande organisation ;
- Maîtrise de l’organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
- Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
- Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
- Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.
Savoir-être
- Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l’échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale ;
- Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes ;
- Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration ;
- Agilité. Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet.
Salaire
Négociable
