PROFIL REQUIS

Le profil recherché :

• Niveau d’études minimum requis : Bac+5 Master en Finance Comptabilité Audit Contrôle de Gestion, Banque Finance Assurance, …

• Nombre d’années d’expérience requis : minimum cinq (05) ans d’expérience en Banque ou une expérience forte dans le contrôle de gestion opérationnel.

Compétences requises :

• Avoir des solides connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité (générale et analytique) ;
• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et de la règlementation du secteur bancaire ;
• Avoir des connaissances de la Comptabilité de Groupe et des normes IFRS est un atout,
• Avoir une forte capacité analytique et conceptuelle,
• Savoir mettre en place des outils de pilotage et des tableaux de bord de gestion,
• Avoir de solides compétences techniques et informatiques ;
• Maîtriser le Français et l’Anglais

Qualités personnelles :

• Avoir une excellente maîtrise de soi ;
• Faire preuve de curiosité et d’initiative ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Être orienté résultats ;
• Etre rigoureux et précis dans le travail ;
• Faire preuve de capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication,
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Savoir prendre des décisions rapidement ;
• Savoir travailler en équipe.

CONTOUR DU POSTE :

Missions Générales

Le contrôleur de gestion accompagne et conseille la Direction Générale.

Il est investi d’une double mission : le pilotage et le contrôle de la performance ainsi que la gestion prévisionnelle et stratégique.

Missions spécifiques

Élaborer et piloter le processus budgétaire

• Définir les méthodologies de construction budgétaire ;
• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires ;
• Contrôler la cohérence des différentes données ;
• Animer le cycle budgétaire.

Analyser les performances, proposer des plans d’amélioration et des conseils

• Réaliser des études de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique ;
• Identifier les zones d’amélioration et préconiser des axes de travail prioritaires et des conseils ;
• Construire des scenarii d’évolution ;
• Contrôler l’efficacité des plans d’actions mis en place ;
• Anticiper et alerter les dérives et mener des actions correctives.

Élaborer des normes, des outils de gestion et les contrôler

• Élaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords…) et intégrer les évolutions ;
• Contrôler la bonne application et l’utilisation des outils au sein des différents entité ;
• Identifier les points d’amélioration et mettre en place des mesures correctives ;
• Réaliser des études spécifiques sur les activités du Groupe afin d’aider la Direction Générale dans les prises de décisions ;
• Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques de gestion.

Établir le reporting et les prévisions

• Collecter les informations nécessaires aux études (données comptables, budget, PNB…) ;
• Contrôler la cohérence des différentes données ;
• Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs ;
• Concevoir des tableaux de bords et rédiger des synthèses de commentaires de l’activité ;
• Élaborer des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés ;
• Présenter, expliquer et argumenter les résultats aux différentes instances et organisations et préconiser les mesures correctives ;
• Participer à la réconciliation des soldes reportés par les filiales.

Contribuer à la définition des plans stratégiques et assurer leur suivi

• Collecter les informations nécessaires à l’élaboration des plans stratégiques ;
• Elaborer les projections financières des plans stratégiques ;
• Compiler les différentes informations sur le plan stratégique et assurer la cohésion d’ensemble ;
• Assurer le suivi de la réalisation des plans stratégiques et procéder à l’évaluation.

Conditions :

• Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF ;
• Candidater au plus tard le Dimanche 19 mars 2023 à 23h59 GMT.