Sous la supervision du directeur des programmes, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Porter la vision stratégique du programme Santé

•  Définir une vision du programme Santé (3-5 ans) et élaborer la stratégie permettant de la réaliser.
•  Identifier et développer les solutions (offre de services) et leurs indicateurs associés (activité, résultats, impact) permettant la mise en œuvre de la stratégie définie : dispositifs de formation, d’insertion, d’accompagnement, rénovation de référentiels, renforcement partenarial, etc.
•  Animer la stratégie du programme Santé : s’assurer de sa lisibilité et de sa bonne appropriation par les équipes IECD et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle.
•  Assurer une veille thématique (sectorielle, thématiques) permettant d’alimenter les réflexions stratégiques du programme Santé.

2. Assurer la qualité et la méthodologie du programme Santé

•  Piloter l’élaboration des solutions du programme et leur évolution ;
•  Définir les cadres permettant la remontée des indicateurs (cadre logique) ;
•  Définir et animer les formations sur la méthodologie auprès des équipes projet en vue de leur appropriation ;
•  Garantir l’intégrité des méthodologies dans la mise en œuvre sur le terrain ;
•  Le cas échéant, identifier, mobiliser et encadrer les expertises nécessaires (internes et externes) ;
•  Piloter la capitalisation des expériences, méthodologies (outils) et savoir-faire.

3. Accompagner la mise en œuvre du programme

•  Proposer le cadre de suivi-évaluation du programme ; analyser les indicateurs et proposer, valider les actions correctrices ;
•  Accompagner les projets tout particulièrement dans les phases clés de ceux-ci : ouverture, clôture et repositionnement des projets ;
•  Assurer un suivi fonctionnel des chefs de projet et assistants techniques ;
•  Assurer d’une communication fluide entre toutes les parties prenantes du programme (siège-pays accueillant des projets Santé mais également entre ceux-ci ;
•  Réaliser l’évaluation interne du programme, piloter les évaluations externes ;
•  Veiller à l’atteinte des résultats attendus ;
•  Appuyer le contrôle de gestion pour l’allocation des financements.

4. Accompagner le développement du programme Santé

•  Identifier les opportunités d’innovation et de développement (essaimage) du programme à travers la veille, la relation partenariale et le suivi des projets ;
•  Piloter les études d’opportunité et de faisabilité ;
•  Coordonner le développement du programme avec les directions pays.

5. Animer les relations avec les partenaires financiers et opérationnels du programme Santé

•  Animer les relations avec les partenaires financiers et opérationnels du programme et assurer le respect des engagements ;
•  Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires potentiels (veille) ;
•  Piloter l’élaboration des dossiers de demandes de financement et rapports multi-pays ou mono-pays avec une forte dimension d’innovation ;
•  Être point focal pour certains partenaires financiers/opérationnels. Représenter l’IECD auprès de ces partenaires.

6. Communication

•  Assurer la communication et la visibilité interne et externe du programme (newsletter, site web, rapport annuel, témoignages, banque d’images, réseaux sociaux…) ;
•  Participer activement aux réunions dédiées au programme Santé en direct ou en appui aux délégations nationales (revue des programmes, comité de développement, revue budgétaire, etc.).

Formation : Etudes supérieures généralistes (commerce, IEP, gestion) ou en santé publique

Expérience :

•  Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur du développement ;
•  Solide expérience dans le secteur de la santé ;
•  Une expérience à l’étranger sera un atout.

Compétences attendues :

•  Excellente capacité de rédaction en français et anglais (niveau bilingue) ;
•  Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative ;
•  Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs ;
•  Compétences en suivi budgétaire ;
•  Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires techniques et financiers.

Qualités personnelles :

•  Rigueur, organisation
•  Leadership, esprit entrepreneurial, goût du chalenge et sens du résultat ;
•  Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ;
•  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience ;
•  Adhésion aux valeurs de l’IECD : esprit de service, regard sur la personne, engagement professionnel.