La GIZ recrute un Gestionnaire de la composante d’appui à la société civile (Fanainga+) dans le projet « Développement municipal et décentralisation axés sur la pauvreté » à Madagascar
Description du poste
Vous apporterez une contribution durable au soutien de la société civile à Madagascar par la gestion réussie de la composante de Fanainga+ dans le projet « Développement municipal et décentralisation axés sur la pauvreté ». Les éléments clés de la gestion de la composante comprennent la fourniture d’un leadership technique et stratégique, la coordination d’une équipe diversifiée sur 5 sites à Madagascar, et la garantie de la qualité et de la durabilité des conseils techniques aux organisations de la société civile aux niveaux national, régional et local.
ProDéCID aide les communautés partenaires à travailler ensemble avec la société civile et les institutions gouvernementales pour un développement local efficace. L’objectif de Fanainga+ avec un cofinancement multi-bailleurs et 25 professionnels est une société civile engagée, influente, indépendante et résiliente œuvrant pour une gouvernance démocratique et inclusive, la participation sociale et politique, les droits civils et le bien-être durable de la population.
Vos tâches
- Vous êtes chargé(e) de garantir la qualité, le développement et, si nécessaire, l’adaptation de la stratégie de mise en œuvre et des instruments de renforcement des capacités des organisations de la société civile ;
- Vous dirigez six spécialistes et chefs d’équipe conformément à la philosophie de gestion de l’entreprise et assurez une culture de gestion appréciative ;
- Vous assurez la mise en œuvre d’un concept d’approvisionnement durable pour le financement des organisations de la société civile ;
- Vous conseillez les réseaux de la société civile et les organisations nationales de la société civile sur la révision de leurs stratégies et approches en mettant l’accent sur leur indépendance, leur résilience et leur réactivité, et en améliorant leur impact ;
- Vous promouvez une approche visant à renforcer la voix de la société civile et aidez à créer des espaces de dialogue avec le gouvernement et d’autres parties prenantes clés ; le cas échéant, vous modérez ces dialogues ;
- Vous développez et facilitez une approche pilote pour développer l’entrepreneuriat social à Madagascar ;
- Vous gérez la gestion des connaissances et le suivi de la composante et mettez en œuvre la stratégie de communication convenue avec les autres donateurs ;
- Vous préparez les réunions régulières de pilotage avec les quatre bailleurs de la composante et préparez le rapport annuel.
Votre profil
Diplôme universitaire en sciences politiques, en sciences sociales ou en économie, avec un accent particulier sur la décentralisation, la promotion de la société civile, les droits de l’homme ou autre.
Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la décentralisation et/ou de la promotion de la société civile et/ou de la participation politique ; une expérience professionnelle dans les pays en développement ou émergents est un avantage.
Au moins cinq ans d’expérience concrète de mise en œuvre et de travail dans ou avec des organisations de la société civile.
Une expérience de conseil en matière d’entrepreneuriat social serait un avantage
Capacité à penser et à agir de manière stratégique et analytique, ou à saisir rapidement les choses et à avoir l’œil sur l’essentiel.
Engagement, esprit d’équipe, fiabilité, sens de la diplomatie, compétence en matière de genre et compréhension interculturelle.
Au moins trois ans d’expérience dans la gestion d’équipes (interculturelles) complexes.
Maîtrise de la langue française et maîtrise de l’allemand ou de l’anglais.
Informations sur le site
Nous sommes heureux de vous offrir une première impression sur des sujets tels que le climat, les commerces et services, la situation scolaire et les soins de santé à Madagascar.
En général, la situation sécuritaire est calme. Le personnel de la GIZ doit se conformer aux mesures de sécurité à tout moment. Veuillez également consulter les informations spécifiques au pays fournies par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères. Une personne de contact pour la gestion des risques de sécurité est nommée au bureau local de la GIZ. La GIZ n’impose aucune restriction aux partenaires de vie et aux membres de la famille pour qu’ils puissent se déplacer avec vous dans le pays de déploiement. Veuillez noter que les conditions de vie générales et personnelles dans le pays d’affectation peuvent faire l’objet d’une acceptation juridique et sociale différente. Nous vous apportons volontiers notre soutien grâce à notre longue expérience.
Vous trouverez de plus amples informations sur les conseils spécifiques aux pays auprès du ministère fédéral des Affaires étrangères à l’adresse https://www.auswaertiges-amt.de/en.
Notes
Cet emploi convient à un poste à temps plein ou à temps partiel.
La volonté d’effectuer de fréquents déplacements professionnels est requise.
Nous sommes heureux d’aider les partenaires accompagnants à discuter des questions relatives aux avantages sociaux, aux permis de séjour et à la manière de trouver un emploi sur place – n’hésitez pas à nous contacter pendant votre phase de candidature à l’adresse map@giz.de.
Veuillez respecter les dispositions des règlements de vaccination spécifiques au pays pour l’entrée et le travail dans le pays d’affectation – en particulier également en ce qui concerne le COVID-19.
Afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, la disponibilité des employés pour des missions sur tous les sites de la GIZ en Allemagne et à l’étranger est d’un grand intérêt pour l’entreprise.
Veuillez comprendre que nous ne pouvons accepter et traiter les candidatures que par le biais de notre système de recrutement électronique. Après la confirmation de votre candidature, veuillez vérifier régulièrement votre dossier de courrier indésirable, car certains fournisseurs classent les courriels de notre système de recrutement comme des pourriels.
À propos de nous
Votre développement professionnel et personnel est important pour nous. La GIZ vous offre des opportunités de travail globales et une atmosphère caractérisée par la diversité, le respect et une véritable égalité des chances. La promotion de l’égalité des sexes est une évidence pour nous. Nos avantages sont également impressionnants en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de convivialité pour les familles. Des horaires de travail flexibles qui s’adaptent à votre situation de vie, un accueil complet et une gestion interne de la santé font partie intégrante de notre culture d’entreprise, tout comme la possibilité d’utiliser des garderies et des bureaux parents/enfants.
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’inclusion de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les employés doivent être valorisés – indépendamment de leur sexe et de leur identité sexuelle, de leur nationalité, de leur origine ethnique, de leur religion ou de leurs croyances, de leur handicap, de leur origine sociale, de leur âge ou de leur orientation sexuelle.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employés handicapés, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Contact
Centre de services RH
+49 6196 79 3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
