La GIZ recrute un Conseiller junior pour le Projet « Promotion des forêts, de l’environnement et du climat », Yaoundé, Cameroun
Domaine d’activité
Le projet « Promotion des forêts, de l’environnement et du climat » soutient les ministères des forêts et de l’environnement du Cameroun dans la mise en œuvre de leurs programmes nationaux. Une contribution essentielle est la consolidation d’approches méthodologiques et de modèles qui doivent assurer une gestion inclusive, durable et sensible au climat de l’environnement et des ressources forestières du Cameroun par les acteurs locaux dans des communes sélectionnées et qui doivent également contribuer à la création de valeur ajoutée. Les prestations de conseil du programme se font au niveau national, régional et local et s’adressent aussi bien aux collaborateurs des ministères qu’aux représentants des communes, de la société civile et du secteur privé.
Vos tâches
- Assister le chef de projet dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation du projet.
- Participation à la conception et à la mise en œuvre de différentes approches de projet.
- Communication du projet avec les partenaires politiques et relations publiques
- Contribuer à la gestion des connaissances et au suivi du projet
- Soutien dans le déroulement des opérations commerciales ainsi que dans la planification financière et budgétaire
- Préparation de rapports financiers mensuels et annuels et de prévisions avec différenciation des coûts par produit (COMP)
- Participation au suivi des coûts, des dépenses et des créances du projet
- Préparer les documents pertinents pour l’échange d’informations entre les parties prenantes du projet et le bureau national.
Votre profil
- Diplôme universitaire en sciences politiques, sociales, économiques ou équivalent, comme International and Development Economics
- Une première expérience professionnelle pertinente, si possible acquise dans des pays en développement ou émergents, dans le domaine de l’administration et de la gestion financière, du contrôle de gestion (par ex. par le biais de stages et/ou en tant qu’étudiant(e) intérimaire) est requise.
- Une première activité dans des pays en développement, de préférence en Afrique centrale, dans le cadre de stages ou de séjours d’études est requise.
- Connaissances de base en gestion de projet
- Connaissances spécialisées dans les thèmes des chaînes de valeur des ressources forestières et naturelles, Excel (programmation de macros), OnSite Operations et OnSite Reporting, réalisation de contrôles internes
- Forte compétence interculturelle, sens de la communication et capacité à travailler en équipe
- Excellentes capacités conceptuelles et analytiques
- Maîtrise de l’allemand et de l’anglais et connaissances courantes du français
Informations sur le site
Nous vous offrons volontiers une première impression sur des thèmes tels que le climat, les possibilités d’achat et d’approvisionnement, la situation scolaire et les soins de santé au Cameroun.
Pour tenir compte des particularités de l’engagement sur un site à la situation sécuritaire fragile, la GIZ propose un paquet de prestations supplémentaires attractif. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans la brochure pour les collaborateurs TV Fragilité, dans l’annexe à la directive relative à la convention collective sur les conditions d’intervention dans des contextes fragiles ainsi que dans la FAQ.
La situation sécuritaire exige une vigilance accrue. Des mesures de précaution particulières s’appliquent sur place pour les collaborateurs* de la GIZ. Les consignes relatives aux mesures de sécurité de la GIZ doivent être respectées à tout moment. Veuillez également vous informer sur les consignes spécifiques au pays du ministère des Affaires étrangères. La GIZ est présente sur place avec une gestion professionnelle des risques de sécurité. Dans certains cas, la liberté de mouvement est soumise à des restrictions particulières pour l’environnement de travail. La GIZ n’impose aucune restriction au départ des membres de la famille. Veuillez noter que les conditions de vie générales et personnelles dans le pays d’affectation peuvent être différemment acceptées sur le plan juridique et social. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller grâce à notre longue expérience.
Vous trouverez de plus amples informations sur les conseils spécifiques au pays du ministère des Affaires étrangères sur le site https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Remarques
Le poste peut être occupé à temps plein ou à temps partiel.
La disponibilité pour des voyages d’affaires réguliers est requise.
Nous nous tenons à la disposition des partenaires qui partent avec nous pour discuter des questions relatives aux prestations, au permis de séjour et à la manière d’exercer sa propre activité professionnelle sur place – n’hésitez pas à nous contacter dès la phase de candidature à l’adresse suivante : map@giz.de.
Veuillez tenir compte des dispositions des règlements de vaccination spécifiques au pays pour l’entrée et le travail dans le pays d’intervention – en particulier aussi pour le COVID-19.
Pour atteindre les objectifs de l’entreprise, il est dans l’intérêt de l’entreprise que ses collaborateurs soient prêts à effectuer des missions sur tous les sites de la GIZ en Allemagne et à l’étranger.
Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne pouvons en principe accepter et traiter les candidatures que par le biais de notre système de recrutement électronique. Après confirmation de la candidature réussie, nous vous prions de vérifier régulièrement votre dossier spam / indésirables, car les e-mails de notre système d’e-recrutement sont classés comme spam par certains fournisseurs d’accès.
À propos de nous
Votre développement professionnel et personnel nous tient à cœur. C’est pourquoi vous trouverez à la GIZ des opportunités de travail dans le monde entier et une atmosphère marquée par la diversité, le respect et une véritable égalité des chances. En ce qui concerne l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la prise en compte des besoins des familles, nos prestations sont également remarquables. Des horaires de travail flexibles, adaptés à votre situation de vie, un onboarding complet et une gestion interne de la santé font partie intégrante de notre culture d’entreprise, tout comme la possibilité d’utiliser des structures de garde d’enfants et des bureaux parents/enfants.
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’estime et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs* doivent être valorisés – indépendamment du sexe et de l’identité sexuelle, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion ou des convictions, du handicap, de l’âge, de l’origine sociale, de l’orientation sexuelle.
Nous souhaitons augmenter la proportion de personnes handicapées et serions heureux de recevoir des candidatures dans ce sens.
Contact & candidature
Centre de service RH
+49 6196/79-3200
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