FHI 360 recrute un Charge de Suivi et évaluation, Djibouti, Djibouti
Description du Poste :
Le Spécialiste Supérieur en Suivi et Evaluation fournira une assistance technique pour suivre les activités et les résultats du programme. Il/elle soutiendra la collecte, validation, et analyse des données, y compris l’appui à la sélection des indicateurs, la définition des objectifs, le développement des outils de collecte des données, et des programmes de prise de décision basée sur les données. Il/elle contribuera à la conception et la mise en œuvre des plans de suivi, d’évaluation, et de recherche, y compris le suivi de la fidélité des activités du projet et des évaluations de fin de projet. Il/elle élaborera des rapports des activités sur tous les indicateurs de résultats en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du programme, y compris (mais sans y limiter) pour contribuer aux rapports trimestriels, annuels, et finaux. Il/elle assurera que le personnel et les partenaires locaux soient formés aux composants de suivi et d’évaluation.
Responsabilités du Poste
- Soutenir le développement et la mise en œuvre du plan de suivi, d’évaluation, et de recherche du programme.
- Soutenir la sélection et définition des indicateurs, l’identification des cibles, la planification de la collecte des données, le développement des outils de collecte des données, l’analyse des données, et la préparation des rapports.
- Etablir des systèmes de suivi et de l’évaluation pour collecter, interpréter, et agréger les données sur les progrès tangibles et mesurables vers les résultats du projet et la réalisation des objectifs stratégiques de l’USAID/Djibouti
- Collaborer avec les intervenants gouvernementaux et les partenaires locaux et renforcer leurs capacités pour mener des activités d’évaluation.
- Développer des outils pour évaluer l’apprentissage des élèves et les pratiques d’enseignement des enseignants, et des processus d’analyse des résultats pour guider des améliorations aux activités du projet.
- Utiliser des méthodes quantitatives et qualitatives pour contrôler la qualité du programme en termes de performance et de résultats, et des approches pour évaluer l’efficacité des approches de mise en œuvre du programme
- Contribuer à la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation tout au long du projet ; contribuer au plan d’apprentissage du programme, assurer que le suivi des résultats de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’enquête soient intégrés dans le projet et diffusés aux parties prenantes et aux partenaires du consortium pour des ajustements continus du programme.
- Fournir des rapports de projet de haute qualité et en temps opportun.
- Communiquer avec le Département de Recherche et Evaluation de FHI 360 pour assurer la collaboration et s’assurer que les produits de recherche et du suivi et de l’évaluation sont cohérent des normes de qualité FHI 360.
Expérience Requise :
- Licence en développement international, en sciences sociales ou en un domaine pertinent requis, Master préférée.
- Au moins 3 années d’expérience en matière de suivi et d’évaluation des programmes internationaux
- L’expérience sur les projets de lecture est préférée.
- Aptitude de mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation, y compris la fidélité de la mise en œuvre du programme, sa réalisation des résultats, et l’utilisation des données dans la prise de décision et l’adaptation des approches du programme.
- Compréhension des méthodes de recherche qualitative et quantitative requise.
- Expérience en utilisation des systèmes de gestion des données tels que SPSS ou Stata requise.
- Capacité de s’articuler et de communiquer de manière claire, professionnel, et positive avec les clients et le personnel requise.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais souhaitable.
Cette description de poste vise à décrire la nature générale et le niveau de travail et peut être modifiée. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés au poste de travail. La portée finale des travaux et des qualifications sera déterminée par l’étendue du contrat et les besoins du projet. Tous les postes et les décisions d’embauche sont soumis à l’approbation de l’USAID et dépendent de l’attribution du projet à FHI 360.
