Appel à candidature pour le stage d’adaptation au changement climatique et de réduction des risques de catastrophe (f/h), Paris, France
Quel sera votre rôle ?
Le/la stagiaire sera rattaché.e au responsable du Programme AdaptAction et à la chargée d’appui Adaptation de la division. Il/elle contribuera à différents travaux de capitalisation sur les appuis, modes opératoires et outils développés par CLN et le Programme AdaptAction, aux côtés notamment du/de la Knowledge Manager AdaptAction en cours de recrutement. Il travaillera également sous la supervision de l’expert RRC de la division pour la capitalisation sur le sujet RRC.
Il/elle pourra également être mobilisé.e sur un volet de tâches diverses définies de façon hebdomadaire et lui permettant ainsi d’être associé(e) aux différentes composantes du travail de l’équipe en lien avec l’Adaptation au CC.
Contenu de la mission :
1/ Appui à la capitalisation du Programme AdaptAction (1/3)
- Sous la responsabilité du Responsable Adapt’Action (CLN);
- Appui à la capitalisation à travers la rédaction de fiches techniques synthétiques sur les appuis de la phase 1 du programme ;
- Contribution à la valorisation de ces fiches au sein de l’AFD (directions techniques et géographiques, sièges et agence) ;
- Contribution à la structuration de la feuille de route et des outils de knowledge management pour la phase 2 du programme.
Des informations plus détaillées sur le programme trouvent sur le site suivant : https://www.afd.fr/fr/adaptaction
2/ Appui à la Capitalisation et à la gestion des connaissances de la thématique de Réduction des Risques de Catastrophes (1/3) :
- Sous la responsabilité du Responsable RRC (CLN).
- Etat des lieux sur la capitalisation de la RRC à l’AFD
- Diagnostic dans des besoins dans ce domaine et priorisation des chantiers
- Création d’un dossier partagé sur la RRC et organisation de ce dossier
- Archivage des documents disponibles sur le nouveau dossier partagé.
3/ Contribution aux travaux de bilan / capitalisation et gestion des connaissances sur l’adaptation au niveau de l’équipe CLN (1/3) :
- Sous la responsabilité de la Responsable Adaptation (CLN).
- Contribution à l’élaboration du bilan annuel adaptation 2022 (notes de 5 pages) en lien avec le bilan annuel (rapport d’activité) sur le climat.
- Le/la stagiaire pourra être mobilisé.e en appui à la rédaction sur un ou plusieurs des chantiers de capitalisation suivants :
- Suivi de chantier de capitalisation thématiques (sur mode de faire ou approche) en lien avec le département de l’évaluation et/ou de la recherche
- Appui à la rédaction d’un guide sectoriel pour l’adaptation
- Recensement et capitalisation sur les facilités de l’AFD visant la prise en compte du risque climatique et l’élaboration de projet d’adaptation. Préparation d’une infographie associée.
Organisation des connaissances à travers l’optimisation du dossier partagé - Il/Elle soutiendra l’organisation de réunion de partage de bonnes pratiques (réunion référents climat / réunion avec l’Equipe France, etc.).
En complément, le ou la stagiaire appuiera au quotidien l’équipe Adaptation, résilience, réduction du risque de catastrophes sur d’autres sujets relevant de ce pôle (redevabilité, supports de présentation, méthodologie de comptabilisation…).
Le stage est prévu pour une durée de 6 mois, à partir d’avril 2023.
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient. L’AFD construit avec ses partenaires des solutions partagées, avec et pour les populations du Sud et pour les biens communs – le climat, la biodiversité, la paix, l’égalité femmes-hommes, l’éducation ou encore la santé. L’AFD contribue ainsi à l’engagement de la France en faveur des Objectifs de développement durable.
Qui recherchons nous ?
Fin de parcours en université ou grande école en économie (M2) en science politique / Sciences humaines / Relations Internationales / Environnement avec spécialisation souhaitée sur le climat et l’adaptation au changement climatique.
Compétences requises :
- Bonne connaissance dans l’aide au développement
- Forte motivation sur les sujets climat et plus particulièrement adaptation au changement climatique dans les pays en développement
- Excellent niveau rédactionnel
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Goût pour le travail en équipe.
Il/elle devra pouvoir rapidement trouver ses marques dans une petite équipe et au sein d’une organisation de plus de 2700 agents dont une partie à l’étranger.
Capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse, coordination transversale, autonomie et capacité d’initiative ainsi qu’un excellent sens du relationnel (animation, communication…).sont des qualités essentielles pour ce poste qui permettra de contribuer à la capitalisation des activités adaptation au sein du groupe AFD.
La maîtrise d’outils de communications est un plus. Une expérience de terrain ou à l’étranger serait vivement appréciée.
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
La division Climat et Nature (CLN), positionnée au sein de la direction du développement durable de l’AFD (SDD), est notamment en charge i) de l’élaboration et de la mise en œuvre de la future feuille de route Planète ; ii) de l’appui aux opérations pour maximiser et comptabiliser les co-bénéfices climat et biodiversité des projets et établir les méthodologies de comptabilisation climat/biodiversité et carbone, et iii) du suivi de l’agenda international climat et biodiversité. La division est structurée en plusieurs pôles : (i) Adaptation, résilience, réduction des risques de catastrophe, (ii) Atténuation et Trajectoires bas-carbone et résilientes, (iii) Systèmes Financiers, et (iv) Biodiversité/Nature et (v) Agenda International et Partenariat. Vous rejoindrez le pôle Adaptation, résilience, réduction des risques de catastrophe.
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
