Avis de recrutement d’un spécialiste principal de l’éducation/économiste, Yaoundé, Cameroun ou Accra, Ghana

Description :

Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; Un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l’élimination de l’extrême pauvreté et à la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant des données, de la recherche et de la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org

Région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)

Nous avons besoin des meilleurs et des plus brillants talents axés sur les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent à travers le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.

Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.

En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87% des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.

Êtes-vous prêt à avoir un impact? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux reconstruire après COVID.

Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Le Groupe de pratique Développement humain (HD) (PG)

Le développement humain est au cœur de la stratégie de la Banque mondiale visant à améliorer la vie des populations et à soutenir le développement durable. Le programme de recherche sur le développement humain couvre l’éducation, la santé, la protection sociale et le travail.

Pratique mondiale de l’éducation :

L’éducation est un droit humain, un puissant moteur de développement et l’un des instruments les plus puissants pour réduire la pauvreté et améliorer la santé, l’égalité des sexes, la paix et la stabilité. Il offre des rendements importants et constants en termes de revenus et constitue le facteur le plus important pour assurer l’égalité des chances. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/education

Secteur de l’éducation en Afrique de l’Ouest et du Centre (HAWE3) :

L’unité d’éducation HAWE3 est à la recherche d’un spécialiste principal de l’éducation / économiste pour contribuer au soutien régional de l’unité visant à améliorer les résultats d’apprentissage, l’accès à l’éducation et les compétences. Le candidat devrait se rendre dans la région pour diriger ou soutenir les équipes de la Banque mondiale. Le responsable contribuera à l’ensemble de la région, dirigera des tâches complexes, conseillera les équipes de travail et aidera le gestionnaire à assurer des engagements efficaces et stratégiques. Le spécialiste principal de l’éducation/économiste s’engagera dans un large éventail de tâches analytiques, de recherche et opérationnelles.

Le candidat retenu relèvera du gestionnaire de pratique.

Fonctions et responsabilités :

• Diriger/coordonner la préparation, la conception et la mise en œuvre d’opérations complexes ou importantes de prêts liés à l’éducation (FPI, PforR et DPF) dans les pays de la BIRD, de l’IDA ou de la FCV.
• Diriger l’assurance de la qualité des prêts et des produits de connaissance et appuyer le gestionnaire de pratique dans l’orientation stratégique globale de l’unité. Jouer un rôle de premier plan au sein de l’unité en surveillant la conception et le dépannage de la mise en œuvre des produits opérationnels, y compris la surveillance de la rapidité et de la qualité de l’exécution du programme. Il s’agit notamment de soutenir les équipes et le gestionnaire de pratique dans l’examen technique en amont des tâches de l’unité, y compris les projets de notes conceptuelles et de DPA.
• Diriger l’opérationnalisation de la Stratégie d’éducation de l’Afrique de l’Ouest et façonner et contribuer à d’autres produits stratégiques, y compris des rapports et événements régionaux, tels que l’analyse des résultats d’apprentissage.
• Diriger, coordonner et assurer la rigueur technique des services analytiques et consultatifs sectoriels ou multisectoriels complexes de l’unité.
• Diriger les tâches analytiques et opérationnelles pour les produits axés sur l’éducation et contribuer aux rapports transversaux dans les domaines du développement humain, du capital humain ou d’autres domaines importants pour le développement où l’éducation joue un rôle.
• Appuyer le gestionnaire de pratique dans la gestion globale de l’unité et de ses ressources.
• Encadrer le personnel subalterne et le nouveau personnel de l’unité.

Note: Ce poste sera basé soit à Yaoundé Cameroun ou à Accra Ghana selon la préférence du candidat.

Critères de sélection :

Le candidat doit avoir:

Diplôme d’éducation :

• Au moins une maîtrise ou un doctorat dans le domaine de l’éducation, de l’économie, des politiques publiques ou un autre diplôme pertinent.
• Au moins 12 ans d’expérience pertinente, y compris une expertise technique reconnue dans les domaines éducatifs de base, tels que l’éducation de la petite enfance, la pauvreté d’apprentissage, l’évaluation de l’apprentissage, la gestion des enseignants, la formation, l’enseignement supérieur ou l’analyse économique pour l’éducation.
• Expérience de la Banque mondiale dans au moins deux régions, affectation à l’entreprise ou expérience opérationnelle réussie et diversifiée aidant les clients à renforcer leurs capacités et à mener un dialogue politique complexe sur l’éducation.
• Capacité de prêter attention aux aspects de l’économie politique et de concevoir des programmes pour des réformes globales de l’éducation.
• Solides compétences opérationnelles, techniques, de recherche et d’analyse dans le domaine de l’éducation et de la formation, y compris des antécédents démontrés de leadership éclairé en matière d’éducation et de formation, de publications, ainsi que l’impact démontré du travail analytique.
• Capacité de travailler en tant que gestionnaire de pratique par intérim, y compris la gestion du programme et du budget, ainsi qu’un excellent jugement pour gérer des équipes et des situations complexes en consultation avec la direction.
• Capacité et expérience avérées dans la direction d’équipes et le mentorat du personnel sur les plans technique, opérationnel et comportemental.
• Expérience réussie dans la direction d’équipes intersectorielles du Groupe de la Banque mondiale, telles que des équipes cross-HD et cross-PG.
• Avoir fait ses preuves en matière d’établissement de partenariats de confiance avec des partenaires extérieurs, y compris des partenaires de développement, afin de coordonner l’appui aux clients et de mobiliser des ressources.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation en anglais. Les compétences en communication en Français préférées.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et d’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur notre travail à la Banque mondiale et à l’IFC

Postuler ici