La GIZ recherche un conseiller technique appui institutionnel et organisationnel (h/f), Yaoundé, Cameroun
DESCRIPTION DE L’OFFRE :
APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE APPUI INSTITUTIONNEL ET ORGANISATIONNEL (H/F) POUR LE PROJET REGIONAL D’APPUI A LA COMIFAC DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/COMIFAC) GmbH A YAOUNDE.
Contexte :
Le Programme de Gestion Durable des Forêts dans le Bassin du Congo est une initiative de la coopération technique et financière allemande, qui vise à améliorer la protection et l’exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières dans le Bassin du Congo et les savanes avoisinantes. Le projet d’appui régional à la COMIFAC est l’un des modules de coopération technique dudit programme. Il est mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et sous la tutelle politique de la COMIFAC. Du fait de son orientation régionale pour l’amélioration de la capacité de fonctionnement des institutions et acteurs principaux de la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC), ce projet crée les conditions cadres inhérentes à l’implémentation de ce dernier (ex. harmonisation des politiques, formulation de réglementations régionales, mise en place d’un système de suivi-évaluation du plan de convergence, etc.).
Le projet d’appui régional à la COMIFAC en sa qualité de module de coopération technique contribue au renforcement du cadre nécessaire à la mise en œuvre du Plan de Convergence de la COMIFAC à travers le renforcement institutionnel des acteurs du système COMIFAC, le renforcement de la diplomatie environnementale de l’institution, l’amélioration d’offre régionale de formation et une meilleure communication intégrant la dimension du genre. Ces objectifs sont atteints à travers les axes d’intervention suivants :
- Volet1 : Renforcement du fonctionnement institutionnel et organisationnel de la COMIFAC ;
- Volet 2 : Renforcement de la diplomatie environnementale de la COMIFAC ;
- Volet 3 : Amélioration de l’offre en formation professionnelle dans le domaine de la Gestion des Aires Protées (GAP) et de la restauration des paysages en Afrique Centrale ;
- Volet 4 : Renforcement de la communication de la COMIFAC sur la gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo.
Pour accompagner et suivre cette dynamique, le Projet régional d’Appui à la COMIFAC (GIZ/COMIFAC) recherche un.e (01) Conseiller.ère Technique Appui institutionnel et Organisationnel pour son Bureau de coordination à Yaoundé.
Domaines de responsabilités et attributions :
- Apporter une contribution qualitative et durable à la coopération internationale ainsi qu’à la protection et à l’exploitation durable des forêts du Bassin du Congo ;
- Accompagner le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC, en lui apportant un appui technique dans les domaines institutionnel et organisationnel ;
- Gérer son domaine d’attributions en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;
- Appuyer techniquement le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans le renforcement des capacités techniques et opérationnelles de ses experts (job training, coaching);
- Appuyer techniquement le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC pour l’intégration de sa planification opérationnelle et stratégique dans la stratégie de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC) ;
- Appuyer et conseiller le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC pour l’exécution de son mandat au sein des organes, accords, conventions et initiatives régionaux et internationaux;
- Assister la Présidence en exercice de la COMIFAC dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa feuille de route ;
- Appuyer le processus de renforcement des capacités opérationnelles des experts du Secrétariat Exécutif de la COMIFAC, à travers l’équipement de leurs postes de travail en équipements de base ;
- Appuyer techniquement le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans l’implémentation des dispositions de l’article 8 de la décision N°31/CEEAC/CCEG/XIII/07 qui confère à la COMIFAC le statut d’agence d’exécution de la CEEAC ;
- Appuyer techniquement le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans l’élaboration, l’opérationnalisation de ses Plans de Travail et Budget Annuel (PTBA) basés sur le Plan de Convergence et leur intégration dans la planification stratégique et opérationnelle de la CEEAC ;
- Appuyer techniquement le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans l’exécution de son mandat au sein des instances des accords, arrangements et initiatives internationaux (notamment BSB Yamoussa, TNS, CEEAC, PFBC) ;
- Appuyer la COMIFAC dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses politiques et stratégies en matière de conservation et de gestion durable des écosystèmes forestiers en Afrique centrale ;
- Appuyer la Présidence en Exercice de la COMIFAC dans la mise en œuvre de sa feuille de route.
PROFIL REQUIS :
Qualifications requises :
Qualification et expérience professionnelle :
- Master (BAC+5) en management stratégique et opérationnel, sciences politiques, droit public, droit international ou équivalent ;
- Avoir au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en matière d’appui institutionnel et organisationnel dans le domaine des forêts et de l’environnement ;
- Avoir une expérience avérée dans le domaine de la planification stratégique et opérationnelle dans le domaine des forêts et de l’environnement.
Autres connaissances/ compétences :
- Très bonne connaissance des institutions du système COMIFAC ;
- Être familier avec les enjeux internationaux dans les domaines de la conservation des forêts, de la biodiversité et du climat, ainsi qu’avec les acteurs desdits domaines et du développement dans le Bassin du Congo ;
- Expérience en appui conseil, appui organisationnel et institutionnel des institutions étatiques ;
- Compétences avérées en rédaction de rapports et communication ;
- Être disposé à voyager dans les pays de l’espace COMIFAC et parfois dans des conditions difficiles ;
- Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais. La maîtrise du Portugais serait un atout non négligeable ;
- Excellentes capacités en gestion des organisations ;
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).
Lieu d’affectation : Yaoundé avec des missions régulières dans les onze (11) pays membres de la COMIFAC (Angola, Burundi, République Démocratique du Congo, Gabon, Cameroun, République du Congo, Rwanda, Sao Tomé et Principe, Tchad, République centrafricaine).
Date de prise de service souhaitée : 01.03.2023
Durée du contrat : Deux (02) ans renouvelables
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : jusqu’au 13 février 2023
Classification interne : Bande 4T, sous la supervision du Directeur de Programme du GIZ/COMIFAC.
Candidature :
Composition et dépôt des candidatures :
- Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.
- Dépôts des dossiers de candidature :
Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

















