Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recherche un Spécialiste régional de la trésorerie et des marchés, Dakar, Sénégal

 

 

Spécialiste régional de la trésorerie et des marchés basé à Dakar

Numéro de demande : 19866

Région : Afrique

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

 

Notre mission

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux situations d’urgence tout en promouvant le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

 

Objectif

Le spécialiste régional de l’argent liquide et des marchés fournit un soutien technique à distance et sur place aux délégations du CICR en Afrique de l’Ouest concernant la faisabilité, la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions basées sur l’argent liquide et les marchés, contribuant ainsi à une assistance appropriée et efficace pour les populations touchées par les conflits. Le poste est hébergé par l’Unité de sécurité économique (EcoSec) mais fournit un soutien à toutes les unités du Département de la protection et des services essentiels (c’est-à-dire : Protection, EcoSec, Wash & Shelter, Santé et Contamination des armes). Le titulaire du poste aide ces unités à identifier les possibilités de lancer ou d’augmenter l’assistance en espèces et en bons d’achat (CVA). Sous la supervision technique du spécialiste des revenus et des marchés de l’unité EcoSec du siège et du responsable institutionnel de la CVA, le titulaire du poste contribue aux politiques, aux orientations thématiques et techniques relatives aux programmes d’aide en espèces et aux programmes basés sur le marché, y compris la CVA, les initiatives micro-économiques, le soutien aux marchés et le développement des chaînes de valeur.

 

Relations avec le public

Le titulaire du poste rend compte au Responsable régional des affaires basé à Dakar. En interne, en plus de l’étroite collaboration avec les personnes de référence au siège, le/la titulaire du poste s’engage constamment avec les Spécialistes régionaux basés à Dakar et avec les Spécialistes régionaux de la trésorerie et des marchés basés dans d’autres régions. Au niveau de la délégation, il/elle soutient les spécialistes mobiles et résidents de la trésorerie et des marchés, les coordinateurs des différentes unités de protection et de services essentiels et les services de soutien (logistique, finances et informatique).

Sur le plan externe, le/la titulaire du poste contribue à représenter le CICR au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CICR) et de ses groupes de travail techniques. Réseautage régional : il/elle participe activement au groupe de travail régional sur l’argent liquide pour l’Afrique de l’Ouest ; il/elle représente le CICR dans d’autres groupes de travail techniques régionaux, réunions, forums et plates-formes de coordination concernant les programmes d’argent liquide et de marché. Il/elle s’engage avec d’autres acteurs internationaux et nationaux de l’humanitaire et du développement sur les questions d’argent liquide et de marchés en Afrique de l’Ouest. Lorsqu’il/elle est déployé(e), il/elle s’engage auprès des principales parties prenantes externes, notamment les autorités nationales et locales, les partenaires du Mouvement du CICR, ainsi que les acteurs du secteur privé, conformément à la stratégie de la délégation hôte.

 

Fonctions générales

  • Comprendre et adhérer aux sept Principes fondamentaux du Mouvement international RCRC ;
  • Comprendre et adhérer au Code de conduite du CICR ;
  • Comprendre les rôles des composantes du Mouvement international du CICR ;
  • Respecte et observe le règlement du personnel et les règles de sécurité à tout moment ;
  • Représente le CICR de manière professionnelle à tout moment ;
  • Développe et maintient un environnement de travail agréable et propice avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques ;
  • S’acquitte de toutes ses tâches avec le plus haut niveau de confidentialité dans l’intérêt des employés et du CICR ;
  • Peut être amené à effectuer des tâches non couvertes par la présente description de poste et à fournir un soutien à d’autres départements si nécessaire.

 

Responsabilités et obligations fonctionnelles

Questions thématiques mondiales et régionales

(accent sur la programmation EcoSec basée sur le marché + CVA multisectoriel + CVA sectoriel hors EcoSec)

  • Contribuer à l’élaboration de directives techniques sur l’analyse de marché, la CVA, les initiatives micro-économiques (MEI), le soutien au marché et le développement de la chaîne de valeur (VCD) ;
  • Mener des recherches et rédiger des notes techniques et politiques sur des domaines thématiques en Afrique de l’Ouest, conformément à la stratégie institutionnelle du CICR et aux priorités stratégiques régionales ;
  • Collaborer avec l’Unité Analyse et Preuves pour suivre et fournir une analyse régulière de la situation régionale à la Direction Régionale et à l’Unité EcoSec sur l’argent et les marchés en Afrique de l’Ouest ;
  • Diffuser des informations pratiques sur les analyses de marché et les interventions en espèces et sur les marchés auprès du personnel concerné.
    Soutenir le processus d’institutionnalisation de l’argent liquide et l’opérationnalisation d’une approche multidisciplinaire utilisant la CVA au sein et en dehors d’EcoSec ;
  • Collaborer avec les autres spécialistes régionaux (EcoSec et non-EcoSec) pour développer des projets communs et des résultats de protection afin d’améliorer la réponse du CICR aux populations affectées ;
  • Contribuer à la mise à jour ou à l’élaboration de directives institutionnelles et de procédures opérationnelles standard spécifiques à la CVA, ainsi qu’à des recherches et des examens thématiques (par exemple sur la protection des données, les solutions de paiement numérique, la protection sociale, etc.) ;
  • Participer activement aux communautés de pratique du CICR sur la CVA et sur les revenus et les marchés ;
  • Contribuer à l’organisation d’ateliers relatifs à la programmation basée sur les revenus et les marchés.

Soutien opérationnel en Afrique de l’Ouest (sur le terrain et au bureau)

  • Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes de l’argent liquide et des marchés de la délégation du CICR ou les points focaux, et les soutenir, afin de garantir la qualité et la cohérence de la conception et de la mise en œuvre des interventions basées sur l’argent liquide et les marchés tout au long du cycle de projet ; examiner les propositions de projet si nécessaire ;
  • Contribuer aux plans stratégiques et opérationnels d’EcoSec, en recommandant des analyses de marché spécifiques et des approches basées sur le marché, le cas échéant ;
  • Promouvoir une réponse harmonisée et multidisciplinaire par le biais d’une modalité commune (par exemple, l’argent liquide à usages multiples) ;
  • Plaider pour l’amélioration des méthodes de renforcement de la responsabilité envers les personnes touchées par les conflits ;
  • Examiner et soutenir l’évaluation des systèmes de protection sociale existants pour un lien potentiel avec la CVA ;
  •  Fournir un soutien technique à distance et sur place aux délégations du CICR dans les domaines suivants :
    • L’analyse du système de marché et les interventions basées sur le marché, y compris la CVA sectorielle (par exemple : Cash for Livelihoods), le MEI, le soutien au marché et le VCD (en particulier EcoSec) ;
    • l’évaluation rapide du marché pour les besoins immédiats et de base et la CVA multisectorielle, y compris l’argent liquide à usages multiples, le lien entre la CVA et la protection sociale et le mécanisme de livraison commun (accent sur la CVA multisectorielle) ;
    • Évaluation spécifique du marché en dehors de l’EcoSec et de la CVA sectorielle (par exemple : Cash for Health ; Cash for Shelter).
  • Effectuer des missions de soutien à court terme aux délégations du CICR en fonction de leurs besoins et de leurs demandes ;
  • Soutenir (ou diriger, le cas échéant) les études de faisabilité de la CVA et les évaluations des marchés et des fournisseurs de services financiers (FSP), en se concentrant sur les besoins de base immédiats, tels que la nourriture et les articles non alimentaires, la location, les médicaments, en étroite collaboration avec les unités techniques concernées ;
  • Collaborer avec les spécialistes de la trésorerie et des marchés de la logistique pour déterminer les solutions de paiement les mieux adaptées ; collaborer avec les services d’appui (logistique, finances et informatique) pour mettre en place ou actualiser les mécanismes de distribution des CVA, les systèmes internes et les processus au niveau des délégations ;
  • Modéliser les meilleures pratiques en matière de protection des données en contribuant à l’évaluation de l’impact de la protection des données de la délégation ;
  • Évaluer les autres risques liés à la CVA et proposer des mesures d’atténuation ;
  • Soutenir la conception de la collecte de données pour identifier, authentifier et enregistrer les personnes concernées par la CVA ;
  • Soutenir (ou diriger si nécessaire) la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions basées sur l’argent et le marché, y compris la contextualisation des procédures opérationnelles standard ;
  • Recommander des moyens d’intégrer les aspects et les indicateurs du marché dans les systèmes de suivi ;
  • Initier et soutenir la mise en place et la mise en œuvre de plans et d’activités de préparation à la CVA ;
  • Fournir des conseils techniques sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions basées sur l’argent et le marché ; effectuer des revues des interventions basées sur l’argent et le marché au niveau de la délégation ;
  • Identifier les besoins d’analyse approfondie des systèmes de marché et suggérer des approches méthodologiques potentielles ;
  • Soutenir (ou diriger si nécessaire) l’analyse des principaux systèmes de marché dans le secteur agroalimentaire, le travail, le logement, l’eau, la gestion des déchets et l’énergie, en collaboration avec le spécialiste des revenus et des marchés du QG EcoSec et d’autres experts, afin d’informer des interventions plus structurelles basées sur le marché.

RH : soutenir le recrutement de spécialistes résidents en matière de revenus et de marchés et assurer leur intégration.

Gestion des connaissances : Soutenir la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques internes sur les interventions basées sur l’argent et les marchés, promouvoir le partage d’informations sur les expériences et diffuser les informations pertinentes auprès des principales parties prenantes internes et externes.

Systèmes : S’engager avec les départements de la logistique, des finances et de la gestion pour assurer une bonne coordination et le partage d’informations conformément aux procédures opérationnelles standard.

Renforcement des capacités

  • Diriger le renforcement des capacités sur la programmation basée sur l’argent et le marché en Afrique de l’Ouest, y compris l’analyse de marché, l’IME, le soutien au marché et le DCV (avec le soutien des spécialistes de référence du siège et des spécialistes de l’argent et des marchés au niveau des délégations) ;
  • Collaborer avec les points focaux d’apprentissage et de développement d’EcoSec pour intégrer la programmation basée sur le marché dans les nouveaux modules de formation d’EcoSec ;
  • Évaluer les besoins en formation du personnel résident et mobile ainsi que des partenaires (par exemple, les sociétés nationales de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge), sur la base de leurs tâches, responsabilités et compétences attendues ;
  • Identifier les talents internes, et suggérer des moyens de renforcer leurs capacités (formation, mentorat, missions d’exposition, déploiements…) ;
  • Mener l’auto-évaluation de la CVA et l’analyse des lacunes pour une sous-délégation du CICR ou une branche des Sociétés nationales et soutenir le plan d’action pour améliorer la préparation et les opérations de la CVA ;
  • Organiser et faciliter les formations existantes sur l’analyse de marché et la programmation basée sur l’argent et le marché aux niveaux régional et de la délégation, en fonction des besoins identifiés ;
  • Soutenir le déploiement et la livraison de matériel de formation récemment développé sur la programmation basée sur le marché (y compris le MEI et le développement de la chaîne de valeur) aux niveaux régional et de délégation (en ligne et dans le pays) ;
  • Contribuer à l’élaboration et au pilotage de nouveaux supports de formation pour les unités du CICR qui ont récemment commencé à utiliser des approches fondées sur l’argent et le marché ;
  • Identifier éventuellement d’autres moyens (en dehors de la formation formelle) de renforcer les compétences des membres du personnel, tels que des visites sur le terrain ou des missions dans d’autres délégations ;
  • Assurer le coaching et le mentorat des spécialistes de l’argent liquide et des marchés ou des points focaux argent liquide dans les délégations ;
  • Lorsqu’il est déployé pour diriger une mission technique (par exemple, une étude de marché ou une étude d’impact sur la protection des données), s’assurer que les membres de la délégation du CICR sont pleinement impliqués afin d’apprendre sur le tas ;
  • Collaborer étroitement avec les personnes de référence du siège dans la mise à jour et la co-animation des formations sur l’argent et les marchés du Mouvement du CICR au sein du CICR et du Mouvement du CICR (par exemple : Formation pratique sur les transferts d’argent liquide dans les situations d’urgence – PECT et Formation sur l’évaluation et l’analyse de marché – MAAT) ;
  • Organiser des sessions d’orientation sur la programmation basée sur l’argent et les marchés pour les non-spécialistes, y compris les cadres supérieurs du CICR et les principales parties prenantes internes et externes.

Agir en tant que superviseur technique pour les spécialistes C&M mobiles et résidents.

Portée et impact

Attributions géographiques : basé à Dakar avec jusqu’à 60% de missions d’appui en Afrique de l’Ouest. Le titulaire du poste contribuera à l’organisation de formations sur l’argent et les marchés en dehors de l’Afrique de l’Ouest (principalement à Nairobi et en Europe).

 

Formation et expérience requises

  • Master ou plus en économie du développement, relations internationales, affaires humanitaires, ou dans un domaine technique lié à la programmation de l’argent liquide et des marchés.
  • Au moins 7 ans d’expérience pratique sur le terrain dans la mise en œuvre d’interventions de secours et de redressement dans divers contextes humanitaires internationaux, dont 3 à 4 ans d’expérience dans les domaines suivants
  • Concevoir et mettre en œuvre directement différents types de CVA (rôle d’officier).
    superviser, coordonner et soutenir la CVA (conseiller technique ou responsable de programme)
  • Diriger l’analyse du système de marché, y compris l’analyse du marché du travail et de la chaîne de valeur, et fournir des recommandations techniques pour la mise en œuvre de projets et de programmes.
  • Concevoir et mettre en œuvre des interventions basées sur le marché, telles que les PIE, les activités génératrices de revenus, le DCV et le soutien aux petites entreprises dans des environnements affectés par des conflits.
  • Expérience dans le soutien des systèmes de protection sociale dans des contextes fragiles.
  • Expérience dans l’utilisation d’approches de développement de systèmes de marché (par exemple : Making Markets Work for the Poor/M4P) et dans le soutien ou la mise en œuvre d’interventions basées sur le marché dans des contextes post-conflit et de reprise économique.
  • Expérience dans le renforcement des capacités, le développement de matériel de formation, l’animation d’ateliers et de formations pour des participants de différents niveaux d’expertise.
  • Expérience du travail sur des questions transversales et du soutien de programmes dans différents secteurs (sécurité alimentaire, nutrition et moyens de subsistance, protection, WASH, abris et santé).
  • Compétences informatiques avancées dans les programmes MicroSoft Office, en particulier Excel.
  • Au moins 3 ans d’expérience internationale (en dehors du pays d’origine du candidat).
  • Le poste est régional et couvre plusieurs pays. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise.

 

Ce que nous offrons

  • Un travail gratifiant au sein d’une organisation humanitaire opérationnelle riche, multiculturelle et expansive ;
  • Un package d’emploi attractif et des avantages sociaux : un salaire payé sur une base de treize mois, une couverture médicale et accident, etc ;
  • Congés payés annuels : 20-27,5 jours (selon l’âge) ;
  • Logement fourni et financé par le CICR lors d’un déploiement international ;
  • Un billet aller-retour payé chaque année ;
  • Cours d’intégration du personnel du CICR et possibilités de formations internes supplémentaires et d’opportunités de carrière au sein du CICR ;
  • Toutes les affectations sont classées en quatre niveaux de difficulté, dont certains sont compensés par des incitations financières et des congés supplémentaires.

 

Informations complémentaires

Type de poste : Mobile (régional)

Contrat : Contrat à durée indéterminée

Taux de travail : 100%

Durée de l’affectation : 24 mois (jusqu’à 48 mois prolongeables)

Date de début : Idéalement juillet 2023

Date limite de candidature : 19.02.2023

 

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Le CICR est une organisation mondiale qui bénéficie de la diversité unique de son personnel et de l’inclusion d’un large éventail d’expériences et de compétences. Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler.

 

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