Médecins Sans Frontières recrute un responsable des ressources humaines cellule 3(Côte d’Ivoire, Niger, Nigeria, Mali) (H/F)
Date limite de dépôt de candidatures : 7 juin 2018
Descriptif de l’offre
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.
L’objectif principal du Département des opérations de la section française, le Centre de Paris opérationnel (OCP), est d’améliorer la qualité de la réponse opérationnelle de MSF en formulant, supervisant et en garantissant la mise en œuvre efficace de ses activités médicales humanitaires.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour ce département un(e) : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CELLULE 3 (H/F) (Côte d’Ivoire, Niger, Nigeria, Mali)
Vous êtes le garant de la bonne gestion des ressources humaines (cohérence et qualité) des pays dont vous êtes en charge.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de cellule et sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur du Support RH Terrain, vous êtes l’interface entre le département RH et la cellule.
Mission
Le portfolio de la cellule 3 est riche et diversifié, à la fois du point de vue médical et des contextes d’intervention. Les enjeux humanitaires et sécuritaires requièrent toute notre attention sur les 2 contextes du Sahel et du Bassin du Lac Tchad où se situe la majorité des projets de la cellule. L’instabilité et les modes d’intervention des acteurs armés dans ces régions nous obligent à constamment ajuster nos projets. Les déplacements de populations liés à la migration sont un des nouveaux défis sur lequel nous démarrons un travail spécifique au Niger.
De nombreuses thématiques médicales ont été développées ces dernières années au sein des différents projets. La Cellule 3 est active sur la pédiatrie avec les projets de Koutiala (Mali) et Madaroumfa (Niger), sur la santé de la femme avec les projets de Jahun (Nigeria) et Katiola (Côte d’Ivoire) mais aussi Port Harcourt (Nigeria) avec la prise en charge des victimes de violences sexuelles. Un projet de prise en charge des cancers des femmes au Mali est actuellement en cours d’évaluation.
Vos activités principales, en tant que membre de l’équipe cellule, sont les suivantes :
- Etre responsable de la coordination, la définition et la planification des compositions d’équipes terrain (coordinations et projets).
- Participer à la définition des objectifs des programmes des pays de sa cellule.
- Etre impliqué dans les projets transverses.
- Etre garant du respect des politiques et procédures RH.
- Etre responsable de la gestion des ressources humaines nationales sur le périmètre de la cellule.
- Etre responsable de la gestion des ressources humaines internationales sur le périmètre de la cellule.
- Etre responsable du suivi et de l’analyse de son activité.
- Management fonctionnel, support aux coordinateurs RH.
Qualités requises
- Bon relationnel, diplomatie, écoute
- Adaptabilité, flexibilité
- Autonomie, sens de l’organisation
- Gestion du temps : anticipation, réactivité, capacité à gérer les priorités
- Capacité à travailler sous pression
Spécificités du poste
Statut : CDD 6 mois – Cadre – Temps plein basé à Paris (avec déplacements à prévoir sur le terrain)
Poste à pourvoir : début juin 2018
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.
Compétences professionnelles
- Bonne connaissance de MSF, de son organisation et de ses terrains
- Expérience de gestion d’équipe sur des postes de coordination et/ou expérience siège souhaitable
- Intérêt pour et expérience des métiers RH
- Anglais et Français courants
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
6 mois
Salaire (€)
43,8K€ brut annuel sur 13 mois.
Avantages
- Mutuelle 100%
- Tickets Restaurant valeur faciale 9 € pris en charge à 60% par MSF
- Frais de transport à 50%
- 22 jours de RTT par an
