La/le Grant Writer / Reporting Officer est responsable pour la rédaction et préparation des propositions des projets, ainsi que d’appui à la rédaction et préparation des rapports pour soumission aux bailleurs. Elle/il doit s’assurer de la qualité, complétude et conformité technique des propositions et rapports, en concertation avec les coordinateurs sectoriels, coordinatrice technique et le Directeur Pays programme. Elle/il vient en appui au personnel technique dans le domaine de rapportage et application des outils Action Contre la Faim de gestion de cycle de projet. En tant que membre d’équipe technique programme, elle/il participe dans le développement des nouvelles idées de projets et la synergie entre les secteurs. Elle/il vient en appui de la direction mission dans la production des éléments d’information publique et les infographies sur les projets de la mission.

• Objectif 1: Identification, préparation et rédaction des propositions pour soumettre aux bailleurs internationaux – effort  35%
  • Sous la direction de la Directrice Pays Adjointe et en collaboration avec les Coordinateurs Techniques, Chefs des projets, personnel technique terrain selon besoin, et les autres départements de la mission, la GW/RO rédige et prépare des propositions à présenter à des bailleurs internationaux, en s’assurant de la cohérence et concordance finale de l’ensemble des documents présentés sous tous leurs aspects (technique, opérationnel, financier, RH et autres). Elle/il est le point focal pour la consolidation de ces documents et le téléchargement de la planification mensuelle sur la plateforme NHF et GESPRA.
  • Selon pertinence, participer dans l’identification des besoins et des interventions, en s’associant aux missions exploratoires et visites terrain et/ou ateliers de planification de la mission.
  • En cas de besoin, donner un appui dans la préparation et relecture des documents de capitalisation et les rapports d’évaluations, en étroite collaboration avec les départements de suivi-évaluation et partenariat-genre-plaidoyer.
  • Assister la directrice pays adjointe dans le suivi des opportunités de financement (appels à propositions et autres).
• Objectif 2: Appui à la rédaction et préparation de rapports des interventions en cours – effort  35%
  • En collaboration avec les Coordinateurs techniques, Chefs des projets, personnel technique terrain selon besoin, et les autres départements de la mission, sous la supervision de la DPA, coordonner la préparation et finalisation des rapports bailleur d’une excellente qualité pour les interventions en cours et assurer le respect des delais.
  • La GW/RO consolide les contributions du personnel technique et autre dans les rapports externes et assure la validation au niveau de la mission (DPA, DP). Elle/il assure le téléchargement des documents finaux sur la plateforme NHF / GESPRA.
  • La GW/RO appui le département technique dans le suivi et respect du calendrier de reporting, en lien avec la coordinatrice des projets au siège et avec appui de la DPA.
  • Elle/il envoie les rappels aux personnels concernés et propose un calendrier de travail sur les rapports.
• Objectif 3: L’appui au personnel technique dans le domaine de rapportage et application des outils de gestion de cycle de projet ACF – effort  30%
  • La GW/RO est le point focal de département technique pour le suivi régulier des mises-à jours de GESPRA (cadres logiques, APR narratifs, téléchargement des documents clé). GW/RO est aussi le point focal GESPRA de la mission, en lien avec le département SEAS, les CdPs et la DPA.
  • La responsabilité d’actualisation et l’utilisation de plateforme GESPRA fait partie du travail des Chefs de Projets et les Responsables nationaux : la GW/RO supervise et envoi des rappels, avec l’appui de la Coordinatrice technique.
  • Assister la DPA, les Coordinateurs techniques et le Coordinateur SEAS dans la formation du personnel sur les outils ACF (Gespra, APR, etc.) et le cycle de gestion des projets, en collaboration avec département RH et selon les besoins identifiés.
• Tâches transversales
  • Participer activement aux réunions de département technique.
  • Participer aux réunions de coordination, ateliers de réflexion, de stratégie et autres réunions internes importants.
  • Proposer des idées pour l’amélioration du cadre de travail, communication et/ou les interventions.

• Tâches transversales
  • Participer activement aux réunions de département technique.
  • Participer aux réunions de coordination, ateliers de réflexion, de stratégie et autres réunions internes importants.
  • Proposer des idées pour l’amélioration du cadre de travail, communication et/ou les interventions.
• Formation:
  • Formation spécifique dans des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire
  • Postgraduate souhaité dans un des domaines techniques suivants : 1) santé publique, santé internationale, nutrition ; 2) eau, assainissement, hygiène ; 3) connaissances agricoles ou un domaine lié à la sécurité alimentaire.
• Connaissances techniques spécifiques:
  • Connaissance des secteurs d’Action Contre la Faim et son approche holistique multisectorielle
  • Connaissance d’Action Contre la Faim (mandat, charte, stratégie, procédures, politique genre)
  • Connaissance des procédures des bailleurs
  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Connaissance de la sous-région souhaitée
• Expérience (années):    
  • Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire d’urgence et développement.
  • Expérience dans la définition des stratégies, formulation des projets, mise en œuvre, suivi, évaluation et capitalisation.
  • Expérience solide dans la rédaction des propositions de projets.
  • Expérience souhaitée en développement des propositions multisectorielles pour des fonds UE, ECHO, USAID.
  • Expérience souhaitée dans l´utilisation des outils d´analyse et évaluation des besoins (SMART, SQUEAC, HEA, etc…).
• Connaissances du secteur humanitaire :
  • Connaissance globale de secteur humanitaire
  • Connaissance souhaitée des Standards Humanitaires de Base (Core Humanitarian Standards)
• Connaissances de l’organisation:
  • Maitriser les axes stratégiques d’Action Contre la Faim
  • Connaitre les procédures et règles d’Action Contre la Faim est un atout
• Langues:
  • Français et anglais courants, espagnol souhaité
• Systèmes d’information :
  • Maitriser l’outil informatique : Paquet Office, logiciels d’infographie et maitrise des plateforme collaboratives en ligne.
  • Mobilité (national/ international)
  • Le poste basé à Nouakchott avec des déplacements périodiques sur le terrain.

Nous proposons une incorporation immédiate dans un consortium d’ONG internationales dynamiques et d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

Contrat de travail en expatriation avec statut NON Accompagné.

• Durée : 2 mois
• Département : Opération
• Base : Nouakchott
• Salaire Total intégrant perdiem et frais de vie compris entre 31.556 € – 43.752 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.
•  Ce salaire est divisé en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte.
• Logement pris en charge par l’organisation (Guest house de Bassikounou)
• Les frais de transport jusqu’à la mission
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence chaque 3 mois et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an avec billets pris en charge par l’organisation.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. 

Date limite de dépôt de candidature le 06 Janvier 2023, et prise de fonction souhaitée au 09 Janvier 2023.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.

Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.

NB : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.