Quelques infos sur Greenpeace  :

Greenpeace est une organisation internationale qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement et la biodiversité et promouvoir la paix. Elle est indépendante de tout pouvoir économique et politique et s’appuie sur un mouvement citoyen engagé pour construire un monde durable et équitable.

Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux, ses trois bateaux, trois millions d’adhérents et d’adhérentes et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde. En France, Greenpeace compte 235 000 adhérents et adhérentes et plus de 1000 militants et militantes bénévoles au sein des 32 Groupes Locaux (GL) qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service du combat environnemental.

Greenpeace France, c’est aussi un employeur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 150 salariés et salariées déterminés à faire avancer nos campagnes. Nos équipes sont basées au siège de l’association à Paris, au sein de notre entrepôt en Ile-de-France, ou encore dans plusieurs villes de France pour les missions de street fundraising.

La mission du poste :

Sous la responsabilité du Responsable des campagnes Énergies et Climat, tes missions seront les suivantes : 

• Tu développeras des tactiques, stratégies et objectifs de campagne ;
• Tu contribueras à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets au sein de cette campagne en lien avec les départements Programmes et Opérations ;
• Tu seras amené·e à collaborer ponctuellement avec différents équipes de campagnes et sur des projets transversaux ;
• Tu suivras et participeras au développement des projets de campagne à l’international ;
• Tu rédigeras des rapports, documents de plaidoyer, dossiers ;
• Tu représenteras Greenpeace et la campagne climat auprès de divers publics (politiques, médias, associatifs etc.) ;
• Tu participeras activement à la planification et à l’évaluation de l’impact des projets ;
• Tu participeras à des actions directes non-violentes et pacifiques et accompagnerez les groupes locaux dans le cadre d’actions de campagnes locales.

Le profil recherché :

• Ce qui compte pour ce poste : ta personnalité, ton expertise et ta motivation à nous rejoindre !
• Ainsi, nous t’invitons à postuler si tu te reconnais dans la description suivante :
• Tu as une expérience en politique climatique nationale et internationale et de solides compétences en conduite de projet, animation d’équipe, plaidoyer et stratégie de campagne. Tu es dôté·e d’excellentes connaissances à propos des enjeux économiques et politiques ;
•  Tu es reconnu.e pour ta capacité de réflexion stratégique, de négociation et tu as démontré par le passé ta capacité à coopérer avec des équipes transversales réunissant différents métiers et des équipes internationales ;
• A l’aise dans la prise de parole en public, tu as idéalement une expérience de porte-parolat ;
• Ta détermination et ta connaissance ou expérience du militantisme te permettront de mener à bien les missions qui te seront confiées ;
• Dans le cadre des échanges avec les autres bureaux de Greenpeace, la maîtrise de l’anglais est indispensable ;
• Tu es disponible dès que possible, et fin prêt·e à travailler au 13 rue d’Enghien à Paris 10ème en CDI.

Les conditions particulières du poste :

• Station assise prolongée ;
• Expression orale en français/ et en anglais ;
• Travail sur écran ;
• Déplacements en France et à l’étranger.

La rémunération et les conditions de travail :

• Une rémunération brute mensuelle de 3.425 euros versée sur 13 mois ;
• Un contrat de 39 heures par semaine et 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence) ;
• Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros pris en charge par Greenpeace à 60% ;
• Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France ;
• Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour toi, ta/ton partenaire et tes enfants ;
• Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de ta rémunération à 100% ;
• Une politique de télétravail qui te permet de télétravailler jusqu’à 60% de ton temps (selon conditions) ;
• Et l’opportunité de participer aux cours de yoga et autres activités organisées par Greenpeace.

Le processus et le calendrier de recrutement  :

1.  L’offre est publiée jusqu’au 2 Janvier 2023. Après cette date, plus aucune candidature n’est acceptée. Une fois l’annonce clôturée, nous sélectionnons les candidatures les plus convaincantes et motivées. Tu auras donc un retour de notre part à partir du 3 janvier 2023 ;
2.  Ces personnes reçoivent un premier appel de quelques minutes. Si le tien est concluant, nous prenons rendez-vous pour nous rencontrer ;
3. Un premier entretien (en visio ou au bureau) est organisé avec notre Responsable Recrutement et Diversité, pour échanger sur le poste, tes expériences et tes attentes ;
4. Si cet entretien est concluant, un second entretien est prévu afin de rencontrer ton futur responsable et futur n+2 et discuter du poste, de tes compétences techniques et de tes idées.

Tu auras bien évidemment une réponse de notre part à toutes les étapes du recrutement, que l’issue soit positive ou négative !

Candidature :

Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ?

Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation sans plus attendre avant le 2 janvier 2023.

Attention : Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.