Informations sur l’organisation

Rend compte à: Chef de division, Services cliniques

Direction/Département : Services médicaux et de santé

Division : Services cliniques

Nombre de rapports directs: 1

Nombre de rapports indirects: 1

Nombre de postes : 1

Grade du poste: P4

Type de contract: Regulier

Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Fournir des services médicaux complets aux patients de la Clinique et aux membres de leur famille, indépendamment de l’âge ou du genre.

Principales fonctions

•     Fournir un soutien technique et intellectuel dans la gestion de divers partenariats pertinents pour la division et la direction ;
•     Identifier les meilleures pratiques et surveiller l’efficacité du soutien de la division/direction à l’UA ;
•     Contribuer à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités de la division et participer/assurer leur mise en œuvre.
•     Encourager et assurer la mise en œuvre d’initiatives à grande échelle et à long terme liées aux partenariats stratégiques ;
•     Soutient l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales ;
•     Élaborer du matériel de formation et fournir la formation et le soutien nécessaires aux unités de l’Organisation ;
•     Fournir une allocation de ressources techniques et une orientation politique sur les questions relatives au système, à la mise en œuvre des projets et à la maintenance.

Responsabilités spécifiques

•     Réaliser quotidiennement des consultations médicales générales de routine, des diagnostics et des traitements aux patients de la Clinique (patients hospitalisés et externes) de tous les groupes d’âge et de tous les sexes.
•     Fournir des soins d’urgence aux patients de la catégorie susmentionnée et pratiquer des interventions chirurgicales courantes dans notre bloc opératoire.
•     Effectuer des visites régulières de tous les patients admis et contribuer à leur gestion.
•     Effectuer des procédures au chevet des patients, comme l’échographie abdominale, l’aspiration/biopsie du foie, la centèse thoracique et abdominale, la ponction lombaire, etc.
•     Définir un planning de couverture médicale 24 heures sur 24, par équipe, de jour, de nuit, le week-end et les jours fériés.
•     Participer à la gestion de la clinique de l’UA pendant la journée et superviser le personnel de garde la nuit, le week-end et les jours fériés.
•     Tenir à jour un registre des spécialistes d’autres hôpitaux ou cliniques qui peuvent aider à résoudre la plainte et les conditions spécifiques du patient, organiser son transfert vers ces spécialistes, assurer le suivi de sa prise en charge et faire rapport au chef de la division des services cliniques.
•     Évaluer la prestation de services pour les patients et faire des recommandations d’amélioration si nécessaire.
•     Participer à la Commission médicale de l’UA pour déterminer la nécessité d’évacuations médicales, préparer les informations cliniques et les présenter à la Commission médicale pour approbation.
•     Gérer le processus d’évacuation, suivre les progrès des personnes évacuées et faciliter leur retour.
•     Participer à des programmes de formation médicale continue pour le personnel médical, à la formation et à l’encadrement des attachés cliniques et des internes.
•     Participer à l’élaboration et à l’exécution des programmes de promotion de la santé, de prévention des maladies et de santé et sécurité au travail de la Direction (y compris le VIH et le SIDA sur le lieu de travail).

•     Quantifier et prévoir les besoins en fournitures et équipements médicaux à acheter et les soumettre à temps au superviseur.
•     Participer au conseil médical de l’UA pour déterminer la nécessité des évacuations médicales.
•     Participer et fournir une expertise dans la couverture médicale des sommets de l’UA, des missions de terrain de l’UA et de la sensibilisation des bureaux régionaux de l’UA.
•     Se tenir au courant des développements et des innovations en matière de médecine d’urgence et de médecine familiale et partager périodiquement ces informations avec le personnel médical.
•     Participer aux activités de la division, notamment en préparant des modes opératoires normalisés, des brochures d’information et d’éducation des patients et des fiches d’information.
•     Fournir des services de médecine familiale générale et spécialisée de haute qualité et centrés sur le patient aux clients du MHSD, notamment des consultations, des soins de routine et d’urgence, des services de médecine des voyages, des vaccinations, une éducation sanitaire, des dépistages de MST, des soins de la vue et de l’ouïe, la santé des femmes, le planning familial, les services prénataux, la nutrition, etc.
•     Participer à l’élaboration et à l’exécution de programmes de promotion de la santé, de prévention des maladies et de santé et sécurité au travail pour la Direction.
•     S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur immédiat.

Formations universitaires et expériences requises

•     Le candidat doit être titulaire d’un Master, d’un BMBCh ou d’un MBBS et posséder une expérience professionnelle pertinente de 10 ans après sa qualification dans un établissement de soins tertiaires, dans un cabinet gouvernemental ou privé ou dans une organisation internationale, dont 6 ans au niveau d’expert/spécialiste et 3 ans au niveau de superviseur.
•     Doit actuellement travailler dans un rôle clinique et effectuer des procédures et des interventions chirurgicales courantes et complexes en médecine familiale.
•     Adhésion/DEMM d’un collège régional professionnel de médecins avec huit (8) ans d’expérience professionnelle dans un rôle clinique supérieur, dont au moins cinq (5) ans en tant que spécialiste/ consultant en médecine familiale.
  OU
•     Affiliation à un collège régional professionnel de médecins avec cinq (5) ans d’expérience de travail dans un rôle clinique en médecine familiale.
•     Doit être autorisé à pratiquer la médecine en tant que spécialiste en médecine familiale dans son pays d’origine ou son pays de résidence, au moment de la candidature.
•     Expérience en tant que chef d’une unité clinique, d’une section, d’un service ou d’un département sera un avantage.
•     Spécialisation clinique en médecine de famille :
•     Une qualification supplémentaire dans l’une des sous-spécialités de la médecine générale ou familiale sera un avantage.

Compétences requises

•  Compétences cliniques et chirurgicales.
•  Capacité à prêter attention aux détails, à respecter les délais et à obtenir des résultats.
•  Connaissance des directives internationales et régionales pour la prise en charge des urgences et des affections médicales et chirurgicales générales.
•  Compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps.
•  Compétences informatiques : connaissance des systèmes d’information hospitaliers et capacité à utiliser divers outils de formation médicale continue, y compris ceux basés sur Internet comme la télémédecine.
•  Aptitude à communiquer des informations scientifiques, comme en témoignent des publications scientifiques ou autres.
•  Familiarisé avec la conduite d’audits cliniques.
•  Capacité à respecter la confidentialité à tout moment.
•  Compétences interpersonnelles : capacité à organiser et à motiver les membres d’une équipe, et à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique.
•  Doit être capable de travailler efficacement sous pression.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles