Le Centre Carter recrute un chargé d’administration

Date de limite le 15 Mai 2018

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Programme National d’Eradication du Ver de Guinée au Tchad, le Centre Carter lance le présent avis d’appel à candidature national pour le recrutement au poste chargé d’Administration du personnel (CAP).

 

I. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra être composé de :

  • Une demande manuscrite adressée au Représentant du Center Carter –Tchad ;
  • Un CV détaillé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie du ou des Diplômes ;
  • Une copie des attestations et certificats de travail, formation et stage en relation avec le poste ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois ;
  • Les adresses et numéros de téléphone de trois (3) personnes de référence professionnelle.

 

II. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

  • Etre titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines ou d’autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de ressources humaines ;
  • Avoir une expérience avec les ONG internationales serait un atout.

 

III. COMPETENCES RECHERCHEES

Pour assurer la fonction de charge d’Administration du personnel, le candidat devra posséder les compétences ci-après définies :

  • Avoir une bonne connaissance en gestion des ressources humaines ;
  • Avoir une bonne connaissance générale en gestion dans l’utilisation de l’outil informatique et particulièrement de l’utilisation de Microsoft Office (Excel, Word etc.…).
  • Avoir une bonne maitrise tant écrit que parlé du Français et Arabe locale, la Connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Etre intègre, honnête et encourager l’ouverture et la transparence ;
  • Avoir la capacité de planifier et organiser son travail ;
  • Avoir une très bonne aptitude de communication avec les employées ;
  • Etre capable de travailler sous pression et autonome sans prendre des risques ;
  • Etre flexible et capable d’établir des priorités de travail.

 

IV. DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURES ET PROCEDIURES  DE RECRUTEMENT

  • Le recrutement sera fait conforment aux procédures internes du Centre Carter ;
  • Les dossiers de candidatures sous pli fermé, doivent être déposées au plus tard le 15 Mai 2018 à 12H00, à la Représentation du CEBTRE DE CARTER/Programme National d’Eradication du ver de Guinée, dans les locaux de la Division des Maladies Transmissions et Non Transmissibles –DMT – (ex Grandes Endémies) face ancienne Gendarmerie National Tél :+23592863971.

Les dossiers déposés ne pourront être retirés par la suite.

NB : Les termes de référence détaillés du poste peuvent être consultés auprès de l’Assistante Admin/Fin du Centre Carter N’Djamena.

Le Représentant

 

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