La Croix-Rouge française recrute un Moniteur éducateur (H/F), Mougins, France
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
Vos missions sont les suivantes :
- Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des ateliers permettant de découvrir et de développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle.
- Favoriser la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s’exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société.
- En lien avec l’ensemble de l’équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens.
- Vous organisez, coordonnez et animez les activités sportives, de détente et de loisirs avec les personnes et en lien avec les membres de l’équipe.
- Vous participez à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place de stratégies éducatives et d’activités spécifiques à sa problématique et à son projet individuel.
- Vous collaborez à l’élaboration en équipe de stratégies de travail permettant une prise en charge individualisée des personnes accueillies.
- Vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne prise en charge.
- En lien avec le travailleur social du centre, vous venez en soutien pour assurer l’accompagnement social des personnes hébergées dans le cadre d’une coréférence.
Profil du candidat
- Savoirs :
- Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l’action sociale ;
- Maîtrise des techniques du diagnostic ;
- Techniques de communication ;
- Techniques de réalisation d’entretien.
Savoir-faire:
- Maîtriser les techniques d’entretien individuels et collectifs ;
- Recueillir l’information ;
- Rédiger des rapports de diagnostic ;
- Rendre compte des informations collectées ;
- Analyser les données ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Savoir–être :
- Capacité d’adaptation et d’anticipation ;
- Autonomie ;
- Réactivité, assertivité ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’organisation et de la méthode ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du contact et du relationnel, empathie ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions ;
- Maîtrise de langues étrangères appréciées ;
- Aisance relationnelle, écoute active et empathie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise de Pack Office.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
