Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Le Mali est un pays enclavé situé dans la région du Sahel, qui continue à faire face à des défis importants, marqués par une fragilité croissante et une crise prolongée et multiforme. Depuis la signature de l’accord pour la paix et la réconciliation nationale en mai 2015, le contexte de développement au Mali a radicalement changé avec une détérioration rapide de la situation sécuritaire dans les régions du centre.

Le changement climatique est une menace omniprésente pour le développement et la consolidation de la paix au Mali. Les températures au Sahel augmentent une fois et demie plus vite que la moyenne mondiale, et tous les modèles annoncent des précipitations plus erratiques et imprévisibles. Dans de nombreuses zones du Mali et du Sahel, ces impacts du changement climatique s’inscrivent dans un contexte d’insécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de pauvreté et d’instabilité et de mauvaise gouvernance, avec lesquels les impacts climatiques interagissent.

Le changement climatique est considéré comme un « multiplicateur de risques ». Les causes et les conséquences complexes et interdépendantes de la variabilité croissante du climat nécessitent une action concertée pour réduire ses effets sur les personnes, les communautés et les écosystèmes, ainsi que pour protéger les acquis du développement, la paix et la stabilité.

Conscient des défis de développement que constituent les changements climatiques et leur impact le PNUD a développé un programme régional visant à traiter les questions liées à la sécurité climatique dans le Sahel occidental avec un budget total de 64 962 000 USD. Ce programme s’attaquera à ces défis par le biais d’une série de mesures structurelles et non structurelles axées sur les effets de causalité positive, telles que : (i) l’utilisation de pratiques durables dans l’exploitation et la gestion des ressources naturelles, (ii) l’amélioration des capacités organisationnelles d’action collective (telles que les coopératives d’agriculteurs, les groupes de femmes, les groupes de jeunes, etc.) ; (iii) l’engagement accru des citoyens dans les systèmes de gouvernance traitant des questions de sécurité climatique ; (iv) l’innovation et la diversification des moyens de subsistance. Bien que la portée du programme soit régionale, la phase initiale avec le soutien se concentrera sur les pays du Sahel central, à savoir le Burkina Faso, le Mali et le Niger, avec un accent particulier sur le centre du Mali qui servira de terrain d’essai catalytique où des activités seront d’abord déployées.

C’est dans le cadre de cette initiative que le PNUD recherche à renforcer son équipe et engager un€ Expert(e) en gestion de ressources naturelles et conflit pour assurer la conception et mise en œuvre des activités de sécurité climatiques dans la région de Mopti.

• Faciliter la conception d’activités spécifiques adaptées au contexte et besoins spécifiques ressortis d’évaluations en étroite collaboration avec les collectivités territoriales, les communautés, les services techniques et les partenaires d’exécution et assurer leurs pertinence et conformité avec les sauvegardes environnementales et sociales du PNUD ;
• Apporter un appui technique pour la préparation des évaluations et études et le suivi de leurs réalisations ;
• Agir comme point focal technique pour les questions pluridisciplinaires sur les ressources naturelles, relatives à l’eau et la terre, l’agriculture et la foresterie, la transhumance, et les conflits liés à l’accès aux ressources naturelles ;
• Contribuer à la préparation du programme de travail et des budgets annuels en étroite collaboration avec le coordinateur sécurité climatique et le chef de sous-bureau à Mopti et le conseiller sécurité climatique du bureau pays, et le chef de l’unité environnement et changement climatique du bureau pays ;
• Participer aux différents exercices de reporting de l’unité environnement et du bureau ;
• Appuyer la préparation les termes de référence pour le recrutement des consultants nationaux et internationaux et la prestation de service ainsi que les spécifications techniques pour les équipements, aménagement, etc.

Renforcement de capacités et partenariats :

• Renforcer la capacité des partenaires du projet dans le domaine de gestion des ressources naturelles et de conflit et fournir un appui technique tel que requis tout au long le cycle de projet ;
• Apporter un appui technique pour les stratégies et plans de gestion des ressources naturelles au niveau régional, local et communal ;
• Etablir et soutenir de relations et assurer le partage de bonnes pratiques et connaissances avec les expertes techniques des services techniques, des autres agences onusiennes et des ONG présentes dans les régions d’intervention.
• Fournir un soutien à la facilitation des initiatives qui rassemblent les agences des Nations unies sur le renforcement de la résilience et les risques climatiques, en encourageant les initiatives conjointes, y compris avec des partenaires non onusiens ;
• Faciliter l’interaction entre les institutions régionales et les acteurs nationaux et internationaux impliqués dans la sécurité liée au climat ;
• Créer des synergies entre les parties prenantes impliquées dans la prévention des catastrophes et des conflits et la résilience climatique, tout en favorisant l’appropriation nationale des processus de coordination.

Suivi et évaluation des interventions sécurité climatique et gestion de connaissances :

• Contribuer à la mise en œuvre du système de suivi évaluation pour les interventions sécurité climatique en étroite relation avec l’équipe de suivi-évaluation et en partenariat avec les services déconcentrés ;
• Suivre et renseigner les indicateurs du projet et faciliter leur transcription et intégration dans les indicateurs du bureau pays
• Effectuer des visites de terrain avec les services techniques et les partenaires de mise en œuvre ;
• Appuyer la formulation de matériel de communication sur les résultats du projet et assurer leur diffusion, en collaboration avec l’unité de communication ;
• Capter les leçons apprises et les bonnes pratiques pour partage avec les partenaires nationaux, les agences des Nations Unies, les partenaires du développement et la communauté de pratique de la sécurité climatique aux niveaux régional, national et mondialAccomplir toute autre tâche assignée.

Competencies :

• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de développement des opérations de GRN, la formulation des politiques, le renforcement des capacités et la gestion des projets dans les secteurs de l’agriculture et élevage et la gestion des ressources naturelles et/ou conflit ;
  Solide expérience et très bonne connaissance des problèmes relatifs aux ressources naturelles et la nature complexe et dynamique de leurs systèmes environnementaux, hydrologiques et agroforestiers ainsi que le changement climatique et ses conséquences sur ces systèmes ;
• Une expérience avec le PNUD ou une autre agence des Nations unies est un avantage ;
• Avoir une connaissance avérée des dynamiques de gestion des ressources naturelles et notamment pastorales et de leur spécificité en fonctions des zones agroécologiques des régions du Centre du Mali ;
  Une bonne connaissance des questions liées à la de gestion de conflit et des approches communautaires inclusives ;
  Une bonne connaissance des théories, principes et pratiques de conservation, gestion, protection, et utilisation durable des ressources naturelles telles qu’eau et sol, agriculture et forêt ;
  Capacité à organiser et à animer des ateliers techniques et de formation portant sur l’utilisation durable et la protection des ressources naturelles ;
  Capacité avérée de rédaction et d’analyse, d’initiation d’approches innovantes et originales au travail, solide capacité conceptuelle et connaissance des questions critiques, d’actualité, sur la gestion des ressources naturelles et le conflit lié à l’accès à celles-ci ;
  Une maîtrise de l’outil informatique
• Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée ;
• Une bonne connaissance de l’anglais et/ou d’une/plusieurs des langues du Centre du Mali serait considérée comme un avantage.

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