L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un Espoir

OBJECTIF DU POSTE :

L’objectif global du Projet Ecovillage est de développer des concepts adaptés au climat pour améliorer durablement les moyens de subsistance des enfants et des communautés dans quatre (04) villages de la région d’Androy à Madagascar.

En termes d’indicateurs, les principaux résultats attendus de ce projet comprennent :

• Résultat 1 : Maximisation de l’impact, la durabilité et l’élargissement du projet sur la base d’évaluations de qualité et d’accords de partenariat ;
• Résultat 2 : Opportunités d’apprentissage continu et amélioration des installations sanitaires grâce à une source d’énergie solaire durable et renouvelable ;
• Résultat 3 : Les communautés sont mieux informées, mieux éduquées avec un programme d’apprentissage amélioré, et ont un meilleur accès aux services de santé, indépendamment de leur localisation ;
• Résultat 4 : les communautés sont résilientes aux effets sévères de la sécheresse avec un accès garanti à un approvisionnement en eau fiable ;
• Résultats 5 : Les enfants, les femmes et leurs familles dans les villages ciblés ont accès à des services d’assainissement adéquats et développent de nouvelles opportunités écologiques et de marketing de l’assainissement pour soutenir les moyens de subsistance ;
• Résultat 6 : Amélioration des connaissances et des capacités d’adaptation au changement climatique sur les enfants, les communautés, les institutions.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

TACHES ET RESPONSABILITES :

1. Il/elle contribue à la réalisation des objectifs et de la vision de l’UNICEF et du Ministère de l’Eau de l’Assainissement et de l’Hygiène (MEAH) en termes de la construction des infrastructures en eau et de mise en œuvre du projet Ecovillage pour :

• Identifier les problèmes ;
• Coordonner la mise en place des infrastructures ;
• Suivre et contrôler la qualité technique, la viabilité économique et la pérennité des ouvrages d’eau potable à mettre en place ;
• Assurer le respect des normes et les règles de l’art de construction et la conformité avec les règles environnementales  ;
• Encadrer les Techniciens de Suivi, Conseil et Contrôle Qualité.

Responsabilité 1: Coordonner la mise en place des infrastructures MUS (Système Multi Usage de l’Eau), des écovillages , et/ou les infrastructures d’eau potable et de Génie Civil avec les Bureaux d’Etudes, Entreprises, les Communautés et les bénéficiaires

Responsabilité 2: Participer activement au bon accomplissement des projets écovillages, y compris les infrastructures MUS, systèmes d’eau potable, travaux de genie civil et autres activités à mettre en place

Responsabilité 3: Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de pérennisation des infrastructures

Responsabilité 4: Assurer la conformité avec les règles environnementales relatives à la construction des infrastructures en eau potable.

2. Il/elle contribue à la réalisation des objectifs et de la vision de l’UNICEF et du Ministère de l’Eau de l’Assainissement et de l’Hygiène (MEAH) en termes d’activités d’urgence :

Responsabilité 5: Contribuer à la coordination des réponses d’urgence

Responsabilité 6: Contribuer à la disponibilité du plan de préparation et d’urgence

Responsabilité 7: Contribuer à la mise en œuvre des activités du sous Cluster WASH

3. Autres :

Responsabilité 8: Renforcer l’appui stratégique

LIVRABLES ATTENDUS :

D’ici la fin de la consultation, le (la) consultant (e)  doit fournir les livrables suivants selon le calendrier de travail ci-dessous :

DUREE DE LA CONSULTATION : La consultation est prévue pour une durée de 11,5 mois.

LIEUX D’AFFECTATION : Le poste sera basé à Bekily.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il sera sous la supervision du spécialiste WASH de niveau NOC et d’un chef de sous bureau.

Le(la) consultant(e) devra partager avec son(ses) superviseur(s) et les différents comités le niveau d’avancement, les problèmes rencontrés et les décisions à prendre tout au long de la prestation.

UNICEF fournira au Consultant une (01) Moto tout terrain de type Cross pour ces déplacements, d’une part ;

Il utilisera son propre ordinateur Personnel, d’autre part.

Le Consultant doit disposer de ses propres instruments de travail (y compris le fonctionnement de la moto – i.e., carburant, lubrifiant, entretien, etc. – imprimante, téléphone, connexion internet, etc.) et sera responsable d’organiser et prendre en charge ses déplacements. Il est attendu qu’il (elle) travaille de façon autonome.

A cet effet, le Consultant doit s’assurer que ses frais de fonctionnement (bureau, frais de connexion, etc.) et de   déplacements dans le cadre du présent TdR soient pris en compte dans sa proposition financière.

Les taches énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Les Consultants pourraient être amenés à accomplir d’autres tâches jugées utiles pour atteindre les buts fixés des projets, qui lui seront attribuées par ses superviseurs.

En acceptant le contrat de collaboration avec UNICEF, le (la) consultant (e) s’engage à respecter et défendre par tous ses moyens les valeurs et les principes de cette organisation notamment la prévention contre l’abus et l’exploitation sexuelle (PSEA).

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

La sélection des candidatures sera faite sur la base des critères suivants :

Critères de sélection : Technique (pondération de 70%), basé sur le CV (formation et expérience) et la note méthodologique / calendrier Financière (pondération de 30%).

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir : l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont : Analyse, planification et organisation, expertise technique, apprentissage et recherche, formulation de concepts et de strategies.

Voir notre cadre de compétences sur : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job=

Le document de soumission doit comprendre mais séparément :

• Un CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé ;
• Une LETTRE D’INTERET comprenant une PROPOSITION TECHNIQUE décrivant une feuille de route et une méthodologie pour l’examen et le calendrier de mise en œuvre. Dans leur lettre d’intérêt, les candidats doivent mettre en évidence leur expérience de travail antérieure pertinente pour la mission, les arguments qui les rendent aptes, leur approche proposée pour la mission ;
• Une PROPOSITION FINANCIERE décrivant les coûts totaux de cette consultance avec un paiement lié aux 9 principaux livrables décrits ci-dessus. La proposition financière doit indiquer une rémunération forfaitaire tout compris composée d’honoraires.

 TOR Template for Consultants WASH_Ecovillage.docx

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (2 Septembre 2022) ne sera pas considéré.

Remarque : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Vos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid).