CARE International recrute un Responsable Genre, Insertion et Développement Economique

CONTEXTE

CARE s’est engagé au Tchad depuis 1974. Ses programmes se sont, avec l’évolution du contexte, adaptés au changement en mettant en œuvre des actions de réponses humanitaires ainsi que celles de développement. Dans sa nouvelle planification stratégique, CARE International au Tchad s’est basé sur les acquis de ses 40 années d’expériences, pour introduire de nouvelles approches en vue d’atteindre un plus grand impact. Ainsi, sa nouvelle vision porte sur la nécessité d’avoir un environnement favorable au développement et à l’épanouissement des femmes et des filles. Elle est formulée en ces termes : « D’ici 2025, les femmes et filles jouiront de leurs droits grâce à un environnement juste et sécurisant, libéré de la pauvreté ». Cette vision de changement s’est traduite en trois piliers programmatiques à savoir :

• Variabilité climatique et résilience ;
• Droits et Empowerment des femmes et des filles ; et
• Crises humanitaires et assistances.

A travers ces trois piliers programmatiques, CARE International au Tchad, voudrait, en utilisant une approche programme qui peut contribuer à l’amélioration des conditions humaines de son groupe d’impact (femmes et filles). Pour atteindre ses objectifs, CARE met en œuvre des programmes et projets dans plusieurs régions du Tchad à savoir dans le Logone Oriental à travers la base de Goré et sous base de Moissala dans le Mandoul, au Lac à BAGASSOLA, au Moyen Chari à Maro et le Wadi-Fira avec la base de Biltine.

Compte tenu du contexte d’insécurité alimentaire chronique dans la région du Lac, la récurrence des chocs climatiques et sociaux ajouté aux exactions causées par les BOKO HARAM. CARE, ACF- France et URD mettent en œuvre le projet RESILAC « Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad » en consortium avec chef de file ACF- France. L’objectif est de contribuer à la relance économique, favoriser une meilleure intégration, une cohésion sociale et la cohabitation pacifique des populations. Dans ce sens CARE chercher à recruter un Responsable Genre, Insertion et Développement Economique qui sera sous la supervision du Chef de Projet..

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

1. Son rôle principal est de prôner l’égalité de droits et le genre, le renforcement des capacités des communautés en matière d’adaptation et de réduction des risques de catastrophes par la cohabitation pacifique, favoriser l’autonomisation des femmes, filles, garçons et hommes par une meilleure intégration dans le tissu économique.
2. Il/elle assure l’implémentation de la stratégie Genre promue par les valeurs de CARE,
3. Il/elle assure la bonne compréhension des standards et du mécanisme genre dans les zones couvert par le projet.
4. Il/elle appui Le chef de projet dans la définition et les orientations stratégique des activités du projet en prenant en s’assurant de la prise en compte de la stratégie genre.
5. Il/elle assure la planification et la mise en œuvre des activités dans les zones d’interventions, du projet sous sa responsabilité en s’assurant de la participation et de l’implication de chaque acteur,
6. Il/elle assure la mise en œuvre des activités, le suivi et l’évaluation des activités liées au Genre sur le terrain.
7. Il /elle Prône l’égalité de droits et le Genre,
8. Il/elle coordonne et fait le management général des activités en lien avec les chaines de valeurs en collaboration avec les services techniques décentralisés ;
9. Il/elle élabore le plan d’achat et plan d’action du projet selon la fréquence dictée par CARE ;
10. Il/elle appuie le suivi du budget des activités en lien avec les chaines de valeurs ;
11. Il/elle valide techniquement la conformité des matériels ou produits à fournir ;
12. Il/elle initie les appels d’offres et termes de référence pour la réalisation des activités du projet en cas de nécessité ;
13. Il/elle garantit le respect de la procédure et valeur fondamentale dans la mise en œuvre des activités ;
14. Il/elle appui Le chef de projet dans la définition et les orientations stratégique des activités du projet.
15. Il /elle élabore des modules et facilite les sessions de formation à l’intention du staff de CARE, des partenaires sur le Genre.
16. Relation avec les partenaires de mise en œuvre
17. Organiser régulièrement les contacts avec les services techniques décentralisés ;
18. Collecter des données sur les ménages et les intégrer dans la base de données ;
19. Relations Interinstitutionnelles
20. Développer et entretenir la relation avec les services technique de l’Etat, notamment le service Social… ;
21. Développer et entretenir la relation de collaboration avec les autorités locales dans la mise en œuvre des activités ;
22. Développer et entretenir la relation de collaboration avec les organisations locales dans la mise en œuvre des activités des filières identifiées,
23. Participer à des réunions de coordination du projet RESILAC ;
24. Participer aux réunions organisées au niveau la région pour discuter des questions liées au RESILAC.

Reporting

• Elaborer les rapports mensuels détaillés des activités ;
• Produire des rapports techniques intermédiaires faisant état du niveau de la mise en œuvre des activités ;
• Produire des rapports techniques finaux des activités.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Bac+4, Sciences sociale, Développement rural, Economie ou autres discipline similaire ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement des chaines de valeurs ;
• Avoir une capacité d’Analyse stratégique de travail d’équipe et du consortium ;
• Etre capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet.
• Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE Internationale : l’Excellence, l’Intégrité, le Respect, la diversité et l’Engagement

COMPETENCES

• Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Bonne capacité d’exécution et de rédaction
• Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative
• Etre méthodique et bien organisé
• Etre en mesure de travailler sous pression
• Bonne connaissance du français surtout écrit et les langues locales (Arabe locale, Boudouma, Kanembou, etc).
• Bonne capacité de travailler en équipe ;
• Etre rigoureux ;
• Temps de déplacement sur le terrain 80% ;

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidatures comprenant une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Care International au Tchad , un curriculum vitae detaillé avec trois références professionnelles (anciens employeurs), les copies certifiées de diplômes et les attestations de travail dans une enveloppe sous pli fermée portant mention candidature au poste de «un Responsable Genre, Insertion et Développement Economique »

Lieu de dépôt : Bureau de N’djaména sis au quartier Sabangali, rue Corniche, non loin de l’Hôtel Hilton, Baga-sola, Maro, Biltine, Moissala et Goré.

NB : Les candidatures féminines sont encouragées. Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e)s.

Fait à N’Ndjamena le 22 Mars 2018