Nestlé recherche un ingénieur process, Côte d’Ivoire
Contexte :
Nestlé, la plus grosse entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s’articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d’affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d’une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d’entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l’adresse suivante : www.nestle.com.
Instantané du poste : Ingénieur Process
Pays : Côte d’Ivoire
Entreprise : Nestlé Côte d’Ivoire – CI-Fabrique d’Abidjan.
Type de poste : Temps plein
Sites / localités touchés : Côte d’Ivoire
Résumé position
Nestlé CI recrute 02 Ingénieurs Process.
Mission :
L’ingénieur aura pour mission d’optimiser la ligne de Processing tout en ayant une maitrise du procédé et des standards de fabrication du Nescafé. Il devra identifier et contrôler les pertes de production et gérer des projets d’amélioration continue avec une assistance de l’équipe de production en alignement avec le chef de département.
Un jour dans la vie de…
Principales Responsabilités :
- Faire l’évaluation de la ligne de production afin d’identifier en permanence des opportunités d’amélioration ;
- Proposer des solutions de réduction et d’amélioration des coûts de production ;
- S’assurer que le process est conforme et respecte les standards opérationnels incluant la sécurité et la qualité ;
- Contribuer à développer des routines et bonnes pratiques en production afin d’assurer des produits de qualité et conforme ;
- Effectuer des simulations, bilan massique et troubleshooting du process pour la résolution de problème ;
- Effectuer des essais d’industrialisation et d’optimisation ;
- Conduire la préparation et le démarrage de projet d’investissement qui lui seront confiés ;
- Participer à la formation des opérateurs pour leur autonomie.
Qu’est-ce qui va vous faire réussir?
Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION.
- Avoir un diplôme d’ingénieur ou équivalent en Mécanique, Electrotechnique, Electromécanique, Process, Système de production industriel ou équivalent ;
- Avoir l’esprit d’équipe ; et l’esprit d’initiative ;
- Comprendre la notion de l’amélioration continue ;
- Avoir un forte capacité d’adaptation ;
- Maitriser le pack office (PPT, Excel, Word et les applications de la suite MS Teams) ;
- Être un bon communicateur et parler couramment la langue anglaise.
NB : Ayant 1 an d’expérience dans une fabrique de process serait un atout.
Envoyer vos CV et diplôme en format PDF . Période de dépôt des dossiers du 22/06/2022 au 05/07/2022. Bonne chance à tous !
Avantages :
Nestlé, la plus grosse entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s’articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d’affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d’une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d’entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l’adresse suivante : www.nestle.com.
