Samaritan’s Purse recherche deux (02) agent de liaison, Niamey et Diffa, Niger

 

Samaritan’s Purse – Niger (SP) est une ONG Chrétienne Évangélique qui subvient aux besoins spirituels et physiques des personnes qui souffrent à travers le monde. Dans le cadre de ses activités à Niamey, Tillabéry, Tahoua, Agadez et Diffa, Samaritan’s Purse – Niger lance un avis de recrutement interne et externe pour le poste suivant :

Litracy Officer : 2 Niamey et Diffa.

 

Profil/Qualités recherché :

  • Démontrer une aptitude de tolérance, flexibilité, patience, et service ;
  • Avoir d’excellentes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer principalement avec les collègues;
  • Faire preuve d’initiative, avoir une très bonne capacité organisationnelle, et de planification;
  • Être disposé à travailler par moment en dehors des heures de travail lorsque le besoin se présente et si les contraintes professionnelles l’obligent ;
  • Être disposé à travailler en milieu rural et savoir conduire une moto ;
  •  (Avoir une certaine maturité dans la relation interpersonnelle et s’engager à se développer personnellement ;
  • Entretenir une bonne relation avec tout le personnel de SP et les partenaires externes.

 Literacy Officer (2) :

  • Lieu du travail : Niamey et Diffa
  • Supérieure hiérarchique : Chargé de Programme des Activités de Développement Communautaire
  • Type et durée de contrat : CDD de 9 mois

 

Job Summary/Résumé du poste :

Le responsable d’alphabétisation est chargé de veiller et de fournir les supports nécessaires afin de permettre aux bénéficiaires des projets SPN de pouvoir apprendre à compter, à lire et à écrire dans leurs différentes langues maternelles.

 

Key Responsibilities/ Principales responsabilités :

  • Le responsable de l’alphabétisation fera la promotion des langues locales et en sera capable d’identifier le besoin selon les différentes langues locales parlées dans les communautés cibles ;
  • Identifiera les Centres d’alphabétisation se trouvant dans les communautés cibles, les rendre capables de savoir lire et écrire dans leur langue maternelle ;
  •  Examiner les besoins des alphabétisés et proposer un plan de formations pour les formateurs afin d’organiser des « TOT » ;
  • Identifier et superviser le type de matériels ou les modules de formations adéquats selon les localités cibles ;
  • Soutenir les alphabétisés dans leur apprentissage et leur application de nouvelles connaissances et pratiques pédagogiques pour l’alphabétisation ; dans les domaines de la lecture, de l’écriture, de l’écoute, de l’observation et de la réflexion (l’apprentissage en tant que processus dans tous les domaines) ;
  • Recueillir, analyser et présenter les données d’évaluation et d’alphabétisation ; tirer parti de l’expertise et des ressources de l’équipe d’alphabétisation ;
  • Mettre à jour les documentations sous forme d’une bibliothèque virtuelle, au niveau des centres d’alphabétisation ainsi que toutes autres ressources d’alphabétisation disponible ;
  • Encadrer, modéliser et fournir des leçons d’observation pour améliorer le rendement des alphabétisés en calcul et en littérature ;
  • Proposer une variété de mécanismes de soutien pour les alphabétisés récalcitrants ;
  • Être à jour en matière des supports d’alphabétisation permettant de faire progresser l’unité d’alphabétisation au sein de SPN ;
  • Dresser des rapports mensuels d’activités avec des histoires a succès périodiques ;
  • Être prêt à effectuer toute autre charge à lui confier par son supérieur hiérarchique.

 

Education & Experience Needed/Diplômes & Expérience :

  • Avoir au minimum un diplôme requis dans le domaine de l’enseignement ;
  • Être de bonne moralité ;
  • Être capable de faire une formation des formateurs pour un groupe de 5 personnes au moins ;
  • Une expérience en animation et en activité de développement communautaire ;

 

Skills Required/Autres compétences obligatoires :

  • Parler au moins deux langues locales de préférence (Haousa, Djerma, Tamajeq, Fulfulde, sonrai, kanuri…) ;
  • Savoir lire et écrire en Français, l’anglais serait un atout ;
  • Capable de travailler sous pression et dans un milieu rural.

Constitution des dossiers et dépôt :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;
  • Un CV actualisé – 2 pages maximum ;
  • Copies légalisées des diplômes relatifs au poste ;
  • L’Acte naissance ;
  • Certificat de nationalité ;
  • Carte ANPE récente ;
  • Copie de la carte d’identité nationale ;
  • Copie des attestations de travail ;
  • Au minimum trois références professionnelles (inclure leurs contacts email et numéro).

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont invités à envoyer leurs dossiers tout en précisant le l’intitulé du poste suivi de votre à l’adresse email : SPniger@samaritan.org   au plus-tard le Lundi 18 Avril 2022, à 16 H 30.

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