L’ONG Karkara recherche un responsable des chaines de valeur des productions végétales, Niamey, Niger

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet USAID Yalwa l’Association Nigérienne pour la Dynamisation des Initiatives Locales, ONG Karkara lance un avis de recrutement.

Poste à pourvoir : Responsable des Chaines de Valeur des Productions Végétales

Lieu d’affectation : Niamey

Pays : Niger

Type de contrat : CDD         

Disponibilité :             Etre immédiatement disponible

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 20 Avril 2022 à 16h00

 

KARKARA :

L’association Nigérienne pour la Dynamisation des Initiatives Locales ou ONG Karkara a été reconnue officiellement par le gouvernement du Niger le 24 Décembre 1992 par Arrêté N° 273/ DAPJ/ MI. La mission que s’est donnée l’ONG Karkara est de contribuer à la concrétisation des initiatives de développement des communautés locales par la responsabilisation, la promotion de la démocratie et de la paix, ainsi que le renforcement des capacités des acteurs et actrices à travers un accompagnement de proximité.

Karkara vise l’autopromotion participative pour un développement durable qui prend en compte les réalités du milieu, les capacités des acteurs communaux ainsi que les stratégies et les politiques nationales en matière de développement et de bonne gouvernance.

 

Description de Programme :

Yalwa de l’USAID est un projet quinquennal de 29,152,273 millions de dollars mis en œuvre par Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) en partenariat avec l’ONG Karkara dans les régions de Tillabéri, Maradi et Zinder. En tant qu’élément clé de la deuxième phase de l’Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE), Yalwa renforcera les systèmes de marché afin d’améliorer durablement les revenus des ménages et leur état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, le projet mettra en œuvre des interventions dans les domaines suivants : 1) amélioration de la performance des systèmes du marché des produits ; 2) accroissement de l’utilisation des intrants et services agricoles de qualité ; 3) augmentation de la consommation locale d’aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur niébé, petits ruminants et volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes qui limitent les progrès dans l’ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d’aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs, tout en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les jeunes.

 

Rôles et Responsabilités :

Le Responsable des Chaines de Valeur des Production Végétales est chargé d’assurer, en collaboration avec le point focal du projet au sein de l’ONG Karkara, la coordination et le leadership technique dans la conception et la mise en œuvre des interventions relatives au développement de la chaine de valeur niébé et toute autre chaine de valeur des productions végétales soutenue par Yalwa. A ce titre, ses rôles et responsabilités sont les suivantes :

  • En collaboration avec le point focal de Yalwa au sein de l’ONG Karkara, assurer la supervision technique des Conseillers des Chaines de Valeur des Production Végétales ;
  • En collaboration avec le point focal de Yalwa au sein de l’ONG Karkara, assurer la coordination et le leadership technique dans la conception (y compris les TDRs) et la mise en œuvre des interventions suivantes du projet qui sont relatives à la chaine de valeur niébé et toute autre chaine de valeur des productions végétales, soutenue par Yalwa :
    • Identification des organisations de producteurs (OPs), des acheteurs potentiels et unions de la chaine de valeur niébé qui bénéficieront de l’accompagnement du projet ;
    • Facilitation de la formation des grappes niébé à travers des évènements B2B entre producteurs, acheteurs, et pourvoyeurs de services de la chaine de valeur niébé ;
    • Renforcement des relations d’affaires entre les groupes d’acteurs des grappes niébé constituées ;
    • Etablissement, renforcement, et évaluation des relations d’affaires entre les membres des grappes niébé et les agents de vulgarisation du ministère en charge de l’agriculture, afin de renforcer l’accès au conseil agricole de qualité ;
    • Renforcement et évaluation des capacités du staff des partenaires locaux sur des thématiques en lien avec la chaine de valeur niébé ;
    • Sensibilisation, renforcement, et évaluation de la capacité des acteurs sur les techniques de production, de stockage, et de transformation du niébé, ainsi que sur l’entreprenariat ;
    • Appui à la création d’un environnement favorable à la production et au commerce du niébé et produits dérivés ;
    • Appui des unions à l’organisation des foires niébés et évaluation de leur performance ;
    • En collaboration avec le Youth Engagement Lead et son équipe, accompagnement et évaluation de la performance des jeunes soutenus par le projet sur la chaine de valeur niébé ou toute autre chaine de valeur des productions végétales ;
    • Suivi régulier de l’exécution du budget des activités relatives à la chaine de valeur niébé qui sont mis en œuvre sous sa supervision ;
    • Rédaction de Success stories et capitalisation des connaissances acquises au cours de la mise en œuvre de Yalwa, notamment en ce qui concerne la chaine de valeur niébé, en impliquant le staff du projet placé sous sa supervision ;
    • Elaboration et revues périodiques du plan de travail annuel du projet (y compris le budget), notamment en ce qui concerne la chaine de valeur niébé, en impliquant le staff du projet placé sous sa supervision ;
    • Rédaction des parties relatives à la chaine de valeur niébé des différents rapports du projet, en impliquant le staff du projet placé sous sa supervision.
  • Assurer le leadership technique dans le développement du contenu du matériel de formation et d’accompagnement qu’utiliseront les prestataires de services (BDS) pour renforcer les capacités des bénéficiaires du projet de la chaine de valeur niébé ou toute autre chaine de valeur de productions végétales ;
  • Contribuer à l’élaboration du plan d’atténuation et de surveillance environnementales (EMMP) de Yalwa, incorporer les risques environnementaux et leur atténuation dans toutes les formations et l’assistance technique, et conduire un examen environnemental et des mesures d’atténuation spécifiées dans ledit plan, pour ce qui concerne son domaine d’intervention dans le projet ;
  • Contribuer au rapportage périodique du projet à l’USAID sur le mesures d’atténuation et de surveillance environnementales (EMMP) de Yalwa en rapport avec les activités pertinentes menées par le projet dans la chaine de valeur niébé ;
  • Collaborer avec le Gestionnaire des Subventions (Grant Manager) du projet dans la sélection des bénéficiaires des subventions du projet, et dans le suivi des bénéficiaires de la chaine de valeur niébé ou toute autre chaine de valeur des productions végétales ;
  • Collaborer avec le Youth Engagement Lead et son équipe dans l’organisation du salon de l’entreprenariat des jeunes en agriculture (Youth Marketplace) ;
  • Collaborer avec la Spécialiste du Développement du Marché des Intrants dans la facilitation de l’accès des producteurs aux intrants agricoles et à l’information sur le marché du niébé ;
  • Collaborer avec la Spécialiste Finance Rurale dans la facilitation de l’accès au financement des membres des OPs de la chaine de valeur niébé ;
  • Collaborer avec la Spécialiste en Genre dans la prise en compte de la dimension genre dans les activités du projet et au sein des OPs et unions de la chaine de valeur niébé ;
  • Collaborer avec la Spécialiste en Développement des Capacités Organisationnelles dans le renforcement des capacités organisationnelles des bénéficiaires du projet qui sont dans la chaine de valeur niébé ;
  • Collaborer avec le Responsable Principal du Suivi et Evaluation et Apprentissage (MEL) dans la collecte des données nécessaires au renseignement des indicateurs de performance du projet ;
  • Assurer que soient rédigés les comptes rendus des réunions et les rapports des missions des employé(e)s sous sa supervision et celles effectuées par lui-même ;
  • Assurer la coordination et le leadership dans l’implication structures ou organisations locales dans la conception et la mise en œuvre des activités du projet qui sont relatives à la chaine de valeur niébé ;
  • Assurer toute autre tâche qui lui sera assignée par la hiérarchie.

 

Qualifications :

  • Au moins un diplôme d’ingénieur Agroéconomiste ou dans un domaine similaire, ou encore une expérience de plus de cinq (05) années dans l’accompagnement des acteurs de la chaine de valeur niébé dans un projet de développement ;
  • Bonne connaissance du sous-secteur du niébé du Niger ;
  • Expérience professionnelle dans la région du Sahel ;
  • Au moins cinq (05) années d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement financés par l’USAID ou tout autre bailleur de fonds ;
  • Connaissances sur les innovations en matière de production agricole et notamment dans le développement de la chaîne de valeur niébé, et en particulier celles qui permettent une plus grande participation des femmes, des jeunes, et autres populations vulnérables.
  • Expérience avérée dans le montage et dans l’accompagnement des plans d’affaires des acteurs de la chaine de valeur niébé ;
  • Expérience avérée dans la formation des acteurs de la chaine de valeur niébé sur les techniques de production, la biosécurité, et l’entreprenariat ;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, PowerPoint, Excel et Outlook ;
  • Excellente maitrise du Français exigée, la connaissance de l’Anglais serait un atout.

Attitudes  :

Respect des politiques et directives institutionnelles de l’organisation dont :

  • La Politique de protection de l’Enfance : Cadre et mécanisme de prévention et de réponse ;
  • La Politique de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels ;
  • La Politique de Signalement des suspicions de fraude, d’abus ou de corruption ;
  • La Politique Handicap, Genre et Age ;
  • La Politique RH ;
  • S’identifier aux valeurs, mission et vision de l’ONG Karkara ;
  • Avoir le sens du droit et du respect humain et attendre de même des autres ;
  • Avoir le sens du respect des engagements ;
  • Être attentif et avoir le sens de l’écoute ;
  • Faire preuve de rigueur dans le travail ;
  • Avoir un esprit ouvert, avec une attitude constructive qui inspire confiance.

Composition des dossiers :

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation signée par le candidat, adressée au Secrétaire Exécutif de l’ONG Karkara ;
  • Un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois sera demandé au cas où le(la) candidat (e) est retenu ;
  • Une copie légalisée du dernier diplôme ;
  • les copies des attestations justifiant l’expérience du candidat.

NB : Eviter d’annexer des photos ou images qui alourdissent les fichiers et causent des problèmes de téléchargement.

Dépôt des candidatures et clôture : Les candidats/candidates intéressés (es) par ce poste doivent envoyer leur dossier sous pli fermé ou par courriel électronique au plus tard le Mercredi 20 Avril 2022 à 16h00 à l’une des adresses suivantes :

Au siège de l’ONG Karkara BP : 2045 Niamey, Rue OR 17, Quartier ORTN (NY); Tel : (227) 20 75 30 23

Boite électronique : E-mail : recrutement.rhkarkara@gmail.com

  • Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Maradi, BP : 233 Maradi ; Tel : 20 410 103 / 90 52 13 15 ;
  • Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Zinder.

Tel : 90 52 12 17 ; 96 56 09 48

Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Tahoua;

Tel : 96 47 28 37 ;

Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Agadez;

Tel : 20 44 09 29 / 90 52 13 17 ;

  • Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Diffa ;
  • BP 90 – Tel : 20 54 00 71 / 90 57 80 52 ;
  • Au niveau des antennes de l’ANPE.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ou oral.

L’ONG Karkara se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel à candidature.

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