La Croix-Rouge Française-Croix-Rouge recherche deux (02) superviseur GRC, Tillabéri, Niger

 Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de la préparation aux catastrophes et la gestion des risques dans la région de Tillabéry, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (02) Superviseurs Gestion des Risque de Catastrophes (GRC).

CONTEXTE ET PRESENTATION DES INTEVRENTIONS DE LA CRF DANS LES REGIONS DE TILLABERY ET TAHOUA :

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

La Croix-Rouge française, dans le cadre de ses interventions humanitaires dans la région d’Agadez, mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la région de Tahoua ». A partir de 2016, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre des activités « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région de Tahoua » et en 2021, la Croix-Rouge Britannique apporte son aide à ces migrants à travers ce même projet.

En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, la CRf propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge nigérienne à Agadez et Arlit ainsi que dans les foyers/ghettos de migrants et les maisons closes. Par ailleurs, un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial a été ouvert dans les locaux de la CRN à Agadez et Arlit.

En collaboration avec d’autres sociétés nationales participantes (CR Luxembourgeoise et CR de Belgique) et la FICR en appui à la CRN, la CRf souhaite proposer les mêmes services aux populations déplacées (PDIs ou réfugiés) dans la région de Tillabéry à travers un financement de la DG ECHO dans le cadre du projet PPP. Cette intervention multisectorielle durera 1 an (Avril 2022 à Mars 2023) avec des possibilités de continuations sous condition d’acquisition des fonds. La composante santé et soutien psychosociale de cette intervention apportera un appui aux Centres de santé intégrés (CSI) de l’Etat les plus proches des sites de PDIs ou réfugiés qui seront sélectionnés pour faciliter l’accès gratuit aux soins de santé de qualité pour ces populations vulnérables.

Dans cadre de cette intervention dans la région de Tahoua, la CRf/CRN recherche deux (01) infirmier ère diplômé.e d’Etat qui aura la responsabilité de suivre la mise la qualité de la prise en charge des personnes déplacées dans les CSI le plus proche de leur site et contribuer à l’atteinte des objectifs attendus dans le projet « DG ECHO PILOT PROGRAMMATIC PARTNERSHIP, ACCELERATING LOCAL ACTION IN HUMANITARIAN AND HEALTH CRISES ».

OBJECTIF DU POSTE :

Appuyer techniquement l’équipe-projet dans la mise œuvre des activités de préparation aux catastrophes et de gestion des risques en coordination avec les volontaires de la Croix-Rouge Nigérienne.

Contribuer, par son expérience, ses compétences et son expertise à la réalisation des activités et objectifs du projet sous sa responsabilité. Aussi, il/elle est responsable des axes d’interventions relatifs à la mobilisation/responsabilisation communautaire ; il/elle assure la planification, la coordination de la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire ; Il/elle supervise l’évaluation des besoins des communautés et groupements en lien avec la GRC ; il/elle assure le renforcement des capacités des intervenants et partenaires opérants dans le projet. Il/elle assure la supervision, le suivi et le monitoring des activités de mobilisations communautaires avec les partenaires opérationnels et techniques. Il/elle assure le lien entre les services, les acteurs et la communauté. Il/elle assure la mise en œuvre du cycle d’action communautaire ; Il/elle assure le reporting et documentation des activités et contribue à la pérennisation des acquis du projet à travers une forte implication de la communauté. Il/elle apporte un appui technique aux différents groupements thématiques dans le cadre de la mise en œuvre du projet et est responsable du renforcement des capacités sur le volet GRC.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS :

1. Assurer l’évaluation des besoins des communautés et groupements en lien avec la Gestion des Risques de Catastrophes ;
2.  Assurer Promotion des dynamiques communautaires et des groupes ;
3.  Conduire et superviser les activités de mobilisation communautaire avec les partenaires étatiques  ;
4. Assurer la mise en œuvre, le suivi et le monitorage régulier des activités ;
5. Assurer le reporting et la capitalisation des activités de mobilisation communautaire ;
6. Effectuer tout autres tâches assignées ou à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

DESCRIPTION DES TACHES :

Assurer l’évaluation des besoins des membres des communautés et groupements en lien avec la Gestion des Risques de Catastrophes :

• Collecter les données auprès des services techniques décentralisés de l’Etat au niveau régional, et des leaders communautaires, à travers un diagnostic participatif pour identifier les zones à risques pour les interventions ;
•  Faciliter la mobilisation pour la tenue d’une enquête de base sur la perception des risques et la confiance des prévisions météorologiques ;
• Identifier avec les communautés les membres pour la mise en place des Equipes d’intervention Communautaires (EIC) et ;
• Identifier avec la CRN des volontaires à former sur les thématiques prévues dans le projet ;
• Mets en œuvre les méthodologies d’évaluation des activités menées et des communautés afin de permettre un meilleur impact des interventions (analyse, observation, communication).

Assurer Promotion des dynamiques communautaires et des groupes :

• Mettre en place des EIC qui regrouperont les membres des communautés ainsi que nos partenaires communautaires dans l’objectif qu’ils partagent leurs connaissances, compétences et travaillent à la mise en place d’un plan communautaire de Réduction des Risques de Catastrophes ;
•  Assurer le suivi, la supervision et la dynamisation des EIC sur le terrain de façon régulière (monitoring, formation in situ et continue) ;
• Assurer la prise de décision et de mise en œuvre des engagements individuels et collectifs des communautés ;
• Faciliter la formation des bénéficiaires sur la notion de GRC, l’Etude des Vulnérabilités et des Capacités, les Premiers secours, techniques de sensibilisations ;
• Renforcer les compétences organisationnelles des EIC par un appui/conseil régulier post formation ;
• Informer l’équipe du projet des points forts et faibles des dynamiques observées par des comptes rendus oraux réguliers et des rapports hebdomadaires faisant part des interprétations et recommandations relatives à ces observations.

Conduire et superviser les activités de mobilisation communautaire avec les partenaires étatiques  :

• Mettre en œuvre avec les EIC et les volontaires CRN, les méthodologies de sensibilisations communautaires (approche individuelle, de groupe, et, de masse) au travers de leurs planifications, organisations et analyses ;
• Assurer la mise en lien sur le terrain des activités de la mobilisation et des partenaires étatiques afin de permettre une meilleure compréhension, suivi et pérennisation de celles-ci auprès des services de l’état ;
•  Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet lorsque des incompréhensions sont identifiés ;
• Accompagner et guider la communauté dans sa démarche de changement de comportements en donnant des informations pertinentes et en accompagnant les processus de prise des décisions.

Assurer la mise en œuvre, le suivi et le monitorage régulier des activités :

• Faciliter la réalisation d’un plan d’urgence sectoriel départemental ;
• Superviser l’équipe en charge des activités de mobilisation communautaire (EIC et Volontaires CRN) ;
• Appuyer techniquement et renforcer les capacités de ces équipes ;
• Contribuer à la bonne collaboration avec les partenaires sur le terrain.

Assurer le reporting et la capitalisation des activités de mobilisation communautaire :

• Remplir et mettre à jour les outils de suivi ;
•  Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;
•  Participer à la mise en œuvre et création d’outils des formations des partenaires communautaires ;
• Transmettre les informations pertinentes au Responsable technique GRC concernant les difficultés particulières rencontrées lors de la mise en œuvre des activités et le suivi de celles-ci ;
•  Informer immédiatement le Responsable technique GRC en cas de problèmes ou de situations d’imprévus pouvant mettre en danger le bon déroulement des tâches à effectuer ;
• Participer activement aux réunions initiées par la hiérarchie.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

LIENS HIERARCHIQUES :

Lien Hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité directe du Responsable Technique GRC ;
• Supervise directement les superviseurs GRC et les volontaires de la CRN affectés au projet.

Lien Technique : Le Coordinateur des programmes GRC de la CRf.

Lien Fonctionnel :

• En interne il/elle collabore avec l’équipe du programme et, la coordination de la CRf à Niamey ;
• En externe il/elle collabore principalement avec les volontaires CRN mis à disposition du projet ainsi que les organisations communautaires.

EXIGENCE DU POSTE :

Qualifications requises

• Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne
• Formation : Diplôme en développement rural, géographie, mobilisation/développement communautaire ou dans un domaine similaire
• Niveau académique :  Bac+3
• Expériences techniques : Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire et une solide expérience de travail en équipe.

La Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge serait un atout

• Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B

APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• Capacité à travailler sous stress ;
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Maitrise de la langue française (écrit et parlé) indispensable et anglais serait un atout ;
• Maitrise des langues Haoussa, kanouri ou zarma appréciée ;
• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, proactif, dynamisme ;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse ;
•  Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines) ;
• Expérience en coordination avec des acteurs techniques et scientifiques

Localisation : Tillabéry avec des déplacements dans les sites d’intervention.

COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Composition du dossier :

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone) ;
• Le/la candidat-e admis -e devra compléter son dossier par :
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation ;
• Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport ;
• Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.

Réception des candidatures : Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse recrutementcrn@gmail.com en mentionnant en objet << Recrutement au poste de Superviseur GRC >> au plus tard le 03 avril 2022 à 18 heures 00.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.