L’Organisation internationale de la Francophonie recherche un spécialiste de programme « politiques de l’énergie, maîtrise de l’énergie et accès à l’énergie durable », Québec
DESCRIPTION DE L’OFFRE :
APPEL A CANDIDATURES :
L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.
Titre du poste : Spécialiste de programme « Politiques de l’énergie, maîtrise de l’énergie et accès à l’énergie durable »
Lieu actuel d’affectation : Québec
Statut et grade : Emploi à recrutement international niveau P3, Grade P3-1 / P3-6
Durée de l’engagement : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de six mois
Traitement annuel de base : Entre 43 154 euros et 49 629 euros, en fonction du profil
Ajustement annuel de poste : Entre 7 893 euros et 9 077 euros, en fonction du profil
Autres avantages :
En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel ;
Participation au régime de prévoyance de l’Organisation.
Date limite d’envoi des candidatures : 13/04/2022
Numéro de l’appel à candidatures : AC/SRH, N° 06/2022 du 23 mars 2022
FONCTIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la Directrice de l’Institut de la francophonie pour le développement durable (IFDD), le/la Spécialiste de programme « Politiques de l’énergie, maîtrise de l’énergie et accès à l’énergie durable » sera chargé(e) de l’élaboration, de la mise en œuvre, et du suivi des programmes de la Francophonie en matière d’accès à l’énergie durable pour tous. A cet effet sa mission consistera à :
- assister les pays membres de la Francophonie dans le déploiement de leurs capacités à intégrer l’accès universel à des services énergétiques fiables, modernes et durables dans leur politique de l’énergie, ainsi que dans le développement des filières d’efficacité énergétique et le déploiement des énergies renouvelables ;
- participer au développement du Cadre programmatique quadriennal 2022-2026 de l’Institut, guidé par l’appel à l’action découlant de l’objectif de développement durable no 7 des Nations-Uniesdu Programme de développement durable à l’horizon 2030 ;
- contribuer à la mobilisation de ressources financières pour la mise en œuvre de projets d’accès à l’énergie durable au profit des femmes, des jeunes et des collectivités locales ;
- développer des pistes de coopération avec des institutions nationales, régionales ou internationales impliquées dans le domaine de l’accès à l’énergie durable et chercher à développer les synergies pertinentes ;
- concevoir, développer, coordonner la mise en œuvre et évaluer des projets de développement dans le secteur de l’accès à l’énergie durable ;
- identifier, développer, adapter et mettre à la disposition des États et gouvernements membres aux divers échelons des outils méthodologiques et notamment numériques de planification de la maîtrise de l’énergie et d’accès à l’énergie durable ;
- renforcer les capacités des acteurs et actrices professionnel(le)s, des jeunes et des femmes, sur les enjeux et opportunités de la transition énergétique pour un développement durable ;
- assurer une veille stratégique au niveau international et au sein des États et gouvernements membres sur les enjeux de la transition énergétique, d’accès à l’énergie durable et de l’efficacité énergétique ;
- identifier, mutualiser et animer des réseaux d’experts francophones au profit des États et gouvernements aux différents paliers pour partager et diffuser de bonnes pratiques en développement durable ;
- développer des pistes de coopération avec d’autres institutions nationales, régionales ou internationales impliquées dans le même domaine et chercher à développer les synergies pertinentes ;
- contribuer à l’enrichissement des travaux et publications dans les domaines d’intervention de l’IFDD permettant d’informer les divers acteurs du développement durable.
CRITERES DE SELECTION :
Le/La candidat(e) au poste doit :
- être ressortissant(e) d’un État membre de l’Organisation internationale de la Francophonie ;
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 5 au minimum, ou d’un diplôme équivalent en génie énergétique, en sciences économiques, politiques ou administratives ou domaines connexes ;
- posséder une expérience professionnelle pertinente d’au moins 7 ans au sein d’une Organisation nationale ou internationale, publique ou privée, dans des fonctions de gestion de projets de coopération multilatérale et/ou d’aide au développement relatifs à l’énergie et à la transition énergétique ;
- maîtriser les grands enjeux stratégiques des pays francophones et des dynamiques internationales dans le domaine de l’énergie pour le développement durable ;
- être capable de planifier de manière stratégique et de gérer une programmation multi-projets et multipartenaires ;
- détenir un fort réseau de contacts dans le domaine de l’énergie et du développement durable (organismes, bailleurs de fonds, mécanismes de coopération, etc.) ;
- posséder une expérience pertinente en gestion de projets et de programmes complexes, et en mobilisation de ressources financières ;
- détenir une capacité d’animation, de motivation et de concertation de réseaux, d’équipe pluridisciplinaires, de montage de partenariats, ainsi qu’une bonne aptitude en matière de gestion budgétaire et de montage et gestion de projets de coopération ;
- détenir une forte capacité de recherche et d’analyse ;
- détenir une forte capacité en matière de transmission des savoirs (oral et écrit) ;
- avoir une excellente capacité de rédaction et de synthèse ;
- avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais ;
- être agile et détenir une forte capacité d’adaptation ;
- avoir une bonne connaissance des logiciels usuels de travail ;
- avoir un sens aigu des responsabilités, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à respecter des délais très courts.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français et faisant chacun 2 pages maximum seront examinées. L’absence de l’un des deux documents rend la candidature irrecevable.
L’Organisation internationale de la Francophonie est un environnement non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.
L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.
En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable.
L’Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse. ».
